搜索
1个险营销部工作通知书日期：2013-8-2主题：关于下发8月“夏季大征兵”活动方案的通知主送：各支公司、营销服务部抄送：本部总经理室、营销部、培训部□银行代理部□团体保险部■营销管理部□办公室■管理本部■请阅知■请即办□请即日内办□请即复□请日内复签发：核稿：拟稿：赵鹏霄各支公司、营销服务部：三季度是顺利完成石家庄全年任务的冲刺阶段，石家庄中心支公司要继续坚持以科学发展观为统领，围绕业务发展和队伍建设这一核心任务，积极推进组织发展，着力提升业务价值，不断夯实基础管理，确保“九十双飞”全面完成2013年的全年指标。为此，石家庄中支特制定八月“夏季大征兵”企划方案。，具体内容如下：一、“夏季大征兵”组织发展方案（一）方案时间：2013年8月2日——2013年8月17日（二）经营目标序号机构10号目标17号目标合计进班上岗人数三季度新增实动1无极12123330202灵寿121236322023藁城882119154井陉772220155新乐771917106行唐772422107辛集55151498三服44111069鹿泉44109510晋州441095合计7070201181115备注：合计进班人数、上岗人数、三季度新增实动人数包括第一期、第二期新人班。（三）方案内容：1、推荐奖新增上岗1人，缴纳260元培训费且全程参加培训，奖励推荐人精美空调扇1台。新增上岗2人，奖励精美空调扇2台，依次类推！2、新增实动奖（1）三季度首次实现1+1新增实动，师徒携手参加“金秋采摘节”。（2）三季度首次实现1+2新增实动，师徒携手参加北京香山游。（3）三季度首次实现1+3新增实动，师徒携手参加北京香山游，并额外再次奖励旅游名额1个。注：金秋采摘节与北京香山游同时享受！三、千里马引进政策（一）方案对象：3全体内外勤伙伴。（二）方案时间：2013年7月-9月（三）新增目标序号第一期千里马第二期千里马第三期千里马合计无极3238灵寿3238藁城3227井陉3227新乐2226行唐2226辛集2226三服2226鹿泉2226晋州2226合计24202266（四）达标千里马目标：达标标准：“1+3”定级，并在上岗首月成功实现“1+2”实动。定级标准“1+3”中的1指引进的千里马本人，3指千里马直辖组人数3人（不含本人）；上岗首月“1+2”中的1指千里马本人实动，2指直辖组中直增人员2人实动。4（五）千里马引进及培训及追踪：A、千里马引进条件：①年龄在25-45岁之间②具备同业1年-3年从业经历③高中以上学历④专职，每周出勤5次以上B、千里马培训要求：①持身份证原件②持学历证原件③持中支总和分管总签字的面试表④着职业装符合以上四个条件方可参加分公司面试，分公司面试通过后方可参加分公司统一培训。C、培训节奏安排：第一批7月23日-26日第二批7月29日-8月1日第三批8月5日-8月8日（六）千里马引进相关奖励政策：千里马推荐人奖励：按照四级机构达标千里马的数量，奖励推荐人1000元。其中推荐人奖励以费用形式兑现。（七）千里马奖励（该奖励随佣金发放）奖励条件奖励金额备注千里马首页达成1+25000千里马上岗首月达成1+2，方能享受第二月奖励。千里马次月达成1+23000四、相关说明：51、业绩统计口径：竞赛期间预收且承保并于次月6日前核销回执且犹豫期未发生契撤减保的新单标保；2、因机构自身原因（例如：契撤重投、机构内勤交单操作错误等）导致的保单未及时预收、承保，影响方案达成的，本部一律不做方案兑现，由各机构自行兑现；3、本方案最终解释权归石家庄中心支公司石家庄中心支公司2013-7-15