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JSP企业员工管理系统的设计与实现1引言现在网络的发展已呈现商业化、全民化、全球化的趋势。目前，几乎世界上所有的公司都在利用网络传递商业信息，进行商业活动，从宣传企业、发布广告、招聘雇员、传递商业文件乃至拓展市场、网上销售等，无所不能。如今网络已成为企业进行竞争的战略手段。企业经营的多元化拓展，企业规模的进一步扩大，对于企业的管理、业务扩展、企业品牌形象等提供了更高的要求。在以信息技术为支撑的新经济条件下，越来越多的企业利用起网络这个有效的工具。全球范围内的企业内部组织正在发生巨变，未来企业成功的关键的依靠企业人力资源，人才之争已经成为市场竞争中的核心内容之一，以人为本成为企业立足和发展的根本。有效力管理企业的人力资源，为企业提供强有力的储备力量，使之成为企业发展的主动力。通过人力资源的有效管理，掌握最新的、准确的企业人力资源信息，并对其进行复杂的统计与分析，从而充分发挥每个员工的潜能，为企业创造更大的价值。目录摘要.....................................4引言.....................................11、系统分析..................................41.1需求分析...............................................41.2可行性分析.............................................51.2.1经济性................................................51.2.2技术性................................................51.2.3操作可行性............................................5JSP企业员工管理系统的设计与实现21.2.4系统结构可行性分析....................................52、总体设计..................................62.1项目规划...............................................62.2设计目标...............................................62.3系统功能结构图.........................................72.4开发及运行环境.........................................83、系统功能设计................................83.1模块功能介绍...........................................83.2数据库设计与实现.......................................93.2.1数据库的需求分析.....................................93.2.2数据库各表具体设计...................................93.2.3数据库连接与访问.....................错误!未定义书签。3.3系统中的JavaBean结构..................................123.4公共模块...............................................134、系统实现.................................134.1登录模块..............................................134.1.1实现效果..............................错误!未定义书签。4.1.2相关JavaBean程序....................................144.1.3相关JSP文件.........................................154.2主页面模块.............................................164.2.1实现效果.............................................164.2.2主页面相关JSP文件...................................164.3人员档案模块...........................................184.3.1实现效果..............................错误!未定义书签。4.3.2相关JavaBean程序....................................18JSP企业员工管理系统的设计与实现34.3.3相关JSP文件.........................................184.4奖惩管理模块...........................................194.4.1实现效果.............................................194.4.3相关JSP文件.........................................204.5奖惩管理模块...........................................204.5.1实现效果..............................错误!未定义书签。4.5.2相关JavaBean程序....................................214.5.3相关JSP文件.........................................214.6企业员工管理系统文件结构图.............................224.7技术难点...............................................224.7.1中文乱码问题.........................................224.7.2安全性问题...........................................234.7.3JavaScript的实现...................................235、系统测试.................................245.1测试的定义及目的.......................................245.2测试的原则.............................................245.3测试的方法.............................................255.3.1界面测试.............................................255.3.2功能测试.............................................255.3.3需求测试.............................................265.3.4性能测试.............................................265.4测试中其他要注意的地方.................................275.5人力资源管理系统的测试.................................276、总结....................................27JSP企业员工管理系统的设计与实现4摘要随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展，人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题。员工信息管理是企业信息管理的重要部分，面对大量的人事信息，采用人力处理即浪费时间、又浪费人力和物力，并且数据的准确性低。因此，开发一个界面友好，易于操作的员工信息管理软件进行自动化处理变得十分重要，这正是本系统开发的目的和意义。本文所阐述的企业员工管理系统,以B/C模式高效地实现了员工信息管理系统的各项功能,可进行多条件查询、更新、密码设置等功能.提升了企业的效率和竞争力,满足了现代企业管理的需要.JSP继承了所有Java语言的特点,而且发展前景十分的广阔,因此本项目使用用JSP语言作为根本,选用经典的Tomcat作为服务器平台,并用Eclipse作为开发平台，详细介绍了本管理系统的开发过程。并从系统的需求分析、系统分析、概要设计、详细设计的整个开发过程。【关键词】企业员工、管理系统、JSP、数据库。1、系统分析1.1需求分析通过调查，根据人事管理的基本需求，要求系统需要完成以下功能；用户管理模块；员工基本信息管理模块；员工异动信息管理模块；继续教育管理模块模块；员工奖惩信息管理模块；科研论文管理模块模块；人力资源发布管理模块；JSP企业员工管理系统的设计与实现51.2可行性分析1.2.1经济性通过网络化的员工信息管理，大大的提高了企业人才的利用率，使之为企业创造了更大价值。人才利用率的提高，增强了企业的核心竟争力，全面提升了企业的管理能力，从而企业适应了信息时代的网络化管理要求。1.2.2技术性通过网络化管理，加强和员工信息管理的方便性，准备确性。使用JSP技术,Web页面开发人员可以使用HTML或者XML标识来设计和格式化最终页面。使用JSP标识或者小脚本来生成页面上的动态内容.生成的内容的逻辑被封装在标识和JavaBeans组件中，那么其他人，如Web管理人员和页面设计者,能够编辑和使用JSP页面而不影响内容的生成。很多的OS中都带有JDBC驱动程序，ava就通过JDBC与数据库连接，执行查询，提取数据等操作.Sun公司还提供了JDBC-ODBC的桥连方式，因此Java也可以访问带有ODBC驱动的数据库,目前大多数数据库系统都带有ODBC驱动，所以Java能访问诸如Oracle，Sybase，MSSQLServer和PostgresSQL等类型的数据库。1.2.3操作可行性对于用户来说，本系统只要求使用者掌握一定的上网经验，经过仔细设计和测试之后的系统具有操作简单，方便灵活等优点，足可以满足各种用户的不同需求，同时也方便了公司的内部管理。管理人员及用户一定会在短时间内掌握并熟练使用。只要动一动鼠标键盘就可以达到想要的效果。1.2.4系统结构可行性分析本系统初步计划是用使用JSP－web框架。也就是Struts2。Struts2是一个web应用框架。它不是一个Struts的新的发布版本，而是一个全新的框架。Struts2是第二代基于Model-View-Controller(MVC)模型的web应用框架。Struts2是java企业级web应用的可扩展性的框架。它是WebWork和Struts社区合并后的产物。这一版本的Struts2声称，Struts2会JSP企业员工管理系统的设计与实现6接近于原先版本Struts，并且会更容易使用。Struts2没有继承struts1的血统，而是继承了webwork的血统。Struts是一个基于SunJ2EE平台的MVC框架，主要是采用Servlet和JSP技术来实现的。由于Struts能充分满足应用开发的需求，简单易用，敏捷迅速，在过去的一年中颇受关注。Struts把Servlet、JSP、自定义标签和信息资源(messageresources)整合到一个统一的框架中，开发人员利用其进行开发时