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第二单元生产、劳动与经营考点考向课时51.现代企业的组织形式【高考趋向】纵观近几年高考试题，本单元考查主要立足企业、劳动者、投资者等几个主体来设置题目。在命题形式上，以选择题为主，以主观题为辅。选择题贴近现实生活，素材灵活多样，注意对基础知识的变通理解与运用。主观题多以图表形式呈现，背景材料大多依托我国的大政方针，如转变经济发展方式、贯彻科学发展观等；在设问方向上，主要集中在措施类和意义类，措施类试题主要指向企业如何发展、如何促进就业、如何维护劳动者合法权益、如何2.公司的类型3.公司的组织形式4.公司经营与公司发展5.企业兼并与企业破产6.劳动与就业7.劳动光荣8.树立正确的择业观念9.维护劳动者权益第5讲│企业与劳动者第5讲企业与劳动者考点梳理考点1现代企业的组织形式(1)企业的含义。企业是以______为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。(2)企业的地位与作用。企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。人们消费的商品和服务，主要是由企业提供的。营利(3)企业的类型。从所有制上看，在我国，____________、____________、_________________________________，共同构成社会主义市场经济的微观基础。其中，___________在我国国民经济中发挥着主导作用。从组织形式上看，企业包括公司制企业、个人独资企业和合伙企业，其中________是现代企业主要的典型的组织形式。国有企业集体企业私营企业以及混合所有制企业并存国有企业公司制考点2公司的类型(1)公司的含义：依法设立的，全部资本由股东共同出资，以营利为目的的__________。(2)我国法定的公司形式：包括____________和________________。企业法人有限责任公司股份有限公司比较有限责任公司股份有限公司不同点公司的资本资本不必划分为等额股份(货币、实物、知识产权、土地使用权等都可)，股东转让出资必须征得其他股东的同意，出资转让比较困难资本必须划分为等额股份，并以股票的形式加以表现，上市公司的股票可以自由流通、转让发起人数量由50个以下股东出资设立(允许1人)应当有2人以上200人以下为发起人股东对公司承担的责任股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任股东以其认购的股份为限对公司承担责任股东表决权按出资比例行使表决权一股一票原则比较有限责任公司股份有限公司公司财务不必向全社会公开上市公司必须向全社会公开注册资本限制注册资本的最低限额为人民币3万元(一人有限公司为10万元)注册资本额比较高，最低限额为人民币500万元设立程序比较简单，适于中小型企业比较复杂，适于大中型企业相同点①都是依法设立的企业法人；②股东均负有有限责任；③公司均以其全部资产对债务承担责任；④公司具有名称、章程等；⑤公司组织机构：通常由决策机构、执行机构、监督机构三个部分组成考点3公司的组织形式(1)公司的组织形式。机构名称股东大会及其选出的董事会总经理及其助手监事会性质决策机构执行机构监督机构职能处理公司重大事宜负责公司的日常经营对董事会和经理的工作监督(2)公司制的优点和作用。公司制具有独立法人地位、________制度和________结构等优点。许多国有企业通过规范的公司制改革，焕发了活力、增强了竞争力，更好地发挥了在国民经济发展中的主导地位有限责任科学管理考点4公司经营与公司发展(1)公司经营的目的与必要性。公司经营的直接目的是______，只有保持一定的营利能力，才能增强企业的市场竞争力，为社会创造更多的财富。(2)公司经营的措施。①公司要制定正确的__________。②公司要提高__________能力，依靠科技进步、科学管理手段，形成自己的竞争优势。③公司要_________，树立良好的信誉和企业形象。利润经营战略自主创新诚信经营考点5企业兼并与企业破产1)企业兼并。①含义：指__________、__________的优势企业，兼并那些相对劣势的企业。②意义：可以____________的规模，____________的实力，以优带劣，提高企业和整个社会的资源利用效率，有益于促进国家经济发展。经营管理好经济效益好扩大优势企业增强优势企业(2)企业破产。①含义：指对__________、__________而又__________的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象。②意义：实行企业破产制度，有利于强化企业的________，促使企业改善经营管理，提高企业竞争力。通过企业破产，及时淘汰落后企业，有利于________的合理配置和________的合理调整。长期亏损资不抵债扭亏无望风险意识社会资源产业结构考点6劳动与就业(1)就业的意义。就业是__________，对整个社会生产和发展具有重要意义。①就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。②劳动者通过就业取得劳动报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。③劳动者的就业，有利于其实现________________，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进______________。民生之本自身的社会价值人的全面发展(2)我国的就业形势。我国的人口总量和劳动力总量都比较大；劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；劳动力市场不完善，就业信息不畅通；劳动者就业观不正确。(3)党和政府重视促进就业。党和政府从人民群众的根本利益出发，实施积极的就业政策，加强引导，完善__________机制，扩大__________，改善__________。市场就业就业规模就业结构考点7劳动光荣(1)我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献，都应该得到__________。(2)要尊重和保护一切有益于__________的劳动。一切为我国社会主义现代化建设作出贡献的劳动，都是光荣的，都应该得到承认和尊重。