HSE职责

一份经典的世界500强企业组织机构HSE职责手册丨强烈推荐2015-06-28总则企业设立HSE管理委员会,对企业的HSE工作实行统一领导。HSE管理委员会主任由最高管理者担任,副主任由分管领导担任,委员由相关职能部门的负责人担任。HSE管理委员会下设办公室,办公室设在HSE管理部门,负责处理企业HSE管理工作的日常事务。企业应建立HSE管理组织机构及管理网络。企业及下设单位应设立HSE管理部门,并配备满足HSE管理工作所需的管理、技术人员；基层单位应设立专职HSE管理人员、关键生产装置应配备专职安全工程师；工段、班组或作业小组应设立兼职的HSE监督人员。企业应设立消防、气防、职防等专业抢险救灾队伍和安全、卫生、环保检测机构,并按国家的有关规定配备人员、设备。基层单位(车间)应成立HSE管理小组,主任由基层单位(车间)领导担任,副组长由分管HSE工作的副职领导担任,组员由相关人员组成。企业HSE组织机构与职责【1】HSE管理委员会职责a)贯彻执行国家和上级的HSE方针、政策、法律、法规及各项规章制度；b)审定企业的HSE方针目标和HSE管理工作计划,并监督职能部门和基层单位的实施；c)研究重大事故隐患和环境污染问题的治理方案,审定上报的重大安全卫生技术措施和环境保护措施项目；d）研究部署季节性的HSE重点工作；e)组织开展对重大火灾、爆炸、人身伤亡、生产、设备、环境污染事故的调查、处理；f)每季召开一次HSE管理委员会会议,昕取职能部门和基层单位HSE管理工作汇报,研究解决HSE管理体系运行中的重大问题,布置安排下季度的HSE工作；g)建立HSE年度责任目标和日常管理工作的考核奖惩机制,定期开展对三级单位、职能部门及基层单位的HSE工作情况的检查考核；h）组织开展重大HSE问题的调研攻关活动和安全卫生、环境保护技术与产品的推广和应用工作；i)研究决定有关HSE的其他重大问题。【2】总经理HSE职责a)经理(厂长)是企业HSE工作第一责任人,对本企业的HSE工作负总责；b)始终把HSE的法律、法规和公司的HSE管理制度及规定,及时研究安全生产、环境保护和工业卫生的新情况、新问题,深入抓好安全生产、环境保护和工业卫生工作；c)制定和落实HSE责任制,建立考核奖惩机制,检查、考核同级行政副职和所属单位行政正职的HSE责任制落实情况；d）成立HSE管理委员会,明确分管HSE工作的副职领导(管理者代表),授予应有的管理权限；e)负责建立和保持企业的HSE管理体系,组织制定和评审企业的HSE方针和目标,批准HSE管理工作的规划、计划、签发HSE的规章制度和技术规程；f)抓好两个“三同时”,一是技术改造和基本建设的“三同时”,二是部署工作时,HSE工作应与生产工作同时布置、同时检查、同时落实；g)掌握企业重大事故隐患的现状、分布和整改、治理情况,做到心中有数；批准重大安全卫生和环境保护技术措施项目投资计划,保证隐患治理资金的足额投入；h)加强对企业员工的HSE教育培训,接受HSE培训考核；i)负责建立HSE管理机构,充实专职HSE管理人员,为HSE管理部门开展工作提供必要、合理、稳定的资源配置；j)主持召开HSE管理委员会会议,听取HSE工作汇报,决定HSE工作的重要奖惩,及时解决HSE管理工作中的重大问题；k)定期组织对HSE管理体系进行管理评审,解决HSE管理体系运行中的重大问题,提出持续改进意见；l)组织对重大事故的调查处理,落实事故“四不放过',原则,坚持发生重大事故由企业一把手到公司汇报制度；m)执行公司关于安全生产保证基金管理办法,落实安全保证基金的缴纳,审批返回基金的使用；n)定期到联系承包的关键装置和要害(重点)部位参加安全活动；o)按照上述职责,制定经理(厂长)年度HSE工作计划,逐条落实到当年具体的工作安排中。