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吉林事业单位招聘考试网：通化市事业单位招聘考试教育专业教育学备考资料：班主任2014年通化市事业单位招聘考试各个岗位内容如下：2014通化事业单位招聘公告【综合岗】通用知识【教师岗】通用知识+教育基础知识【医疗岗】通用知识/通用知识+卫生专业知识2015年通化市事业单位招聘考试各个岗位内容如下：2015通化事业单位招聘公告【综合岗】通用知识【教师岗】教育基础知识【医疗岗】卫生专业知识/护理学【导语】结合2014、2015年两年通化市事业单位招聘考试的考情，建议重点以通用知识复习为主，今天为大家准备了通用知识部分马克思主义哲学原理专项内容。2015年通化市事业单位招聘考试教育专业笔试科目为《教育基础理论》（包括教育学、心理学、教育相关法规、教学法）一、班主任的概念班主任是学校中全面负责一个班学生的思想、学习、生活等工作的教师，是班级的组织者、领导者和教育者，是学校办学思想的贯彻者，是联系班级任课教师和学生团队组织的纽带，是沟通学校、家长和社会的桥梁。二、班主任的角色定位在班级管理中，班主任扮演着多重角色，主要体现在以下几方面：(一)班主任是实施素质教育的骨干力量(二)班主任是学生全面发展的引导者(三)班主任是班级教育教学活动的组织协调者三、班主任的基本素养小学班主任的基本素养，是指作为小学教师尤其是新教师从事小学班主任工作必要的素养。小学班主任的基本素养大致归结为以下几个方面。(一)责任意识与移惰能力责任意识是指小学班主任能清楚地知道自己所承担的职责，并能自觉、认真地去履行职责。班主任的责任意识体现在对小学生负责、对社会负责、对自己负责三个方面。吉林事业单位招聘考试网：移情能力主要是指班主任能设身处地地站在小学生的角度，理解或欣赏他们的感受。小学班主任要善于体会儿童独特的精神世界，尊重儿童的未成熟状态，不应为儿童的未来而牺牲儿童的现在。(二)学习意识与探究能力学习意识和探究能力是指小学班主任应充满好奇心、求知欲，把花在学习上的时间看作专业生涯中的重要组成部分，并能不断探究与创新。班主任的学习与探究应体现在对科学知识的学习与探究、对实践经验的学习与探究以及对小学生的学习与探究方面。(三)团队意识与领导能力团队意识与领导能力是指班主任要善于利用并整合影响班级发展和学生个体成长的诸多教育力量，善于组建团队并在团队中充分施展决断力、控制力、前瞻力、影响力和感召力。四、班主任工作的内容小学班主任工作的内容非常多，主要有八方面的工作：了解学生、组织和培养班集体、建立学生档案、个别教育、班会活动、协调各种教育影响、操行评定、写好工作计划与总结。(一)小学班主任的常规工作1.了解学生了解和研究学生是班主任做好班级工作的前提和基础。了解学生包括对学生个体的了解和对学生群体的了解两部分。班主任对学生个体的了解包括以下几个方面：个体的思想品德、个体的学习、个体的身体状况、个体的心理、个体的家庭。对群体的了解包括对正式群体和非正式群体的了解。2.组织和培养良好的班集体组织和培养班集体是班主任工作的中心环节，具体来说，要做到以下几方面：(1)确立班集体的发展目标;(2)建立班集体的核心队伍;(3)建立班集体的正常秩序;(4)组织形式多样的教育活动。3建立学生档案班主任在全面了解学生的基础上，对掌握的材料进行分析处理，并将整理结果分类存放起来，即建立学生的档案。建立学生档案一般分四个环节：收集一整理一鉴定一保管。学生档案有两种：集体档案和个体档案。4.班会活动班会主要包括班级例会和主题班会两大类。5.协调各种教育影响(1)学校与家庭的协调吉林事业单位招聘考试网：一般而言，家庭协调的常用方式主要包括：家访、班级家长会、家长学校、家长委员会、家长沙龙。(2)学校与社会的协调具体可归结为以下两种形式。一是依托社区的教育委员会，比如班主任可以邀请社区委员会的成员参加班级的一些活动，或聘请他们作为校外辅导员。二是建立校外教育基地，如少年宫、少年科技站、博物馆、各种业余学校等。6.操行评定操行评定，是以教育目的为指导思想，以“学生守则”为基本依据，对学生一个学期内在学习、劳动、生活、品行等方面的小结与评价。操行评定主要由班主任负责。7.班主任工作计划与总结班主任工作汁划一般分为学期计划、月或周计划以及具体的活动计划。班主任工作总结，是对整个班主任工作过程、状况和结局作出全面的、恰如其分的评估，进行质的评议和量的估计。班主任工作总结一般分为两类：全面总结和专题总结。(二)个别教育工作1.先进生工作(1)先进生的心理特征他们一般有如下心理特点：自尊好强，充满自信;强烈的荣誉感;较强的超群愿望与竞争意识。(2)先进生的教育要做好先进生的教育工作，班主任应注意如下几点：①严格要求，防止自满。②不断激励，弥补挫折。③消除嫉妒，公平竞争。④发挥优势，全班进步。2.后进生工作后进生通常指那些学习积极性不高、学习成绩暂时落后、不太守纪律的学生。后进生是一个相对概念，运用时应谨慎。(1)后进生的心理特征后进生一般具有如下心理特征：不适度的自尊心;学习动机不强;意志力薄弱;是非观念模糊。(2)后进生的教育要做好后进生的教育工作，班主任应注意如下几点：吉林事业单位招聘考试网：①关心爱护后进生，尊重他们的人格。②培养和激发学习动机。③提供范例，增强是非观念。④根据个别差异，采取不同的教育措施。3.中等生的个别教育(1)中等生的特点中等生，又叫“一般学生”或“中间生”，是指那些在班级中各方面都表现平平的学生。中等生有两个共同点：一是信心不足;二是表现欲不强。(2)对中等生的教育要做好中等生的教育工作，班主任应注意如下几点：①重视对中等生的教育。②根据中等生的不同特点有的放矢地进行个别教育。③给中等生创造充分展示自己才能的机会，增强他们的自信心。2016通化市事业单位招聘考试教育专业《教育基础理论》共八套精选题，考生可以根据自己考试薄弱环节进行相关试题的下载复习，祝大家备考成功。知识扩展：在吉林事业单位招聘考试中，通用知识和公共基础知识是一样的，只是叫法不同。通化市事业单位招聘考试考试时间不定，建议时刻关注吉林事业单位招聘考试网官方发布信息。