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一、判断题(每题2分)1.人才开发战略提出口号是以人为本正确错误2.21世纪的竞争就是人才的竞争，邓小平同志早就提出“科学技术是第一生产力”的口号，科学技术靠的是人，靠的是掌握科技的人才正确错误3.选择职业根本不需要考虑我们个人的能力正确错误4.一个人的职业幸福感取决于心态正确错误5.人生观和世界观的共同作用下形成我们自己的价值观正确错误6.职业价值观包含职业道德、职业准则、职业操守和职业幸福感正确错误7.职业道德是社会道德的一种，它是指一种被普遍认为是从事一种职业的人士应该遵守的道德规范正确错误8.明星们热衷于公益事业全部都是为了炒作，没什么好欣赏的正确错误9.工作的意义是解决生活中不稳定的因素，实现社会价值正确错误10.内在是被别人看在眼里，外在是自己的内心世界正确回到顶部跳到底部错误11.精进技术除了获得效益外，也是对于自己能力的充分认可正确错误12.新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉，向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题正确错误13.职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态正确错误14.菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力，过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利正确错误15.复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏正确错误16.我们可以既爱自己也爱工作，爱自己和爱工作并不自相矛盾正确错误17.三观包括世界观、人生观和价值观正确错误18.没有爱自己的基础，即使爱其他的事物，也都是短暂的爱正确错误19.经济全球化促进了世界市场的不断扩大和区域统一，使国际分工更加深化正确错误20.本分没有尽到如同漏福正确错误二、单项选择(每题2分)21.德国独立科研机构的经费来源是（）A.所在地政府B.市场运作C.机构募集D.企业捐助22.“二战”后，日本生产的增长率是美国的多少倍？（）A.2倍B.3倍C.4倍D.5倍23.重视内部招聘的是哪一国的企业？（）A.德国B.美国C.日本D.中国24.终身雇佣制员工退休年龄最晚是（）A.50岁B.55岁C.60岁D.65岁25.日本哪一部法律引入了人力资源开发的概念？（）A.职业发展法B.职业开发法C.职业训练法D.职业开发训练法26.以下哪种价值观是正确的（）A.工作“混一天是一天”B.商业贿赂，合同回扣在生意场上是常见的，收点回扣无可厚非C.努力认真工作，积极进取D.自身形象不好，悲观封闭27.内在是开心还是难过，我们会通过什么将内心的世界反应给周围的人?()A.文字B.画画C.聊天D.语言动作表情28.外在表现的（）A.不一定是真正的内在自我B.一定是真正的内在自我C.不清楚是不是真正的内在自我D.全部是伪装的29.外在的表现和内在期许相差过大，我们会（）A.放弃追寻内在期许B.反应平平，不在乎C.沮丧、失落、难堪的负面情绪D.以后再也不尝试努力30.如何用最简单的办法释放内在自我？（）A.运动B.看书C.冥想D.听音乐31.（）是往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色A.批判能力B.创造能力C.实践能力D.想象能力32.以下公案，哪项是关于管理创新？（）A.3M的创新产品B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造C.玫琳凯推销产品的成功D.SONY公司基于市场开发新客户和产品33.职业幸福感与人们对（）息息相关A.成功和收获B.精神上得满足和愉悦C.职业需求的期望值D.职业34.在遇到困境时，他们首先想到的不是如何解决问题，走出困境，而是让一味地觉得自己很可怜是（）思维模式A.倒霉蛋模式B.酸葡萄模式C.可怜虫模式D.强迫症模式35.强迫症思维模式的人在（）城市较为多见A.在北上广深等一线竞争压力比较大的B.在二三线等压力比较小得C.在乡村D.美国36.爱工作和爱自己的关系是（）A.并不矛盾和，而是相互统一，互为裨益B.相互矛盾C.爱工作更重要D.爱自己更重要37.（）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价A.职业认同感B.职场幸福感C.职场安全感D.职场成就感38.下列做法中，不利于大学生求职就业的是()A.开始求职前，首先了解宏观就业形势，做到知晓全局，掌握总体形势B.在大学高年级进行“创造性演习”即做一些有意义的事情C.在大学阶段一心关注学业，做到“双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”D.即注意提高智商，又注意提高情商39.中国传统的主流学问，是（）A.儒释道B.孔子C.孟子40.对成功的误解来自于（）A.对教育的误解B.对人才的误解C.对幸福的误解三、多项选择(每题2分)41.为维护国家的科技地位，德国政府出资建立了一批现代化的科研基础设施，为哪两类机构A.福利机构B.科学机构C.独立科研机构D.联邦政府各专业部的部属科研机构42.现代企业的激励机制是哪三种因素的有机结合？A.个人激励B.团队激励C.组织激励D.上级激励43.价值观支配着人的什么？A.行为B.态度C.信念D.理想44.雷锋、焦裕禄的职业价值观是A.螺丝钉精神B.奉献精神C.石头精神D.有偿付出45.很多名人成功的事迹我们该怎么看待？A别人能成功我一定也可以B.除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景C.真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折D.都是靠父母的46.新人时期如何顺利度过？A.找一个榜样，认真学习B.寻求前辈指点C.跟进行业培训D.辞职不干47.职业规划到底对我们有（）重要的作用A.有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标B.人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式C.有职业规划就一定能获得丰厚的收入D.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程48.职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人()A.以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略B.在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我C.准确评价个人特点和强项，充分认识自己D.发现新的职业机遇，增强职业竞争力49.一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有：（）A.组织风气不佳B.组织无晋升空间和渠道C.组织人员的年龄、才性存在差异D.组织的领导嫉贤妒能50.每个人的福显现的不一样，这些形式包括（）A.地位B.名声C.健康D.智慧返回顶部