【3】党委书记HSE职责a)贯彻执行国家、地方政府有关HSE的方针、政策、法律、法规和公司的HSE管理制度及规定,对企业贯彻执行国家关于HSE的各项方针、政策、法律、法规起保证监督作用；b)的努力抓好HSE方针、政策、法律、法规的宣传教育,不断提高员工的HSE意见；c)协助经理(厂长)总结推广HSE先进管理经验,把HSE工作业绩作为干部考核和工作评优的重要内容；d)参与企业HSE管理决策,支持经理(厂长)关于HSE职责、表现和业绩的考核奖惩工作,协助经理(厂长)把HSE承诺转化为实际资源；e)协助经理(厂长)检查并考核同级副职和所主管单位正职的HSE责任制落实情况；f)定期到联系承包的关键装置和要害(重点)部位参加安全督导活动；g)定期召开会议研究执行HSE过程中有关重大问题和贯彻落实有关HSE的方针、政策和指示的途径；h)按照上述职责,制定党委书记的年度HSE工作计划,并逐条落实在当年具体工作中。【4】分管HSE副总经理(管理者代表)HSE职责a)贯彻执行国家、地方政府有关HSE的方针、政策、法律、法规和公司的HSE管理制度及规定,代表经理全面负责企业HSE管理体系的建立和实施工作,对企业HSE工作负直接的领导责任；b)指导HSE管理部门的工作,审批HSE管理体系文件,及时解决HSE管理体系运行中的重大问题；c)主持企业HSE管理体系审核工作,审批HSE管理体系审核计划和报告,及时向经理(厂长)汇报体系运行情况,协助经理(厂长)进行HSE管理决策；d)组织制定、实施企业年度HSE目标和HSE工作计划；组织制定、修订和审批安全生产、环境保护、工业卫生的规章制度、技术规程和安全卫生、环境保护技术措施计划,并组织实施；e)定期向经理和HSE管理委员会汇报工作,为管理评审和HSE的持续改进提供依据；f)定期主持召开HSE专业工作会议,研究分析HSE动态,总结、布置HSE工作,协调、解决HSE管理体系实施中出现的问题,制止和纠正不符合HSE管理体系的表现；g)定期组织开展HSE的检查监督工作,落实重大事故隐患和不符合项的整改、纠正措施,保证HSE管理体系的正常运转；h)组织对重大事故和恶性未遂事件的调查处理,及时上报上级主管部门；i)坚持“五同时”，的原则,负责组织企业的HSE职责的检查考核工作,检查、监督分管职能部门HSE规章制度的执行情况,及时纠正违章、失职行为；j)负责HSE教育、培训和考核工作；k)负责返回安保基金的使用管理工作；l)负责审批特级动火；m)组织开展HSE竞赛活动,总结推广HSE工作的先进经验,奖励先进单位和个人；n)定期到联系承包的关键装置和要害(重点)部位参加安全督导活动；。o)按照上述职责,制定管理者代表的年度HSE工作计划,并逐条落实到年度具体工作中。【5】党委副书记HSE职责a)贯彻执行国家和地方政府有关的HSE方针、政策,健全HSE组织机构,配备HSE管理干部,加强对HSE工作的监督；b)作为企业HSE管理委员会的主要成员,按照“谁主管谁负责',原则,抓好组织、宣传、公安、消防、纪委、团委等部门在各自的业务范围内的因E职责的落实,对所分管系统的因E工作负直接领导责任；c)及时宣传党和国家有关HSE的方针、政策、法令,宣传报道HSE的先进经验、模范事迹和事故通报；d)负责组织公安消防部门,认真贯彻执行国家《消防法》,做好防火、灭火等消防工作；e)负责组织发挥各级纪监组织在企业HSE工作中的监督保证作用,组织纪委监察部门参加重大伤亡事故调查,参与对负有领导责任的事故责任人的处理；f)定期到联系承包的关键装置和要害(重点)部位参加安全督导活动；g)按照上述职责,制定党委副书记年度HSE工作计划,并逐条落实在当年具体工作安排中。