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课时跟踪检测(五)企业与劳动者一、选择题1．2014年9月19日，阿里巴巴集团在美国纽约证券交易所正式上市交易，开盘价达到92.70美元，较发行价大涨36.32%。下列符合阿里巴巴集团公司规范的是()A．公司股东按出资比例行使表决权B．公司全部资本必须划分为等额股份C．公司财务状况不必向全社会公开D．股东以出资比例行使表决权2．2014年8月20日，由全国工商联牵头组织、59家民企联合发起的首家国字号民营投资“航母”——中国民生投资股份有限公司(简称中民投)在沪揭牌。以下说法正确的是()①中民投的成立是工商联通过宏观调控整合资源，促进资源优化配置的体现②中民投的成立有利于激发民间资本活力，推动民营企业健康发展③中民投公司以其全部资产对公司债务承担责任④中民投公司的股东会会议由股东以出资比例行使表决权A．①②B．①③C．②③D．②④3．三条小狼狗能吃掉一匹大斑马，秘诀在于分工明确、合作紧密，优势在于产业集中和竞争，在于专业化和协作，在于体制和机制创新，这种经济活动模式被称为“小狗经济”。“小狗经济”对我国经济发展的启示有()①支持和引导中小企业通过兼并和重组，实现强强联合②努力搭建企业信息沟通平台，促进中小企业分工协作③鼓励和支持中小企业发展，倡导生产专业化④中小企业作为公有制经济的重要形式有助于繁荣市场，解决就业A．①②B．①④C．②③D．②④4．欧美的改良版“Ospop”解放鞋，在保持我国本土解放鞋的胶头、帆布鞋帮和“工”字的同时，对鞋子的制作原料、外观乃至颜色作了改良，解决了本土解放鞋透气性差、橡胶味浓、颜色单一的弊端。售价高达76美元一双，是我国出口鞋平均价格的25倍。“Ospop”解放鞋的热销启示企业()①提高自主创新能力，发挥低价优势②加强品牌建设，满足消费者的需求③调整经营理念，关注产品设计细节④调整产业结构，提高产品竞争力A．①②B．①③C．②③D．③④5．苹果公司已经成为全球令人艳羡的科技公司，而14年前，苹果还处于破产的边缘。苹果最初只是一家生产电脑的公司，而乔布斯决定变革原始的商业规划，要改变这种单一化。后来，苹果MP3、iphone、ipad等相继问世，取得了巨大的成功。这对企业的启示是()A．掌握最新科技B．创新管理模式C．制定正确经营战略D．面向市场组织生产6．2014年9月，恒大粮油、恒大乳业、恒大畜牧等三大产业启动，打造“放心食品”民族品牌，昭示着恒大正在加速其多元化拓展进程。从民生住宅、民生体育文化到矿泉水、粮油，恒大打造的民生工程全产业链已初步成型，将开创全球产业新格局。恒大采取的新举措，旨在()①通过技术创新形成自己的竞争优势②通过诚信经营树立企业良好信誉和形象③通过战略调整提升企业竞争力④通过兼并重组，实现企业的规模效益A．①②B．②③C．③④D．①④7．2014年9月4日，爆出的台湾“地沟油”事件持续发酵，台湾老字号味全集团、烘焙业连锁大腕85度C等涉事台企损失过亿。这一事件启示我们()①企业应将承担社会责任作为经营的直接目的②企业应保证产品质量，开展正当竞争③要充分发挥价值规律的调节作用④要加强社会征信体系建设A．②④B．①②C．③④D．①③8．2014年7月30日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议指出，保就业是政府重要职责，也是区间调控必须确保的民生“下限”。会议确定将适时发布大城市城镇调查失业率数据，使宏观经济决策更加“心中有数”。政府保就业()①是为了实施积极的就业政策②是为了提高劳动者的职业技能③能更好地保障民生和维护社会稳定④有利于实现劳动者自身的社会价值A．①②B．①③C．②④D．③④9．(2015·绵阳模拟)2014年中秋节，一些商家推出“会说话的月饼”——送礼人拍摄录制中秋祝福视频，转为二维码，商家将其印制在包装盒上。亲友收到月饼后，扫描二维码即能观看视频。这种个性定制月饼模式有利于企业()①发挥自身优势，降低经营成本②融入科技元素，大幅提升价格③应对市场变化，满足消费需求④依靠新颖设计，形成竞争优势A．①②B．①④C．②③D．③④10．(2015·湖南长郡中学)目前，我国企业面临产能过剩突出、综合成本持续上升、缺乏竞争新优势等诸多困难，亟需转型升级。企业可以采取如下措施加快转型升级()①实施创新驱动战略，增强自主创新能力②实施“走出去”战略，加快海外收购步伐③优化内部资源配置，提升核心竞争力④调整产业政策，支持战略性新兴产业A．①③B．③④C．①②D．②④11．“裸辞”是当前中国职场的一个流行语，即还没找好下家就辞职。专家认为，“裸辞”者往往没有明确的职业规划，缺乏毅力和耐心；用人单位没有为员工提供有保障的薪金和建立员工职业成长体系，员工没有归属感。这位专家的观点是要求()A．劳动者通过多种途径实现就业B．劳动者坚持自主创业，减少就业竞争压力C．劳动者加强职业规划，用人单位维护劳动者的合法权益D．用人单位满足劳动者提出的各种利益诉求12．2014年我国高校毕业生达720多万人，堪称史上“最难就业季”。造成就业难的主要原因在于，有的大学生受“非大企业不去”“小企业没前途”等思想影响，这些思想对他们的求职产生了很大的负面影响。