2015年毕业生就业指导手册(发布版)

2015年毕业生就业指导手册（学生处就业指导中心制作）目录上海海事大学学生处就业指导中心简介.......................................................................................2上海海事大学各学院就业工作队伍信息表...................................................................................3第一章毕业生获取就业信息的渠道.............................................................................................5第二章毕业生领取与签订就业协议书的注意事项.....................................................................9第三章关于报到证的相关说明...................................................................................................122014年全国各省区市毕业生回生源地派遣单位一览表............................................................15上海海事大学学生处就业指导中心简介上海海事大学学生处就业指导中心是以促进就业、服务毕业生为宗旨，以开展公开、公平、公正的就业工作为原则，提供相应就业指导与服务、处理就业日常工作的职能部门。主要职责有：开展就业指导与服务工作；提供职业咨询与培训；采集发布就业信息；发展开拓就业市场；协助开展毕业生质量、学校声誉等跟踪调查；针对企业要求，开展特定毕业生推荐选拨；办理就业相关手续等工作。本中心力争建设集教育、服务、指导、管理于一体的毕业生就业综合服务体系。网址：市场发展部负责毕业生就业推荐以及与用人单位之间的沟通联系，组织宣讲会与招聘会，积极开拓毕业生就业市场；组织协调毕业生信息发布会及双选会、接受毕业生创业咨询等。联系人：赵老师电话：38284383Email:[e-mail]2.就业服务部负责毕业生的日常接待，协助学生办理签约及各项就业手续；负责招聘信息的管理工作及暑期实习项目。联系人：翁老师电话：38284379Email：[e-mail]3.信息事务部负责毕业生就业数据管理、开展就业调研及对信息进行统计分析等。联系人：吴老师电话：38284381Email:[e-mail]上海海事大学各学院就业工作队伍信息表学院名称姓名所带专业与班级办公室电话商船学院王亮就业负责人38282918卢三平航海1138282918钱继成航海1138282919董超群轮机1138282969丘烨轮机1138282919黄晔热能1038282919交通运输学院都志亮国航11（就业负责人）38282310徐晓毅交工1138282310陈莉物流交运1138282310徐祥铭交运13专38282357经济管理学院郑巧就业负责人38282416马士群经济大类，经济专升本38282411、38282419陈倩财管/会计/国会/ACCA，会计专升本38282411、38282420陈兰工商/旅游/管理/商务38282411、38282421物流工程学院包艳机电荷111，机电荷112，电控荷111，电控荷112（就业负责人）38282653张敏电气131专、电气111、电气112、自动化111、自动化112、测控111、测控112（就业负责人）38282610-8006刘一飞港机11、机械111、机械112、机械113、机械114、工物111、工物112、工业111、工业112（就业负责人）38282610-8003上海海事大学各学院就业工作队伍信息表学院名称姓名所带专业与班级办公室电话信息工程学院马强网络111、网络112、电信111、电信112（就业负责人）38282811刘旻信息111、112、11338282810李吉彬计算机111、112、113、计算机13专38282810曹利红通信111、112、11338282813外国语学院欧阳曙英航111，英航112，英译111，英译112，英商111，英商112，日语111，日语112（就业负责人）38282753文理学院凌松数学111、计科111；行政111\112；设计111、112；艺设111、112（就业负责人）38282210法学院吴志毅法学111、112、113、114（就业负责人）38282142海洋科学与工程学院黄寅2011级就业负责人38282510高等技术学院杨忠臣就业负责人58715978/58711692-5001刘婷玉就业专员58715978/58711692-5005林景物流管理（123061/123062）；集装箱运输管理（123031/123032）58711692-5008周楠国际航运业务管理（123071/123072）；港口物流设备与自动控制（123111/123112）58711692-5008海华高等技术学院万小娟就业负责人50389119陆栋妹2012级50343591第一章毕业生获取就业信息的渠道一般大学生了解职场信息的间接途径有以下几种：招聘网站、学校就业信息网、学院辅导员、报刊杂志、社会实践。