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郧阳区实验中学校园保安考核办法一、派驻校园保安接受公安机关、保安公司和派驻学校的监管。二、保安人员实行岗位目标责任制管理。学校采用师生座谈、日常记载、不定期检查与随机问卷调查方式，全面调查、准确掌握保安服务工作情况。三、考核内容和处理办法考核内容具体指标警容风纪①保安人员损坏装备、破坏公物者，照价赔偿；②上岗时应按保安公司规定整齐着装，不抽烟，不得看书报、睡觉、躺着，并做好当班值班记录。发现保安人员违反本条规定，扣2分/次。内务卫生情况①管理好工作环境，保持校门口、传达室及周边整洁卫生，保持大门内外10米范围内干净，无乱停乱放；②劝止车辆停放校门口，保证校门口交通顺畅；③门卫室卫生整洁，物品（包括方位器械）摆放整齐，妥善保管；④每周清洗大门，阻止张贴野广告。不履行的扣5分/次。工作纪律①不执行工作制度，造成严重后果者，解除聘用，并按照合同规定追究相关责任；②按时交接班，在迟到、早退（10分钟以内）扣10分/次，迟到、早退（10至30分钟）扣20分/次，迟到、早退30分钟以上视为脱岗，扣30分/次。门卫因事因病不能到岗，应事先向学校办理请假手续，未办理请假手续的，以脱岗处理，扣30分/次。如遇特殊情况在征得学校同意，安排其他保安人员顶岗后方可离岗；③执勤期间校园内发生打骂师生，制止不力造成严重后果者，解除聘用，并承担相关责任；④学校上课期间，值班室内禁止看电视，在校园巡逻后，应履行相关规定。否则，扣5～10分/次。岗位职责①认真热情接待来访人员，严格履行登记手续，执行通报制度，不通报或不登记致使校外人员进入校内，扣20分/次，造成严重后果的扣30～50分/次；②严格登记进出车辆，审查带物品出门的车辆和人员。违者扣10分/次，造成严重后果的扣30～50分/次；③学生应凭学生证等有效证件出入校园，保安人员应登记迟到、晚归学生姓名、班级，对没有以上有效凭证的学生，不得随意放行。违反以上规定，扣5分/次。若遇学生强行进出校门，应及时向学校安全管理办公室报告，未报告的扣5分/次；④学校大门开放期间，只有一人时不得坐在传达室内，必须到室外执勤，发现可疑人员要进行盘问，并阻止无关人员进入校园。未能做到者，扣5分/次；⑤保安人员应服从学校在其职责范围内的工作安排，按时保质保量完成任务。如不执行扣10分/次；⑥保证东大门24小时畅通，每天晚上锁门后，若学校师生、教育局领导因公事或突发应急事件需出入的，应予以放行。刑事案件责任追究情况①保安人员监守自盗者，除扣罚当月全部工资外，解除聘用，并按照合同规定追究相关责任；②因工作不负责或失职，导致不该出去的学生出了校门，或不该进入的外来人员进入校园，并因此而发生刑事案件事故的，扣除当月全部工资，解除聘用，并按照合同规定追究相关责任。四、考核方式考核采取月百分制，即每个保安人员的考核基本分（满分）为100分，根据保安人员工作情况加分或扣分。违反规定，扣完为止。表现突出的，按规定标准予以奖励。每月2日前学校将《保安在岗服务情况记载表》集中报教育局和保安公司，作为保安公司核发上月保安人员工资的依据。工资核发计算办法：所有保安的工资总额所有保安的考核得分总和五、岗位奖励规定1.保安人员责任心强，业务能力提高快，能够在值班、巡逻中发现并制止不安全因素及事故苗头，为侦破案件提供有价值线索者，奖2分。2.抓获进校偷窃财务的不法人员的，奖5～10分。3.发现进校滋事的不法人员或属公安机关通缉的犯罪嫌疑人，抓获并扭送公安机关的，奖10分。4.对助人为乐、拾金不昧等好人好事，受到来人来信表扬者，一次奖励4～10分。5.抢险救火、见义勇为，有特殊贡献或有重大立功表现者，上报学校重奖。6.对学生出入校园认真检查证件，发现学生证件违规者，一人次奖励2分。×个人考核得分=个人工资