【6】设备副总经理HSE职责a)贯彻执行国家、地方政府有关HSE的方针、政策、法律、法规和公司的HSE管理制度及规定；b)按照“谁主管、谁负责的原则,对设备系统的HSE工作负责；c)组织制定、修订和审批设备管理规章制度、设备安全技术规程,并组织实施；d)坚持贯彻“五同时(同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作)的原则,监督检查设备主管部门HSE职责履行和各项设备安全管理规章制度执行情况,及时纠正失职和违章行为；e)定期主持召开设备系统的HSE工作会议,分析机动设备安全生产动态,总结、布置HSE工作,及时解决存在的问题；f)定期组织设备系统的HSE检查,制定和落实设备隐患整改措施；g)负责分管职能部门和单位负责人HSE职责的考核工作；h)负责组织设备事故的调查、处理,及时向上级安全、设备主管部门报告；发生上报公司重大设备事故或与其有关的事故时,负责到公司汇报；i)组织机动(或设备)系统参加HSE竞赛活动,总结先进经验,奖励先进部门和个人；j)定期到联系承包的关键装置和要害(重点)部位参加安全督导活动；k)按照上述职责,制定设备副经理(厂长)年度HSE工作计划,并逐条落实到年度具体工作中。【7】经营副总经理HSE职责a)贯彻执行国家、地方政府有关HSE的方针、政策、法律、法规和公司的HSE管理制度及规定；b)按照“谁主管、谁负责的原则,对供应、销售系统HSE工作负责；c)组织制定、修订和审批供应、销售部门的HSE规章制度、规定、技术规程,组织实施并监督检查执行情况；d)坚持“五同时原则,保证供应的原材料、设备、备品、配件等的质量符合国家标准,因质量问题造成事故,负责追究有关人员的责任；e)负责分管职能部门和单位负责人HSE职责的考核工作,检查,监督分管职能部门和单位HSE规章制度的执行情况:f)定期主持召开分管范围内的HSE工作会议,分析HSE工作动态,总结、布置HSE工作,及时解决存在的问题；g)负责供应、销售系统的HSE教育和考核工作；h)组织供应、销售系统开展HSE管理竞赛活动,总结推广HSE工作的先进经验,奖励先进单位和个人；i)定期组织供应、销售系统的HSE检查,落实重大事故隐患和不符合项的整改、纠正措施；j)组织供应、销售系统上报公司事故的调查处理,供应、销售系统发生涉及死亡一般事故和重大事故时到公司汇报；k)定期到联系承包的关键装置和要害(重点)部位参加安全督导活动；l)按照上述职责,制定经营副经理(厂长)年度HSE工作计划,并逐条落实到年度具体工作中。【8】人事(劳资、培训)副总经理HSE职责a)贯彻执行国家、地方政府有关HSE的方针、政策、法律、法规和公司的HSE管理制度；b)按照“谁主管、谁负责的原则,对人事、教育系统的HSE工作负责；c)组织制定、修订和审批人事、教育系统HSE管理制度、规定,并组织实施；d)负责建立、健全各级HSE管理机构,负责配备各级HSE管理人员和安全工程师；e)负责审批职工HSE教育培训工作计划,并组织实施；f)负责干部HSE业绩的考核工作,并将此作为干部政绩考核的重要依据,对发生重大、特大责任事故的有关领导分清责任,严肃处理；g)负责分管职能部门和单位负责人HSE职责的考核工作,检查、监督分管职能部门和单位HSE规章制度的执行情况；h）定期主持召开分管业务范围内的HSE工作会议,总结、布置HSE工作,解决存在的问题；i)负责遵章守纪和劳动纪律教育,强化门卫制度,严禁火种、危险品带入厂内,监督检查执行情况；j)定期到联系承包的关键装置和要害(重点)部位参加安全督导活动；k)按照上述职责,制定人事(劳资、教育)副经理年度HSE工作计划,并逐条落实到年度具体工作中。【9】工程(基建)副总经理HSE职责a)贯彻执行国家、地方政府有关HSE的方针、政策、法律、法规和公司的HSE管理制度及规定；b)按照“谁主管、谁负责的原则,对工程(基建)系统的HSE工作负责；c)组织制定、修订和审批工程(基建)部门的HSE规章制度、规定、安全技术规程,组织实施并监督检查执行情况；d)负责落实工程项目设计、施工、验收中的安全、环保措施,贯彻执行建设项目“三同时”,规定,组织有关部门进行“三同时”审查,并落实整改措施；因设计、施工质量问题造成事故,负责追究有关人员的责任；e)负责组织建设项目承包单位、施工单位的HSE资质审查,签定施工承包合同时应包括HSE的管理要求及责任条款；负责对承包商施工人员的HSE教育工作；f)负责分管职能部门和单位