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机械设备制造有限公司ZDJDAQ–A01-2015安全生产标准化管理手册制度汇编依据标准AQ/T9006-2010《企业安全生产标准化基本规范》受受控控状状态态：：受受控控版版本本号号：：第第一一版版发发放放号号：：ZDJDAAQQ--AA0011--22001155编编制制：：审审核核：：批批准准：：22001155--0099--0011发发布布22001155--0099--0011实实施施机械设备制造有限公司发布2更改状态表版本号修改号修改条款批准人实施日期第一版0发布2015年9月1日3目录规章制度的管理规定·······································································5安全目标管理制度··········································································9安全管理机构设置、安全管理人员配备管理制度·································10安全生产责任制管理制度·······························································11安全生产管理制度········································································12法律法规标准规范管理制度····························································13安全投入管理制度········································································15员工工伤保险管理制度··································································18文件和档案管理制度·····································································19风险评估和控制管理制度·······························································23安全教育培训管理制度··································································31特种作业人员管理制度··································································34设备设施安全管理制度··································································36建设项目安全“三同时”管理制度······················································39生产设备设施验收管理制度····························································42生产设备设施报废管理制度····························································44施工和检维修安全管理制度····························································464重大危险源管理制度·····································································49作业安全管理制度········································································52“三违”行为检查管理制度····························································66警示标志和安全防护管理制度·························································67相关方及外用工（单位）管理制度···················································68职业健康管理制度········································································75劳动防护用品（具）和保健品管理制度·············································78安全检查及隐患治理制度·······························································79应急管理制度··············································································86事故管理制度··············································································90消防安全管理制度········································································96安全绩效评定管理制度··································································99变更管理制度············································································1035规章制度的管理规定1、管理职能1.1办公室是公司规章制度的综合管理部门，其职责是：（1）负责组织有关部门建立健全各种规章制度。