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作业五单选题。（共16道试题，每题5分）01、行政监察机关有权受理的公务员申诉事项是（）A.降职B.撤职C.辞退D.免职2、公务员法律责任中，最严厉的是()A.刑事责任B.身份处分C.行政处分D.赔偿责任3、按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有()A.1年B.2年C.3年D.5年4、下列选项中，属于公务员申诉事由的是()A.申请转任未予批准B.申请进修未予批准C.取消录用D.未予晋升职务5、公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是()A.15日B.20日C.30日D.60日6、公务员与所在机关的法律关系是()A.合作共赢关系B.权利义务关系C.命令服从关系D.相互依存关系7、下列选项不是职位聘任的特点的是（）A.平等协商B.任期明确C.选举产生D.合同管理8、在公务员降职过程中发生的争议，解决的途径有()A.公务员申诉控告B.行政监察制度中的申诉C.人事仲裁D.信访9、公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服时，向原处理机关提出重新审查的意见与要求的，称为()A.公务员申诉B.公务员复核C.公务员控告D.公务员检举10、下列机关中哪个机关不具有公务员申诉的管辖权（）A.同级政府人事部门B.上级政府C.行政监察机关D.司法机关11、公务员处分复核的受理机关是（）A.原做出处理决定的机关B.同级公务员主管部门C.上一级机关D.有管辖权的监察机关12、根据《行政监察法》规定，公务员对行政机关作出的行政处分不服，向监察机关提出申诉的时限是（）A.30天B.45天C.60天D.90天13、下列有权受理公务员控告案件的机关是（）A.公务员所在机关B.当地基层人民法院C.同级政府人事部门D.政府行政监察部门14、聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是()A.法院B.检察院C.公安局D.国务院15、下列哪项人事决定不可以提起申诉（）A.行政处分B.辞退C.降职D.年度考核确定为称职16、我国人事仲裁的适用对象是()A.聘任的公务员B.调任的公务员C.选任的公务员D.委任的公务员论述题。（共1道试题，每题15分）01、某市人民政府商务局主任科员甲某，2004年因参与赌博曾被纪委查处，但未有处理结果。在年度考核时，考核小组(局长为考核小组组长)认为其参与赌博的违纪情节严重，决定其考核等次为不称职。甲某不服，向考核小组提出复核申请。在复核期间，局长认为甲某问题不但严重，而且态度不好，决定给予甲某降职处理，甲某的职务由主任科员降为副主任科员，并通知甲某本人。于是甲某向F市人事局提出申诉，要求人事局撤销商务局局长对其作出的降职决定。但人事局不予受理，理由是程序不对。请运用公务员制度的相关知识及规定，分析甲某、局长、人事局三方各自行为中可能存在的问题。答:首先，局长对甲某做出降职处理违反法律规定，公务员降职是必须办理一定程序的，第一要由所在单位提出降职安排意见，主要包括降职理由和降职安排去向，第二要在上报之前征求本人意见，第三要报任免机关审批。局长没有直接下达降职命令的权力，且没有履行手续，这是不对的。其次，甲某进行申诉是可以的，但是一般程序是应先申请复核（到原处理机关），复核不服，再申（（同级公务员主管部门或上一级机关）。当然也包括径直程序即不服之后直接申诉到同级公务员主管部门或上一级机关。所以甲某的行为是直接采取了第二种径直程序，符合公务员法的要求。最后，F市人事局的决定不符合法律要求。他有权受理该项申诉，在适用程序上，甲某并没有错误简答题。（共1道试题，每题5分）01、通过一个学期的学习，请你给老师提点意见吧，希望大家能畅所欲言，把自己想说真心话留给老师。我会耐心倾听的。呵呵。