4.1-2011年就业工作总结

1学院2011年就业工作总结2011年，学院高度重视毕业生就业工作，认真贯彻落实国务院办公厅、教育部、自治区有关文件精神，通过全力构建外向型人才培养模式，科学规划就业指导体系、构架就业服务网络、优化就业管理系统、加强就业保障机制，开创了就业工作新局面。经过广大教职员工的共同努力，学院获评“2011年度全区普通高校毕业生就业工作先进集体”，这是学院连续九年获得该项荣誉，黄秋玲副处长被评为“2011年度全区普通高校毕业生就业工作先进个人”。学院被自治区教育厅确定为“广西高校大学生创业示范性基地”建设单位（广西两所高校之一），大学生创业园被南宁市高新区微型企业发展办公室授予“微型企业创业示范园”、“微型企业创业孵化园”称号。《就业导刊》获评为“首届广西区直社团文化节校园十佳期刊”，黎业芬、黄丽娟被评为“优秀指导教师”。职业发展教育教研室邓云飞、邓慧敏、唐进淑三位老师获“安博杯”首届全国高校就业指导课程教学大赛-广西选拔赛“优秀奖”。在我院承办的第二届全国大学生职业生涯规划大赛广西分赛区总决赛中，学院获自治区教育厅颁发的“第二届全国大学生职业生涯规划大赛广西分赛区总决赛”最佳组织奖，职业发展教育教研室指导参加比赛的学生在南宁片区赛中获一等奖一名、二等奖一名、三等奖一名，在广西总决赛中，我院参加比赛的三名选手成绩优异，均排在前十六名之前，其中，关婷同学获“二等奖”，并代表广西即将参加全国第二届职业生涯规划大赛，蒙飞剑、张毅同学获优秀奖。学院创新教育机制，积极探索多种人才培养模式促就业，结合我院少数民族和贫困生占40%以上，女大学生占80%以上的现状，对少数民族学生、双困生、女大学生开展个性化的特殊就业服务，开展“双困生”帮扶等活动，努力通过多方位多渠道为大学生就业铺路搭桥、保驾护航。2011年，学院毕业生共2046人，截至2011年9月底，就业人数为1964人，一次就业率为95.99%，学院开设的38个专业中，绝大部分专业就业率均达到95%以上。现将2011年就业工作开展情况总结如下。2一、2011年毕业生就业基本情况（一）完成就业工作目标学院2011届毕业生共2046人，经过全体人员共同努力，截至2011年9月底，就业人数为1964人，一次就业率为95.99%，与去年同期相比，上升了2.59个百分点，圆满完成学院原定90%的一次就业率目标。在不定期跟踪回访中，大部分学生对目前工作状况比较满意，就业状况总体呈良好态势。（二）毕业生就业流向1.毕业生就业单位性质分布单单位性质党政机关高等学校中等、初等教育单位医疗卫生单位非公教学单位科研助理其他事业单位金融单位国有企业三资企业集体企业私营企业外资企业国家计划项目自主创业自由职业国外就业专升本其他就业人数1181177441112336229556159511159466554422447993229所占比例%0.920.050.360.200.560.101.831.482.850.970.0581.160.310.250.200.102.394.741.482.毕业生就业地域分布就就业所在地南宁市柳州市桂林市梧州市北海市防城港市钦州市贵港市玉林市百色市贺州市河池市来宾市崇左市江苏、浙江、上海福建广东其他地市就就业人数85777651650402629502711198155222411189比例%%43.643.923.310.812.552.041.321.482.551.370.560.970.410.762.651.1220.939.62二、就业工作基本做法（一）领导重视，制度建全，贯彻就业工作“一把手”工程，有力实行双组长责任制31.健全就业保障机制，成立相应领导机构。为更好地贯彻教育部、自治区教育厅关于毕业生就业工作文件与各种就业工作会议精神，切实做好我院毕业生的就业工作，学院成立了2011届毕业生就业工作领导小组。2.高度重视就业工作，有力实行双组长责任制。