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学习课程：如何塑造与提升职业竞争力单选题1.关于“读人”，以下说法不正确的是回答：正确1.A读人是提高学习力的最高境界2.B大多数中国企业团队缺乏自我认知，这凸现了读人的重要性3.C读人是指从其他人身上学习对自己有用的东西4.D在一个企业内部，要提倡员工向自己身边的人学习，即形成团队学习或组织学习的企业文化2.关于团队，下列说法正确的是回答：正确1.A管理者不仅要关注团队成员的职业化能力，而且要关注他们的利益点2.B团队成员如果看不到自己能够获得利益，同样缺乏合作进取的动力3.C优秀的管理者应该明确员工可能获得的有形利益和无形利益4.D以上说法都正确3.下列哪种心态又被称为“马粪心态”回答：正确1.A创业心态2.B积极心态3.C游戏心态4.D以上都不是4.职业者思考为什么而工作的问题，属于回答：正确1.A观念管理2.B态度管理3.C行为管理4.D以上都不是5.在所谓的“团队白痴”中，工作时总是人在心不在，采取旁观看戏的立场的是回答：正确1.A观摩者2.B无所不知者3.C批判者4.D难以接触者6.惠普观念管理之道，能够给管理者哪些启示呢？回答：正确1.A建立企业伦理的重要性2.B建立企业“法律”的重要性3.C建立企业约束机制的重要性4.D以上都是7.对于积极心态的理解，下列说法正确的是回答：正确1.A积极心态并不是“焦急”的心态2.B积极指的是自己的行为，而着急指的是对结果的期望3.C行为要积极但是对结果不要太着急4.D以上说法都正确8.关于爱好与职业化的关系，下列说法不正确的是回答：正确1.A职业化的一个重要表现就是做自己不喜欢做的事2.B职业者必须牺牲自己的个性、爱好，甚至自己的价值观，才能与团队保持一致3.C职业者会选择快乐地作不喜欢做的事4.D职业者的目标和做法都应该是快乐地作不喜欢做的事9.在所谓的“团队白痴”中，对一些现象都大加鞭挞，从而证明自己的正确性和重要性的是回答：正确1.A无所不知者2.B批判者3.C难以接触者4.D表里不一者10.下列哪项不属于职业保障的含义回答：正确1.A是主动的保护2.B是通过自身能力提高安全系数3.C不如就业保障可靠4.D是真正的保障11.善于思考积极因素，从而发挥优势和长处、趋利避害的是回答：正确1.A创业心态2.B积极心态3.C游戏心态4.D以上都不是12.下列哪项是学习力的来源回答：正确1.A读书2.B读事3.C读人4.D以上都是13.管理者在对员工进行精神管理时，需要回答：正确1.A经常组织员工对一些问题进行讨论2.B帮助员工制订竞争力提高的目标和计划3.C帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶4.D以上都是14.在巨大压力面前依然能够保持乐趣的心态是回答：正确1.A创业心态2.B积极心态3.C游戏心态4.D以上都不是15.投入、松弛、平和是哪种心态的表现形式回答：正确1.A创业心态2.B积极心态3.C游戏心态4.D以上都不是