(3)在社会主义国家中，要以________为荣、以________为耻，使热爱劳动、勤奋劳动、尊重劳动、保护劳动蔚然成风，努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。承认和尊重人民与社会辛勤劳动好逸恶劳考点8树立正确的择业观念作为劳动者，应该树立正确的择业就业观念，积极就业。包括树立__________；树立__________；树立__________；树立______________。自主择业观竞争就业观职业平等观多种方式就业观考点9维护劳动者权益(1)依法维护劳动者权益的原因。____________________，是社会主义制度的本质要求。通过法律切实保障劳动者的权利，是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。(2)劳动者的权利的内容。____________________的权利；__________________的权利，休息休假的权利；____________________的权利；________________的权利；享受________________和福利、提请劳动争议处理以及法律规定的其他权利。实现和维护劳动者权益平等就业和选择职业取得劳动报酬获得劳动安全卫生保护接受职业技能培训社会保险(3)劳动者权益的维护。①基础：劳动者享有权利，要以履行劳动者义务为前提。自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。②依据：我国实行____________，依法签订________，这是维护劳动者合法权益的重要依据。③途径：当权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。④意识：劳动者要增强____________________。当权益受到侵害时，以合法手段、法定程序维护权益，是每个劳动者的正确选择。劳动合同制度劳动合同权利意识和法律意识要点探究►探究点一全面认识公司的经营与发展公司成功经营因素①公司要制定正确的经营战略：一个企业，只有战略定位准确，才能抓住机遇，加快发展②公司要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。如价格、产品质量、服务水平、品牌效应等竞争优势③公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象：良好的信誉和企业形象作为一种无形资产是企业特有的、是经过长期努力形成的。公司是否诚信经营，关系到企业成败兼并破产联合企业通过兼并，扩大自己的企业规模，增强企业的实力，实现以优带劣；企业要强化企业的风险意识，促使企业在破产的压力下改善经营管理，提高企业竞争力；企业间可以实行合营或合并，从而增强市场竞争力、获取更大经济效益价值规律企业要根据价格变动，适时调节生产规模、提高劳动生产率、生产适销对路的高质量产品公司的责任公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任其他角度企业要面向市场生产和经营；要遵守市场规则，维护正常的市场秩序；要贯彻科学发展观，转变经济发展方式；充分利用外资，引进国外先进技术与管理经验，通过“走出去”参与国际合作与竞争，优化资源配置，提高企业的国际竞争力，形成有实力的跨国企业和著名的品牌【思维拓展】企业兼并、破产与联合的相同之处。它们都是市场经济中价值规律作用下企业竞争的必然结果，是社会化大生产发展的客观要求，其作用主要表现如下：对于企业，优化资源配置，提高经济效益，增强竞争力；对于国家，减轻财政负担，调整经济结构，增强经济实力；对于劳动者，促使其提高素质，维护其长远利益。例1[2010·天津卷]阅读材料，回答问题。低碳经济是以低能耗、低污染、低排放为基础的经济模式，是未来新的经济增长点。我国很多企业面对低碳经济的发展机遇摩拳擦掌，却面临资金、技术等困难。发展低碳经济不仅成本高、周期长、见效慢，而且少数发达国家还垄断着低碳经济的核心技术，不愿意转让。为推动企业走低碳发展之路，国家强化政策支持，包括加大财政投入力度，落实研发投入抵扣所得税政策，完善知识产权保护制度，鼓励国际合作等，从而坚定了企业发展的信心。结合材料，运用经济生活知识，分析企业面对低碳经济发展趋势应怎样实现自身发展。[2010·浙江卷]面对近年来原材料、劳动力等价格上升的压力，我国沿海某服装出口企业，把生产环节转移到劳动力、土地等生产要素具有优势的内陆地区，并致力于产品研发、品牌设计和营销推广，从而大大提高了产品出口竞争力。该企业竞争力提高的因素有()①调整经营战略，利用资源优势②依靠技术创新，维持低价竞争③加强品牌建设，拓展销售渠道④调整产业结构，提高产品质量A．①②B．②④C．①③D．③④C►探究点二全面认识解决我国就业问题角度措施国家党和政府要从人民的根本利益出发，把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构，努力改善劳动就业和自主创业的环境。①经济发展是解决就业问题的根本途径。国家应解放发展生产力，扩宽就业渠道，增加就业岗位，充分发挥各种所有制经济在吸纳劳动者就业方面的作用②正确处理深化改革、调整结构与扩大就业的关系。第一，在推动科技进步，提高产业技术水平的同时，大力发展劳动密集型产业；第二，进一步调整产业结构，大力发展第三产业；第三，坚持和完善基本经济制度，鼓励支持引导非公有制经济发展；第四，在培育一批大型企业集团的同时，鼓励支持中小企业的发展③实施积极的就业政策，开展各种类型的技术培训，提高劳动者的素质，重视培养专业人才。完善劳动力市场，加强人才信息的流通④发挥财政在宏观调控中的作用，健全完善社会保障体系，为深化改革和扩大就业提供保障角度措施企业企业在追求自身经济利益的同时，应该肩负社会责任，保障劳动者的合法权益，创建良好的工作环境，建立劳动者培训机制和发展机制，促进劳动力合理再生劳动者要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神；树立正确的择业观，即自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观；要提高自身技能和素质，树立终身学习的理念【思维拓展】如何维护劳动者的合法权益。维护劳动者合法权益，绝不仅仅是劳动者个人的事情，还需要国家和企业的共