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浅谈如何深入开展基层党建工作近年来，公安消防部队深入开展基层党组织创建活动，以党建试点活动为途径，不断规范组织工作程序和制度，起到了良好的作用。但“过去拥有不等于现在拥有，现在拥有不等于永远拥有”，（胡锦涛：《在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话》）中国共产党执政能力、执政地位问题的关键在于党的自身建设。随着时代的进步和社会的发展，党建工作的环境与对象也在发生着日新月异的变化，新形势下党建工作面临如何把党建工作与消防工作的发展、党员素质的提高和思想政治工作的战斗堡垒作用有机的结合起来，解决党建思想政治工作中不落实、不突出、不适应的问题。一、当前基层党建工作中存在的主要问题（一）个别党员官兵党性意识模糊，未能从根本上汲取教训。部队出现了案件事故，一而再、再而三地给我们的工作敲响了警钟，应该说教训是沉痛的，是深刻的，但有个别官兵还是没有从思想上得到触动和警醒。一是党员意识淡薄。部分基层党组织在党员发展中往往存在着“入党程序不规范、教育培养不扎实、政审制度不落实、入党资料不健全”等问题；有的基层大队党委（支部）履行入党积极分子确立、培养、教育、管理成效不高。二是党员意识淡化，先锋模范作用不明显。在实际工作中，部分党员模范作用不突出，未能充分发挥党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗保垒作用。（二）个别基层党支部组织制度不够落实，未能从根本上建强支部。主要表现：党日活动不能确保规定的时间，没有达到应有的效果；党员大会制度不落实；党课教育内容、形式单一，教育质量不高，有的甚至是不落实；报告工作制度不落实；民主生活会流于形式，没有认真开展批评与自我批评，有的则把民主生活会开成工作总结会、表扬会，普遍存在自我批评多相互批评少；党员民主测评程序不规范，成效不明显等。七项组织生活制度停留在记录本上，目的只是应付上面的检查，而没有把抓好七项组织生活制度的落实作为加强和规范党建工作，发挥组织作用，推动工作发展的重要举措和抓手。（三）个别党支部抓党建工作效果不明显，未能从根本上掌控部队。党建工作是政治工作中的重要组成部分，是部队全面建设的核心和龙头，是指导和决定其他各项工作的强力组织保障。只有抓好党建工作，充分发挥基层党组织的战斗保垒作用和广大党员的先锋模范作用，才能更好的带领全体官兵干好各项工作。但是，部分党委（支部）书记却未能深刻认识到做好新时期党建工作对于推动部队全面建设的重大意义，把不准工作的“牛鼻子”，主观上还存在“党务”意识不强的思想问题，重业务工作，轻党建工作的现象不同程度存在，导致部分基层党建工作开展不理想，党组织战斗保垒作用发挥不充分。解决以上问题，我认为要做到：首先，注重学习，提高班子理论指导实践的能力。把学习作为提升能力素质的第一需要，以实际行动构建学习型班子。一是围绕落实抓制度。坚持抓好党委中心组理论学习，做到全年有学习计划，阶段有工作调整，每次学习有具体安排。在集中学习中，除因公外出，党委成员到课率100％；党委书记应该认真履行抓学习的责任制，定期检查大家的学习进度、笔记等。二是围绕务实抓汇报。坚持中心组学习重点发言人制度，每次学习都确定专人作有思想、有深度的发言，促进大家学有所思、学有所悟、学有所得；三是围绕高效抓方法。坚持集中学习与个人自学相结合，读原著与听辅导相结合，单位学习与交流学习相结合等，增强了学习效果。其次，建立健全党务工作机制，强化政工干部队伍的素质能力建设。党务工作者的业务水平跟不上，归根结底是党员干部的培训跟不上需求。对此，我们建议：首先，从年轻干部开始，有意识地培养基层干部开展党务工作的能力，多组织党务知识理论课，多开展党建工作跟班学，从整体上提升年轻干部的党务理论知识水平，为今后选拔支部书记做准备。其次，从政策机制上延长年轻干部在基层锻炼的时间，这样既可以保证基层干部队伍的相对稳定，填补基层警务力量的紧缺，又可以保证党务工作能够在基层顺利得到传、帮、带。第三，定期举办政工干部培训班。并扩大政工干部的受训面，将党务工作者的培训制度化、机制化，为后续开展党务工作提供保障。最后，建立党员考核管理机制，发挥党员队伍的先锋模范作用。党员工作积极性下降，原因是我们部队缺乏对党员行之有效的管理办法。目前，我们部队对党员的管理只有奖励，没有惩戒。每年“七•一”，部队各级都会表彰一批优秀共产党员，但是只要不是违纪违法，部队还没有惩戒党员的办法。这样的管理方法，最终使党员都有一种“无过就是功”的想法，工作积极性自然就会下降。因此，我们建议，可出台党员的配套管理考核办法，分工作业绩、群众评价、勤奋务实等内容对党员官兵进行考核，对考核发现工作积极性差，表率作用不明显的党员给予适当的惩戒。因此，基层党建工作要坚持固本强基、固强补弱的思路，深入查找支部建设中的薄弱环节，着力解决基层党支部发展不平衡的问题，才能提高党组织建设的整体质量。