2016新疆继续教育协调冲突管理考试

整理文档很辛苦,赏杯茶钱您下走!

免费阅读已结束,点击下载阅读编辑剩下 ...

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读编辑

资源描述

一.单选题1.合作协调策略的主要目标是迅速达成一致的意见。(分数:10分)标准答案:B学员答案:AA.正确B.错误2.冲突的类型主要有利益性冲突和认知性冲突。(分数:10分)标准答案:A学员答案:AA.正确B.错误3.根据本课程,属于引起冲突的客观因素是()。(分数:10分)标准答案:A学员答案:AA.资金技术B.对信息的了解的情况力C.价值观D.认知的习惯4.本课程认为,冲突产生的根本原因,从总体上来说,是利益和认知出现偏差。(分数:10分)标准答案:A学员答案:BA.正确B.错误5.本课程指出,协调是沟通的低级表现形式。(分数:10分)标准答案:B学员答案:BA.正确B.错误6.下列哪项不属于现代的冲突观()。(分数:10分)标准答案:C学员答案:CA.冲突是客观存在的B.冲突既有积极作用又有消极作用C.冲突只有积极的作用D.把冲突积极方面作为管理的有效工具来使用二.多选题1.属于引起冲突的非正常主观因素有()。(分数:10分)标准答案:ABE学员答案:ABEA.以权谋私B.官僚主义C.认知理解D.价值观E.弄虚作假2.根据本课程,建设性冲突的特点有()。(分数:10分)标准答案:ABC学员答案:ABCA.关心目标B.愿意了解对方的观点C.以问题为中心D.关心胜负E.阻碍沟通3.托马斯提出的协调策略有()。(分数:10分)标准答案:ABCDE学员答案:ABCDEA.回避B.迁就C.竞争D.妥协E.合作4.根据本课程,专业技术人员的协调能力有()。(分数:10分)标准答案:ABCD学员答案:ABCDA.情绪控制能力B.敏锐洞察能力C.沟通舒服能力D.统筹调节资源能力E.学历一.单选题1.冲突是指由于两方在认识上或是利益上的差异,引起的双方或者是多方出现的意见,意见的不一致导致了情绪态度行为的对立状态。(分数:10分)标准答案:A学员答案:AA.正确B.错误2.下列哪项不属于现代的冲突观()。(分数:10分)标准答案:C学员答案:CA.冲突是客观存在的B.冲突既有积极作用又有消极作用C.冲突只有积极的作用D.把冲突积极方面作为管理的有效工具来使用3.冲突的类型主要有利益性冲突和认知性冲突。(分数:10分)标准答案:A学员答案:AA.正确B.错误4.本课程指出,协调是沟通的低级表现形式。(分数:10分)标准答案:B学员答案:BA.正确B.错误5.根据本课程,当继续坚持己见弊大于利时,应该采取()协调策略。(分数:10分)标准答案:D学员答案:DA.回避B.迁就C.竞争D.妥协6.不属于阻碍协调的障碍是()。(分数:10分)标准答案:D学员答案:DA.认知的偏差B.情绪的紧张C.行为失控D.道德低下二.多选题1.本课程指出,冲突协调的策略要点有()。(分数:10分)标准答案:ABCD学员答案:ABCDA.建立信任B.控制情绪C.建立目标D.有效沟通E.追求竞争2.属于引起冲突的非正常主观因素有()。(分数:10分)标准答案:ABE学员答案:ABEA.以权谋私B.官僚主义C.认知理解D.价值观E.弄虚作假3.托马斯提出的协调策略有()。(分数:10分)标准答案:ABCDE学员答案:ABCDEA.回避B.迁就C.竞争D.妥协E.合作4.根据本课程,建设性冲突的特点有()。(分数:10分)标准答案:ABC学员答案:ABCA.关心目标B.愿意了解对方的观点C.以问题为中心D.关心胜负E.阻碍沟通

1 / 4
下载文档,编辑使用

©2015-2020 m.777doc.com 三七文档.

备案号:鲁ICP备2024069028号-1 客服联系 QQ:2149211541

×
保存成功