5宿舍管理规定之补充规定

员工宿舍管理规定之补充规定为了能为员工提供一个清洁、舒适、宁静的居住环境,公司对现有宿舍重新进行了装修，并添置了相应的家具、物品供大家居住使用,随着公司的不断完善,希望各位入住宿舍的员工喜欢并爱护这些用具,使之物尽其用,满足大家的生活需要。以下规章制度是为所有居住在公司宿舍的员工制定的,请仔细阅读,并自觉遵守。(一)一般规定1、凡需要入住宿舍的员工必须填写宿舍入住申请单，经公司批准后方可入住。2、因公司员工须轮班工作,故未上班的人员在使用宿舍时必须保持清洁,让下班回来的同事可以享用舒适之环境。3、由于空间有限,不允许将占地面积过大的东西放在宿舍，如自购衣柜、自行车等。4、非被公司安排住宿的员工,严禁留宿。5、离开宿舍必须穿着整齐整洁之服装,并保持良好的仪容仪表。不得穿着拖鞋出入办公区域。6、公司不鼓励在宿舍内存放贵重的私人物品、现金等,如有遗失公司概不负责任。(二)作息时间1、宿舍熄灯时间为24时,届时所有照明及电器均应关闭(可自配台灯,但以不影响室友休息为宜)，需要使用空调的季节可开放空调。2、非上班人员必须于晚24时前归宿，例休人员需外出住宿时要提前报分管的秩序维护队长批准，同意后方可外宿;若有特殊情况或因工作关系,不能按时归宿者,必须及时告知分管秩序维护队长，对于无正当理由违反规定,过时不归宿且无理取闹者,宿舍内入住人员有权不开门并上报宿舍管理员及分管队长,由宿舍管理员及时向公司汇报，公司将视情节轻重进行处理,或书面警告、罚款、取消住宿资格,直至开除。3、针对晚班休息时间和夜间作息时间，我们将此时间段称作安静时间,因此,这段时间中,电视机、谈话及其它各种活动的音量必须控制在最低限度,走动的声音也要尽量放低,以免影响其它同事的休息。如有室友投诉影响休息的话，公司将对被投诉员工处以每次50元的处罚，三次处罚仍不改正者公司将责令退出宿舍。(三)值日安排1、每间宿舍由班长安排制定出一周值日表，贴于宿舍大门处，每天当值人员应保证当值时段内的保洁及物品的摆放,不得长时间外出,特殊情况报班长同意后方可安排调值。2、当值人员清洁的范围有:宿舍地面必须全面扫拖一次,各个台面和其它饰面应全面清擦一次,厨房和洗手间的地面、台面和用具应用物料清洗一次。3、宿舍管理员每天负责对住宿区的地面及物品的摆放进行检查。4、每周日进行一次大扫除,由早班负责。每周大扫除的清洁范围有:除做好日常工作外,另加厨房、洗手间和阳台的墙面用物料清洗,扫净天花蜘蛛网的灯饰及电器的擦试。5、所有卫生完成后,必须保持地面无积水,尤其是厨房及洗漱间。(四)室友1、居住在同一间宿舍里的员工之间称为室友。室友应和谐相处,互相帮助,相互监督,对违反宿舍管理规定之行为应及时制止。2、如果室友之间发生矛盾,应尽量尝试解决;假如无法解决,可要求宿舍管理员和分管队长帮助寻找适当的解决方式。3、室友对房间维持与清洁负有同等责任。(五)安全制度1、节约水电,严禁私拉乱接电源及随便安装插头、开关的行为，必须做到随手关灯,关水龙头,关空调，关电视，杜绝水长流、灯长明、空调长转、电视长开的现象，宿舍管理员检查宿舍时一旦发现有以上现象发生，将对居住本宿舍的所有人员处以每次50元的罚款。2、请勿私自处理任何电器或水管问题,发现问题应及时和宿舍管理员及分管队长联系。3、禁止调整或另接线路。4、宿舍内禁止存放危险及易燃品。5、热水器及煤气炉在使用完毕后必须将煤气分掣及开关关闭,以免煤气泄漏，发生事故。6、宿舍钥匙原则上由分管队长备用一套，每班配发一套,由班长掌控,房间内最后一人离开时必须关好门窗,关闭电器，做好防火防盗措施。