（2）负责公司各种规章制度的分类编号。（3）负责主办或会签颁发及废止有关规章制度或文件。（4）负责协调各种规章制度之间的相互衔接关系，并在内容上不断完善。（5）负责编制规章制度年度修编计划，并组织实施。（6）有权代表公司解释有关规章制度。1.2有关职能部室是公司本专业规章制度的归口管理部门，其主要职责是：（1）负责组织实施公司有关规章制度修编计划。（2）负责审核有关本专业的规章制度及会审、会签其他部门有关规章制度。（3）负责草拟颁发或废止有关规章制度或文件。（4）有权监督所属部门及职工对规章制度的贯彻执行情况。2、管理内容与要求2.1规程制度的制定或修编（1）现场设备运行、检修的每项工作，都应有相应的规程制度，使每个生产工作人员有章可循。新增设备及重大设备的改进等项目，都应在试运前制定相应的规程或措施，并组织有关人员学习考试，否则不应投入运行。（2）规程制度修订时，应广泛搜集和研究有关资料，进行必要的分析和6论证，凡是修订的规程制度必须符合国家及专业技术标准的要求，符合生产现场实际。（3）所有规程制度的编写，应做到“符合实际，指导生产”，达到“有章可循，有据可查”的目的，应根据生产的发展，设备的完善和管理水平的提高，随时补充修订。（4）编写或修编的规程制度要语句简练，措辞得当，简明易懂。（5）现场规程制度应在每年10～11月份，根据一年实际执行情况，由办公室及有关部室组织全面审查一次，并做出必要的修改补充意见，经办公室汇总上报由公司分管领导批准后执行，每三年进行一次复审，视情况分别予以确认，修编或废止。（6）编制或修编规程制度的依据：a、相关法律、法规、规程及上级有关部门指示、通知等；b、制造厂家的设备资料；c、本公司及兄弟单位的先进经验；d、上级有关事故通报，本公司及外单位的事故教训；e、推广应用的新技术；f、有关人员对规程制度的正确意见和建议；g、规程制度在执行中对发现问题的解决办法和措施。2.2管理制度的编制或修编（1）管理制度(包括规定、办法等)在编制或修编前，应广泛搜集上级有关的法令、法规、政策、条例等资料，结合本公司实际进行分析研究，做到上级规定在本公司制度中具体化。（2）公司管理制度定期修编工作由办公室负责组织，归口职能部门负责7修编具体工作。（3）为适应生产、管理、服务的需要，需要补充和完善的制度，由归口职能部门负责提出并编制，报办公室备案，以便再版时修编。（4）管理制度每年10月份进行一次审查，每2～3年进行一次复审，分别予以确认、修订或废止。对不适应的制度内容应及时修改和补充，原已有的制度，在执行中若发现不够完善或部分条文需作修改时，按修改部分予以颁发，不得将原合理的制度废止。若需要重新修编原有制度，由归口职能部门提出，经批准后，须将原制度予以废止，不得同时存在两个及以上同类型制度，以免造成执行困难。3、规章制度的审批与颁布3.1生产规程制度的审批与颁布（1）各项规程制度的编写或修订应在广泛征求群众意见的基础上，写出初稿，由编修部门组织技术熟练、书写表达能力较强的技术人员和部门领导人员参加，采用集体讨论修改，最后个别审阅的办法进行审核。（2）将初稿送交归口部门，由部门负责人进行初审。（3）由分管的副总经理批准。3.2其他管理制度的审批与颁布管理制度经职能部门编修起草后，可采取组织有关部室会签，集体讨论，最后领导批准的办法颁布执行。一般专业性的管理制度，可由有关部门或人员进行审核审定，由分管该项工作的领导批准颁布执行。涉及面较广，政策性较强的管理制度，可召集有关部室、公司或专业人员会议进行讨论审核，由公司分管领导审定，最后由总经理批准后颁布执行。4、规章制度的印刷及发放84.1规程及管理制度必须经审批后方可交付印刷，印刷件的幅面格式应符合标准要求。4.2所有规程制度的发放应编号有序，由档案室负责管理，承办部门具体发放。4.3人员调离本公司时，应及时收回所有的规程、制度，外单位索取规程、制度时，由办公室档案室按有关规定办理。5、规章制度的贯彻执行5.1本公司执行的规章制度可分为四个级别，即国家颁布，部、省公司颁布，各级地方政府机关颁布，本公司自行颁布。凡是根据上级颁发而结合本公司实际编修的规章制度，执行中允许代替上级颁发的规章制度，但在执行中遇到问题与上级规定有冲突时，以上级规定为准。5.2规章制度一经颁布，即为本公司的技术法规和管理法规，全体员工必须严格贯彻执行，不得违反，违者视情节给予批评教育或处分。对已确定的规章制度，在没有正式修订前，不得借故不执行。5.3每个生产工作人员、业务管理人员、工程技术人员都应认真学习各种规章制度，定期参加各类人员的学习和考试，并达到合格。6、检查与考核6.1对违反现场规程、制度的人和现象，每个工作人员都有义务提出意见，使其纠正。对坚持违章作业的人员，应停止其工作，并在经济责任制考核中予以经济处罚。6.2对违反规章制度而影响办事效率和效益的，要严格考核，接受教训，制订防范措施，做到“三不放过”。6.3对自觉执行规章制度，为安全生产等各项工作做出贡献的部门和个人，9要给予表扬和奖励。6.4本公司所列管理事项应分解列入有关人员的工作范围内，与经济责任制挂钩考核奖惩，实行逐级考核。本公司规章制度执行情况，由办公室按规定进行检查考核。7、本制度由办公室负责检查和考核。安全目标管理制度为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全力促进科学发展、安全发展，以预防重特大事故为工作重心，保证安全管理体系运行质量，维护全体员工的生命安全和健康。特制定安全生产目标管理制度。一、严格遵守执行国家的安全生产法律法规、标准，每年一月份以公司1号文制定下发安全工作目标，布置安全生产主要工作和措施。二、每年年初由公司与车间及部门