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中公教育·给人改变未来的力量！更多公职类考试信息和资料2017年国家公务员考试时事政治时政热点：选拔任用干部理应从严从实导语：中公时事政治频道第一时间发布每日国内国际时事政治热点，并提供时事政治热点政策解读、理论观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们关注--时政热点：选拔任用干部理应从严从实。湖北孝感市委宣传部27日通报，因个人事项报告不实，已中止洪永旺提名为安陆市市长候选人的任用程序。本着严管干部的原则，孝感市委给予其党内严重警告处分，调离现工作岗位。(新华网5月25日)为贯彻落实全面从严治党、从严管理监督干部要求，中央组织部把整治档案造假问题列为整治选人用人不正之风的6项重点任务之一，从2014年10月开始，在全国分三批部署开展了干部人事档案专项审核工作。在“三严三实”专题教育扎实有序推进的当下，各级干部尤其是基层干部作为践行“三严三实”专题教育的主体，必须以“严”的精神、“实”的态度，从严从实做人、干事。2016年，湖北省、市、县、乡四级党委将自下而上进行换届，这种因“个人事项报告不实”的干部是很难逃脱组织和群众的“法眼”。以“严”的态度重视干部选拔任用工作。思想是行动的先导，只有在意识态度上重视，干部选拔任用工作才能顺利推进。正所谓“世间事，做于细，成于严”，干部选拔任用工作也该如此。一方面，要以“严”的态度重视干部选拔任用工作，要从严规范干部档案;另一方面，要一以贯之坚持“严”字当头，要长管长严，真正树立起干部选拔任用工作的权威，营造风清气正的政治生态。以“实”的行动落实干部选拔任用工作。落实干部选拔任用工作，还需以“实”的行动：一方面，要建立“一把手”负责落实机制，由各级党政机关“一把手”负责牵头，层层落实推进;另一方面，要建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的监督管理工作格局，最大限度的发挥民众、媒体等党外监督，形成各司其职、各负其责、主动担当、忠诚履责的强大合力。在全面深化改革的新时期，对因“个人事项报告不实”的干部说“不”，既是对人民的负责，更是从严从实推进干部选拔任用工作，营造公开公平公正的选人用人氛围。更多相关信息请访问中公时事政治[免责声明]本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如中公教育·给人改变未来的力量！更多公职类考试信息和资料涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。