(六)家具及宿舍设施1、员工入住宿舍时,将获配宿舍钥匙及基本家具，由宿舍管理员在宿舍入住物品清单上注明员工入住时间和所配物品及完好程度，并由入住员工签字确认，入住员工必须先检查清楚,若有损坏,立即通知宿舍管理员，以免日后承担赔偿责任。2、除正常磨损外,入住人员要对宿舍内公司财物的损坏负责。3、未经公司同意,各宿舍不得随意更换家具及室内设施。4、如果家具或设施损坏,使用者要向宿舍管理员及时报告;未事先通知管理员，不得擅自修理或更换。5、宿舍内不允许随意往墙上钉钉子和悬挂、张贴图画，禁止在墙壁上涂写任何文字和图案。如果由于上述原因,墙壁需要修理或重新喷刷,当事人要交纳一切费用。6、入住宿舍员工辞职时,使用者要履行家具设施清点移交手续,并交回宿舍钥匙，如果必要,管理员将定出修理或更换费用,并通知使用者交纳后，方可结清当月工资。(七)卫生制度每个住宿人员有责任保持室内整齐与整洁。包括但不限于以下事项:1、每天早晨按规定整理床铺、擦试家具,保持私人物品整洁有序。2、自觉维护公共场所及房间卫生,不慎破坏卫生应自行清理。3、讲究个人卫生。烟灰盅应及时清理。毛巾、口缸、鞋、衣物要按统一要求摆放。4、在通道禁止漱口,禁止往楼下吐痰,乱丢果皮杂物、倒水。5、起床后必须及时整理被褥,按要求叠放,衣帽鞋应按要求放在指定位置，不得随意乱摆乱放。6、除休息人员外,衣物不得挂置在床头,晾晒之衣物应及时回收,以留出空间方便他人使用。(八)电器使用1、电视机的开放时间为9:00-24:00时,特殊情况需延长时须经分管队长批准可延长1-2小时。任何时候,电视音量均不得过大,观看过程中禁止喧哗、打闹,要相互礼让,不得因争台发生纠纷,一经发现,均严肃处理。2、空调在需要使用的季节时开放，不需使用的季节应注意保养维护。3、不得在宿舍内播放音响,个人视听电器必须使用耳机，并在24时准时关闭。(九)房间检查1、早上9:00时由宿舍管理员对宿舍进行卫生检查及评比,奖优罚劣,以提高保持宿舍卫生质量。2、各班长每天负责检查并记录宿舍人员在位率情况,并上报分管队长;宿舍管理员每周应不少于两次的突击检查。3、公司可派人随时检查宿舍以确保规章制度的执行。4、员工迁入或迁出时,住房人需在班长陪同下对房间进行检查。(十)取消住宿权1、假如发生以下情况,例如:不遵守卧室规章制度,有意损坏房屋、家具及其它财物;在卧室有违法违纪行为;拒不交纳罚款等等,公司将取消该员工的住宿安排,并将其逐出宿舍。2、因正当理由辞职或合同终止的员工将给予二天的时间腾出公司所提供的宿舍。但属于第四种情况除外3、被解雇的员工必须立即腾出宿舍。4、如果情况需要,公司有权要求员工立即腾出住处。腾位之事由宿舍管理员和分管队长协商决定。5、如果公司提供的住宿因员工合同终止,因故请出或其它原因停止使用,员工的最后一次薪水待房检后发放。6、辞职员工在离职后,如有特殊原因须继续留在宿舍居住者,必须提交书面申请,经部门主管同意报管理处批准后,以按每天30元住宿费收取。但最长不超过一周。7、员工离职后所有物品必须在二天内全部搬出,否则视为弃物处理。8、员工在离职后,故意滞留在宿舍不搬出的由物业部强制执行搬出,继续无理取闹情节严重的移交公安机关处理。（十一）其它规定1、员工宿舍指定由公司综合管理部陈进卫进行监督管理；秩序维护队长许尚辉负责作业层员工宿舍的全面监督、管理，各班班长负责单个宿舍的管理并对宿舍管理员负责。2、由宿舍管理员陈进卫进行每周检查工作，许尚辉负责每日的日常巡检、监督和管理，发现问题，及时处理，确保员工的休息和安全，维护公司财产。3、宿舍水电的抄表时间为每月25日，缴费时间为每月15日，入住员工需按入住时间及个人比例进行公摊，由秩序维护队长许尚辉统一收取后交至公司财务部。4、任何违反本规章的住宿员工,本公司将按情况作出相应处罚,如情况严重将立即解聘及交送公安机关处理。