学院历来均坚持实行就业工作“一把手”工程，由学院党委书记、院长任就业工作领导小组组长，全面统筹管理和部署年度毕业生就业工作；每隔一周由招生就业处统筹召开一次各系就业工作例会，每学期召开3次以上院级就业工作会议；学院派出专业教师参与就业调研工作，实现就业工作全员化，营造“全员重视、全员关注、全员参与”的浓厚氛围。（二）创新教育机制，积极探索多种培养模式促就业学校结合实际情况及特色，进行了教育教学改革，这些措施有效地使我院的教学结构得到了优化，取得了良好的效果。目前我院校企合作教学模式有：一是订单培养模式，如市场流通系与广西中盟世纪软件股份有限公司、广西思维教育公司合作开展“对日软件外包工程师定向培养”等单位的合作。二是任务驱动模式，信息工程系的专业与清华IT学习认证中心广西校区合作。三是分段培养模式，采取2+1、2+0.5+0.5的模式，由学校与企业分段培养应用性专门人才。四是顶岗实习模式，学生第三学年到企业顶岗实习，让学生在真实的工作环境中培养和提高岗位能力。通过以上教学模式的有机结合，学院不断地创新，进行了有效的优化教学教育结构，使学生在理论与实践中能扎实掌握。（三）努力做好日常就业推荐、就业指导、信息发布等各项常规工作1.做好各项就业推荐工作招生就业处热情周到、认真接待用人单位的来人来电来函，充分实现了毕业生与用人单位“双向选择”的桥梁作用。认真细致，及时发布需求信息。加强和改进新形势下的毕业生就业指导服务，帮助毕业生及时认清形势，及时调整心态，树立正确的求职观、择业观；各系针对本系本专业毕业生有针对性地开展相关讲座、培训，加强对毕业生积极就业、正确就业观念的灌输。2.广泛联系，不断开拓新市场，办好就业洽谈会4（1）2011年学院投入15万元调研经费，由招生就业处联同各系组织开展以广西、长三角、珠三角为主，辐射东南亚等地的毕业生就业调研工作，在全国10多个城市开展多层次、多角度、全方位的毕业生就业调研，向用人单位推荐我院毕业生，取得了很好的效果。（2）举办各种中、小型及专场招聘会，为毕业生求职就业牵线搭桥。2010年10月，学院向全国及部分东盟国家共7000多家外资外贸企业邮寄了《广西国际商务职业技术学院2011届毕业生资源介绍》，加大学院毕业生的宣传力度。2011-2012年度，学院共接待来校招聘单位751家，来电来函3000余次，直接为毕业生提供需求岗位10156个以上，岗位供需比达4.96：1。来校招聘单位的需求岗位比去年增加1164个,增长率为11.46%；来校招聘单位比去年增加了32家，增长率为4.26%。在组织专场招聘的同时，努力办好大型招聘会，学院分别于2010年12月、2011年3月为2011届毕业生举办了2场招聘会共有248家用人单位参加，为毕业生提供了7074个工作岗位，供需比例达到3.46：1,约有1280名毕业生达成了就业意向。（3）积极组织毕业生参加网上招聘活动，为毕业生提供更多可供选择的资源。2010年9月至2011年7月，学院共组织毕业生参加各种网络招聘会10余场。（4）为做好我院2009级毕业生就业工作，及时向各用人单位推荐我院各专业毕业生；分别于8月28日、9月1日、9月4日在图书馆大楼一楼举办了2009级学生实习、见习岗位推荐会。三场推荐会共有144家单位参与，为学生提供实习见习岗位共4264个。通过推荐会学院2009级毕业生绝大多数都与用人单位签订了就业协议或达成了就业意向。3.规范各项工作标准化，就业信息化服务（1）在原有基础上对就业网站功能进行了更新和升级，增加了网上“双向选择”平台、企业登记、建立毕业生就业档案等，并增加了专业人才网站的链接，如：广西人才网，南宁市人才网等，升级后的就业网站能够更好的为企业招聘、毕业生求职以及学院就业工作的开展等服务。网站以服务平台为中心，整合就业信息网络，形成一个统一、规范、便捷的就业信息化系统，努力解决求职难、招聘难的矛盾，5努力建成集信息、服务、电子服务为一体的高效率的就业信息化系统，进一步为毕业生求职就业提供服务。