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通知司属各部门负责人：根据企业安全生产评价达标实施计划要求，对公司本年度内安全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。经公司领导班子研究决定，司属各部门负责人，于2015年9月16日14：30在公司会议室集中学习、讨论建立安全培训教育度制度。请相关人员必准时参加。特此通知！贵州杨氏达建设工程有限公司2015年9月12日会议签到表会议名称会议时间年月日时会议地点序号姓名公司/单位/职务联系电话关于公司安全培训教育制度发布的通知公司所属各部：为使公司的安全教育培训制度化、规范化，提高安全教育培训质量和增强职工安全生产意识及自我保护能力，防止伤亡事故的发生，结合公司的实际情况，经公司研究决定：制定下发公司安全安全培训教育制度，并选出安庭伟为公司安全培训教育负责人，望接到通知后，认真遵照执行。附：公司安全培训教育制度贵州杨氏达建设工程有限公司2015年9月10日主题词：安全培训教育制度发：业务部工程部财务部安质部贵州杨氏达建设工程有限公司2015年9月10日印发安全培训教育制度为使公司的安全教育培训制度化、规范化，提高安全教育培训质量和增强职工安全生产意识及自我保护能力，防止伤亡事故的发生，根据住房和城乡建设部《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》（建教[1997]83号）、《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》（建质[2004]59号）、《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质[2008]75号）等文件要求，结合公司的实际情况，特制定本制度。1.广泛开展安全生产宣传教育，使各级领导和广大职工群众，真正认识安全生产的重要性、必然性，懂得安全生产、文明施工的科学知识，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，自觉遵守各安全生产法令和规章制度。2.新工人，必须进行入场三级安全教育（公司、项目、班组），教育内容包括：（1）公司教育：①、党和国家的劳动保护安全生产的方针，政策。②、公司安全管理规章制度、劳动、安全纪律。③、“三不伤害”即：遵守操作规程不伤害自己，讲究职业道德不伤害他人，居安思危不被他人伤害。④、遵章守纪，反对违章指挥，反对违章操作。⑤、公司内、外工伤事故血的教训。（2）项目教育：①、安全生产，劳动保护、安全防火等规章制度与奖惩制度。②、施工生产特点，危险地段，应注意的事项，防范措施与方法。③、安全技术操作规程、安全、劳动纪律。（3）班组教育：①、各工程的安全技术操作规程、安全、劳动纪律。②、施工现场应注意的事项，预防事故发生的措施。③、使用生产工具(设备的性能，用途和构造，使用的基本方法)。④、劳保用品的使用与保管，爱护和保管生产工具(设备)和施工现场各种防护设施，安全标志。公司及项目经理部两级教育，对教育内容要进行考核，造册登记。教育人和接受教育人要签字备查。3.凡有变更工种工作的工人，项目部必须及时通知安全部门和现场安全员进行变更工种工作的安全技术教育，责任划分：由公司变更的，由安质部部进行教育。由工地变更的，要通知安全员进行安全教育。6.要定期对各级领导和安全管理干部，每年进行一次安全技术知识理论考试。其中项目经理、施工员、安全员、班组长是安全教育的重点。劳动部规定，项目经理需经培训、考核，取得安全管理资格证书，凭证对企业实施安全管理。7.培训对象、时间和内容（1）公司的法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时。（2）公司所有的专职安全管理人员必须是经培训教育取得岗位合格证书的人员，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不少于40学时。（3）公司其他管理人员和技术人员每年接受安全培训时间，不得少于20学时。（4）公司的特殊工种（电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作、起重、塔吊司机及指挥、人货两用电梯司机等）必须要经过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训时间不少于24学时。（5）公司其他管理人员每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。（6）公司待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不少于20学时。（7）项目新进场工人全年安全教育培训的时间，不得少于50学时。8.培训内容国家和地方有关安全生产方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件，本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件；建筑施工企业安全生产管理知识和相关专业知识等；9.安全教育培训的实施与管理（1）公司的安全教育工作的实施应由安质部负责安全教育培训工作。（2）安全教育培训应纳入年度安全教育培训计划。（3）公司“三类人员”、特种作业人员除参加公司的安全教育外，还应参加上级主管部门的岗位合格证书、复审和年度安全培训，取得上岗合格证。（3）对施工班组从业人员除进行三级安全教育培训外，还要进行不定期安全教育培训。（5）实行安全培训教育登记制度。公司必须建立教育培训档案，必须坚持先培训、后上岗的原则，定期进行安全教育培训。未经培训或培训考核不合格的不得上岗的要求。贵州杨氏达建设工程有限公司任命书时间：2015年09月10日地点：本公司会议室经公司全体职工讨论一致同意，选举安庭伟同志为“贵州杨氏达建设工程有限公司”安全培训教育负责人。任期三年，可连选连任，从即日起行使总经理赋予的权力和义务，其行为属于公司行为，应按法律规范，并向全总经理负责。总经理签名：贵州杨氏达建设工程有限公司2015年9月10日