2016我国就业趋势和招工方向的变化

2016我国就业趋势和招工方向的变化就业与经济发展密切相关，随着经济规模和产业结构的变化，近年来，我国城镇化建设不断加快，城镇化率大幅提高，农村劳动力向城镇转移的步伐加快，在城镇化进程中，农村的就业压力减轻，但是劳动力转移就业压力增大。一是城镇对农村劳动力就业吸纳能力有限，每年城镇中新成长劳动力、二是农村劳动力向大中型城市转移的门槛较高。由于户籍限制、素质技能要求、就业信息不畅通等因素，蓝领们转移劳动力寻找工作难度大。经济发展的变化，一定程度上反映了劳动力供求关系的变化。我国劳动适龄人口的总量开始减少，在新生劳动力供给方面，大学生将占据一半左右的水平，农民工总量特别是跨省流动农民工的增速减缓，并逐步趋于稳定。今后一个时期，就业形势依然严峻，就业任务依然艰巨。部分企业“招工难”与部分劳动者“就业难”状况并存的就业结构性矛盾依然存在。其中最突出的一个问题就是外来务工人员流动率高已成为困扰企业的一大难题。如何解决这一系列供需矛盾成为人力市场上迫在眉睫的问题，其中蓝金领人力资源综合服务平台提到：每到年底，人力资源市场员工跳槽、另觅高就的现象十分普遍，那么作为专门为解决这一系列的服务平台，节后企业一般都需要进行补充式的招聘;二是蓝领工“返城流”和企业“招工流”错位导致“招工难”加剧;三是技术人才供求失衡导致就业结构性矛盾加剧，根据这些出现的问题平台也为劳动者提供就业、创业、培训、政策资讯、社保查询和劳动维权这些普通老百姓能够用到的功能。