（2）在2011年下半年研发启用了就业一体化评估系统，该系统对提高就业工作标准化建设尤为重要，就业工作要继续保持全区先进，成功申报全国就业先进典型“50强”，必须在软件建设上下功夫、在细节上做文章。在11月份组织开展对各系核查就业迎评材料中，检查发现各系基本能按照系统指标体系要求开展材料的收集归档工作，下一阶段我们将通过完善就业标准化系统，进一步扩大影响，提高知名度，促进就业，提高就业质量。4.开展多种形式的个性化指导，为毕业生提供更多的推荐就业服务（1）开展就业创业政策宣传活动。为促进大学生就业创业，帮助广大学生增进对就业创业政策的了解，更好地借助各种政策的便利顺利实现就业创业，2011年3月中旬，学院招生就业处协同各系就业工作人员开展了2011届毕业生就业创业政策宣传活动，宣传政策内容包括就业信息收集、求职防骗、基层就业、就业帮扶、创业政策等有关就业创业的政策。活动以文字图片等形式在图书馆一楼大厅展出，政策宣传活动期间，设立咨询台，就业工作人员定期接受学生的咨询，为毕业生解答相关的就业创业政策等问题，使毕业生能更好地理解和运用相关就业创业政策，以便顺利就业创业。（2）扎实有效开展少数民族学生、双困生帮扶、女大学生个性化就业服务活动。我院少数民族学生及双困生占40%左右，他们家庭经济困难，专业素质弱，就业难度大。为此，学院建立了“奖、贷、助、补、减、帮、免”的经济困难学生资助体系,开展“一对一”思想政治教育、学习结对子等活动，由专业心理指导教师进行就业心理辅导，开展有针对性的政策援助、岗位推荐、职业指导等就业服务等，解决少数民族、双困生的就业难题。针对女大学生就业难的问题，学院通过推进全员就业服务、改变用人单位重男轻女的用人观念，引导女生培养个人爱好和特长，扶持女生创业就业等措施，切实有效促进学院80%以上女大学生顺利就业。（3）积极做好“西部计划”、“毕业生到村任职”及入伍预征等有关工作，引召开“双困生”帮扶专题会议6导毕业生到基层就业。学院十分重视引导和鼓励毕业生到西部和广西贫困基层就业工作，成立了专项工作领导小组，2010年12月，通过广播、网络、悬挂横幅和由辅导员及就业干事进行宣讲等途径加大宣传教育，让毕业生了解、熟悉“西部计划”、“毕业生到村任职”、“预征入伍”等项目的报名流程、报名注意事项、工作范畴和内容等，增强毕业生社会责任感，调动毕业生的积极性，鼓励他们参与其中。为了进一步引导毕业生在社会主义新农村建设和促进区域经济协调发展中发挥积极作用，促进毕业生就业创业，学院招生就业处认真领会并深入贯彻落实国家关于“西部计划”的有关文件精神，认真配合学院团委及相关部门开展“西部计划”各项工作。5.继续每月出版一期《就业导刊》，发挥好就业创业导航作用为使毕业生了解就业相关事宜，学会求职技巧等，继续按时按质完成了每月一期的《就业导刊》的出版，并在原有基础上对版面进行了改进，如版面中增加了创业专刊、企业板块、毕业生风采等，为企业招聘、企业宣传以及向企业展示推荐优秀毕业生搭桥，同时采用邮寄或电子邮件的方式向用人单位发放《就业导刊》，向企业宣传我院，让更多企业了解学院，招录学院毕业生。（四）加强创业指导工作，以创业带动就业1.以大学生创业园开园为契机，加大扶持大学生创业的力度在自治区教育厅学工处、广西大学生就业服务中心相关领导的直接指导和帮助下，学院投资近200万元建成大学生创业园并于7月14日顺利交接，当天，学院开展大学生创业项目最终评审会，认真按照《广西国际商务职业学院创业项目评定表》进行细致的评审，使创业项目顺利入驻，以确保最优秀的创业项目进入大学生创业园，扶持和孵化好创业。同时引进大学生就业促进会“蜂巢创业”项目入驻创业园。8月4日，学院大学生创业园开园仪式在图书馆11楼学术报告厅隆重举行。自治区教育厅巡视员林宁、自治区商务厅副厅长黄焕升、自治区财政厅商粮贸处处长黄高留、学院党委书记陆耀新、院长李国淮，以及自治区教育厅、商务厅的有关处室领导，学院领导班子各位成员，学院中层干部代表，入驻创业园企业代表，广西