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江西省泰和县疾病预防控制中心程序文件THXCDC/CXWJ26-2012第五版2012年6月1日发布2012年6月1日实施检验责任追究程序1目的为提高检验质量，增强工作人员责任心，对质量责任人员实行责任追究制度，发挥教育和警示作用。2适用范围本中心工作人员不履行或者不正确履行职责，贻误检测工作、数据出现严重错误、发生水电气火灾、剧毒药品、菌（毒）株被盗、生物安全事故或者损害客户合法权益等行为予以责任追究。3职责3.1中心各部门和全体员工发现差错或事故时均应及时报告质量负责人。3.2行政科负责检验工作质量的日常监督与抽查，受理申诉和投诉、组织差错或事故的调查与核实。。3.2主任办公会负责责任追究的最终处理意见。4工作程序4.1因工作不负责任，不遵守规章制度，违反操作规程而造成不良后果，按其情节和危害程度不同，列为差错或事故。4.2坚持实事求是、客观公正，分级负责，有责必问、有错必纠和教育与惩处相结合、处分与责任相适应等原则。着重于教育，按情节、态度、一贯表现以及造成的后果等不同情况，给予教育、经济赔偿直至党纪、政纪处分。4.3差错或事故发生后，应立即报告中心领导及有关人员，并迅速采取有效措施，尽量减少损失，避免事态进一步恶化。4.4对每次差错或事故要进行登记、报告，实事求是弄清情况分清是非、制定对策，防止再次发生。4.5检验责任追究制度实行问责制。中心的工作人员出现检验事故时，应当追究实验室负责人的责任。江西省泰和县疾病预防控制中心程序文件THXCDC/CXWJ26-2012第五版2012年6月1日发布2012年6月1日实施4.6具体检测工作人员应当追究过错责任。如过错行为系经审核、批准做出的，具体工作人员、审核人、批准人均为过错责任人，分别承担相应的责任。4.7过错责任追究分为如下3类：（1）诫勉谈话、限期整改；（2）责令书面检查、通报批评；（3）建议给予处分。4.8责任追究与年度考评挂钩：4.8.1凡被责令书面检查、通报批评的，被建议给予行政处分的，当年考核不能评为优秀；4.8.2工作人员一年内被诫勉谈话、限期整改2次或2次以上，或被责令书面检查、通报批评1次的，本年度考核不能评定为优秀；4.8.3工作人员被建议给予处分的，当年年度考核定为基本称职。4.9有下列情形之一的，应当追究实验室负责人的责任。情节较轻的，责令书面检查，限期整改，并可对实验室责任人以告诫。情节较重，造成不良影响和后果的，可对实验室负责人进行通报批评。情节严重，造成恶劣影响和后果的，实验室负责人应调离岗位，停职反省。（1）违反有关国家法律法规、规章和政策；（2）出具虚假检测结果，影响严重的；（3）出现重大检验事故，造成不良影响的；（4）超出实验室能力范围进行检测，并对外出具证明结果的；(5)发生水电气火灾、因保存不当剧毒药品、菌（毒）株被盗、生物安全事故的。4.10有下列情形之一的，应当追究过错责任人的责任。情节较轻的，责令书面检查，限期整改。情节较重，造成不良影响和后果的，可对江西省泰和县疾病预防控制中心程序文件THXCDC/CXWJ26-2012第五版2012年6月1日发布2012年6月1日实施过错责任人进行通报批评。情节严重，造成恶劣影响和后果的，可予以停职处分。（1）检测人员没要按照实验室相关规定开展检测工作的；（2）工作人员推脱，不按时出具检测结果的；（3）发现错误不及时纠正的；（4）检测人员发现检测工作异常，不及时请示报告造成不良后果的；（5）出具错误检测数据的；（6）其他违反实验室管理制度的。4.11对仪器设备保管使用过错实行责任追究：由于严重不负责任，造成仪器、设备丢失或非正常损坏，致使技术检测工作无法正常进行的过错责任人应承担经济损失。（1）仪器、设备及附件、零备件无故丢失的；（2）仪器、设备出现故障，隐瞒不报的；（3）未经主任批准，私自将仪器、设备外借的；（4）违反操作规程，造成仪器、设备非正常损坏的。4.12对样品抽取、待检样品保管过错实行责任追究：违反内部管理制度，发生下列情况之一的，视情节对责任人进行警告或经济处罚。（1）抽样单填写错误，不完整或不准确的；（2）样品丢失或非正常损坏、失效，致使技术检测工作无法正常进行的；（3）样品检验后不及时入库的。4.13对技术检测过错实行责任追究：发生下列技术检测过错的责任人处以警告、经济处罚，情节严重造成重大损失的，给予严厉处分，直至辞退。（1）检验报告及原始记录漏签或代签姓名，不正确涂改，项目填写错误的；（2）检测使用的仪器、设备未登订台帐的；江西省泰和县疾病预防控制中心程序文件THXCDC/CXWJ26-2012第五版2012年6月1日发布2012年6月1日实施（3）无故拖延时间出具检验报告的；（4）检验报告批准、审核手续不完备，不按时发送的；（5）检验报告数据严重失实或结论错误的。4.14对廉政建设实行责任追究：技术检测工作中，不严格遵守廉政建设、行风建设管理制度，存在以下行为，损坏行业形象的，对直接责任人给予党纪、政纪处分。（1）“吃、拿、卡、要”服务对象的；（2）利用职务之便，刁难、报复服务对象的；（3）出具“关系报告”、“人情报告”、“金钱报告”的；（4）工作检查时，风纪不谨的。4.15有下列情形之一的，应当从重或者加重处理。（1）打击、报复、陷害投诉人、检举人、调查人；（2）一年内出现两次以上应予追究行政责任的行为的；（3）故意出具虚假检测结果以获得不正当利益的行为；（4）其他应当从重或者应当加重处理的情形。4.16有下列情形之一的，应当从轻、减轻或免于处理。（1）过错行为情节轻微，未造成不良影响的；（2）因无法预见的不可抗拒客观因素导致检验出现错误的；（3）有效阻止不良后果发生的；（4）主动纠正和及时更正，未造成重大影响的；（5）其他应当从轻、减轻或者免于处理的情形。4.17在对相关责任人做出处理前，应当听取相关责任人的意见，保障其陈述和申辩的权利。5相关文件5.1《不符合项及纠正措施跟踪报告单》5.2《申诉和投诉的处理程序》