这表明()A．我国劳动力市场不完善，就业信息不畅通B．国家应通过税收减免等手段支持自主创业C．大学生应转变就业观念，树立职业平等观D．大学生素质与经济社会发展的需要不适应二、非选择题13．信息消费是一种直接或间接以信息产品和信息服务为消费对象的消费活动。信息消费成为拉动消费增长的重要因素。据工信部测算，2012年我国信息消费占GDP的比重为3.3%，预计到2015年信息消费占GDP的比重将会超过4.5%。2013年12月4日，工信部宣布，向中国移动、中国电信和中国联通颁发“LTE/第四代数字蜂窝移动通信业务”经营许可证，标志我国移动通信技术正式步入“4G时代”。互联网与制造业、金融业、物流业等融合，促进电子商务规模持续高速扩张，孕育着中国的“新经济”。结合材料，运用《经济生活》知识，分析网络企业怎样抓住机遇，加速发展？14．阅读下列材料，结合所学知识回答问题。材料一部分国家带薪年休假天数国别德国英国法国瑞典日本中国最低天数24283025105注：《中国青年报》社会调查中心对3913人进行的一项调查显示，50.4%的人直言所在单位不实行带薪休假；78.1%的人认为，劳资双方不对等，员工没有话语权，导致带薪休假难以全面落实。材料二2008年，国务院颁布《职工带薪休假条例》，2013年提出《国民旅游休闲纲要(2013～2020年)》，2014年，国务院又印发了《关于促进旅游业改革发展的若干意见》，要将带薪年休假制度落实情况纳入各地政府议事日程，作为劳动监察和职工权益保障的重要内容，推动加快落实职工带薪休假制度。(1)材料一反映了什么经济现象？(2)结合材料二，运用《经济生活》中的相关知识，谈谈如何处理好材料一反映的问题。答案1．选B阿里巴巴集团属于股份有限公司，B符合题意。A、C、D三项属于有限责任公司的特征。2．选C宏观调控的主体是政府，工商联不属于政府部门，①错误；以出资比例行使表决权是有限责任公司的特征，④错误。②③符合题意。3．选C“秘诀在于分工明确、合作紧密，优势在于产业集中和竞争，在于专业化和协作，在于体制和机制创新”启示我们要促进中小企业分工协作及鼓励和支持中小企业发展，倡导生产专业化，②③符合题意。①与题意不符，④表述错误。4．选C“发挥低价优势”与题干材料不符，①不选；题干材料并未涉及产业结构的调整，④不选。②③符合题意。5．选C从产品的单一化到多元化的转变体现了苹果公司经营战略的转变，A、B、D不符合题意。6．选B打造“放心食品”民族品牌，表明②；“恒大打造的民生工程全产业链已初步成型，将开创全球产业新格局”表明恒大通过战略调整提升企业竞争力，③当选。材料未体现①④。7．选A企业以营利为经营的直接目的，①错误；材料中的相关企业无视产品质量、进行不正当竞争、缺乏诚信经营，是遭受重大损失的原因，③与题意不符，②④切合题意。8．选D政府保就业的目的不是为了实施积极的就业政策以及提高劳动者的职业技能，而是能更好地保障民生和维护社会稳定，也有利于实现劳动者自身的社会价值，③④当选。9．选D个性定制月饼模式和降低经营成本、大幅提升价格等无必然联系，①②不选；③④是其积极作用，当选。10．选A实施“走出去”战略，加快海外收购步伐不能解决目前我国企业面临的一系列困难，②不选；调整产业政策，支持战略性新兴产业的主体是国家而不是企业，④不选。①③符合题意。11．选C专家的观点是在强调劳动者应加强职业规划，用人单位要维护劳动者的合法权益，C正确；A与专家观点不符；B说法错误，在市场经济条件下，竞争是必然的，材料也不涉及自主创业的问题；D说法错误，用人单位只能依法保障劳动者的合法权益，而不是满足劳动者提出的各种利益诉求。12．选C“非大企业不去”“小企业没前途”等思想是缺乏职业平等观的表现，C当选；题干材料不能体现A、B，D项说法绝对化，错误。13．解析：本题考查企业成功经营的措施等知识，旨在考查运用所学知识解决问题的能力。可从经营战略、竞争优势、企业联合、调结构转方式等方面组织答案。答案：(1)抓住信息消费快速增长和国家信息化机遇期，制定正确的经营战略加速发展。(2)提高自主创新能力，依靠科技进步、科学管理等手段，形成竞争优势。(3)深化与制造业、金融业、物流业等合作，通过企业间强强联合，实现优势互补，提高竞争力和经济效益。(4)依靠互联网技术，调整经济结构，转变经济发展方式，走中国特色的新型信息化道路。(5)充分利用国家加速推进信息化、扶持信息产业发展的优惠政策，加速发展。14．解析：第(1)问考查获取与解读信息的能力，仔细阅读材料，进行概括归纳即可；第(2)问实质上考查如何维护劳动者的合法权益，可从国家、企业、劳动者三个角度组织答案。答案：(1)我国劳动者带薪年休假天数少，与发达国家相比差距很大。部分单位违法违规现象严重，劳动者的“带薪休假”合法权益受到损害。(2)①国家：实行科学的宏观调控。完善相关政策法规，加强对企业的监管和违规企业的查处力度，规范、协调劳动关系，保障劳动者合法权益的实现。②企业：自觉遵守法律法规、社会公德和商业道德，自觉承担社会责任，尊重劳动者的休假权。③劳动者：增强权利和法律意识，履行义务的同时，要捍卫自己的合法权利。当自己的合法权益受到侵害时，通过合法途径加以维护。