本小节将围绕职场信息的内容，就了解职场信息的方法与渠道进行阐述。一．职场信息的内容职场信息是指通过各种媒介传递的与职场有关的信息和情况，包括就业政策、就业机构、人事制度、劳动力的供求状况、经济发展形势、国家发展规划、就业方法和招聘信息等。国家的政策与法规相对宏观，指导大学职业生涯发展教育与就业工作的开展，大学生平时注意留意新闻与报道即可。相对而言，用人单位的信息则更为重要与细致，如用人单位对专业人才的要求、需求的岗位数量、经营状况、企业文化、工作条件、人才的培养与发展、企业发展前景等，都与大学生的个人发展息息相关，是大学生应该关注的核心内容。二．了解职场信息的渠道（一）网络平台网络如今已成为大学生了解外界信息的主要途径，尤其是在各高等教育院校纷纷迁校至城郊之后，网络便成为大学生了解世界的窗口。那么如何通过网络获取职场信息与就业信息呢？以下将根据网络的覆盖面分层介绍。1.全国大学生就业公共服务立体化平台：全国大学生就业公共服务平台分信息、咨询、教师、双选、指导、基层、创业、法律、专项九个板块介绍各类信息。其中信息板块介绍招聘、实习和招聘会信息；双选板块实现学生和用人单位一站式注册，求职、招聘信息定向发布和精准配送，并提供功能强大的线上招聘系统，轻松完成交流双选，实现教育部、省市和高校就业网站的互联互通；资讯板块介绍就业动态、政策法规，发布就业杂志的电子版；创业板块介绍创业动态、政策、举措、典型案例、创业计划书的书写、创业测评、学生项目、创业大赛等信息；指导板块介绍求职攻略、教师培训、规划指导的信息，并开放职业测评功能；基层板块重点介绍三支一扶、志愿西部、学生村官等具体项目的情况；法律板块介绍就业法规、典型案例并提供法律咨询服务；专项板块介绍科研项目、应征入伍和公务员等专项工作。2.招聘网站各大覆盖全国的招聘网站因其运作时间比较久，因而受到学生的广泛关注，例如：51job()、智联招聘()、中国招聘网()、中华英才()等。这些大型的招聘网站覆盖面向全国各行各业劳动者，尤其受到大学生等高学历人才的关注。3.学校就业信息网各高校的就业信息网均是由学校就业指导中心主办，针对本校学生的就业信息发布平台。相对于其它网站而言，信息更为集中与实用，发布的信息也都是长期到学校招聘的用人单位信息，对学生而言，成功应聘的机会也更高。此外，学校就业工作的动态与新闻也通过该平台发布，有助于学生及时掌握各类政策、动态与手续办理流程。（二）报刊杂志大学生就业问题受到全国的广泛关注，各类报刊杂志也均通过各类专版专刊发表各类就业信息。与就业相关的报刊杂志主要有全国高校就业指导核心期刊《中国大学生就业》，是中华人民共和国教育部主管，由全国高校学生信息咨询与就业指导中心、高等教育出版社主办，全国唯一为大学生就业提供指导与服务的专业性刊物。其办刊宗旨：为学校、毕业生和用人单位提供沟通交流渠道和信息咨询服务，宣传国家有关毕业生就业方针、政策，加强毕业生就业指导，介绍企业，提升形象。《前程无忧》、《人才市场报》及各地报纸也有各类职场及就业信息的专栏。（三）社会实践社会实践是大学生通过亲身体验获取职场信息的一种方式，有兼职、实习和调研三种方式。在低年级阶段，可以广泛地寻找兼职，即不一定要与专业相关，以锻炼能力，体验生活为主。在高年级阶段，应结合专业方向，有针对性地寻找能培养专业技能与职业素养的实习与兼职工作。调研活动可以结合学校暑期社会实践活动，到企业开展各类职业相关的主题调研。（四）校内讲座职业生涯发展教育是各大高校十分重视的教育内容，也是大学生思想政治教育的突破口。为了将职场讯息传递给学生，学校会邀请企业知名人士、知名校友、职场精英等到学校开展讲座，大学生们应该把握这样的机会，听取他们对于大学生的意见与建议，以尽早为进入职场做好准备。三．了解职场信息的方法从职业生涯规划的理论我们了解到环境探索是职业生涯规划的重要内容，职场信息是环境探索的核心内容。专业方向与职业领域有着极为密切的关系，在搜集职场信息时应以专业方向为主线。（一）专业应用方向与动态通过专业教育、专业教师以及校友了解专业的应用领域，对职业发展方向有初步的认识。从宏观上了解职场对人才的技能与素质要求，提炼出几大核心技能与素质，在大学生活中围绕这几项进行培养与完善。（二）职业目标岗位结合职业生涯规划中自我探索的内容，从自身性格、兴趣、能力和价值观几方面进行判断，在专业方向对应的职场领域中寻找适合自己的目标岗位，以平衡专业学习与自我需求，找到最佳的目标岗位。（三）岗位要求不同经济性质的企业对于相同岗位的要求不同，也具有不同的企业文化与用人理念。大学生在锁定目标岗位后应重点关注目标岗位的具体要求，例如职位描述、职责范围、工作内容等细节信息，并查看不同经济性质的企业对同一岗位的要求与描述，描述中的共同点即可作为该岗位的通用要求，对于描述中不同的地方，应结合不同的经济性质予以分析与辨别。具体方法如下：1.巧用招聘网站的搜索引擎的高级搜索功能查询岗位招聘信息通过高级搜索功能，首先能了解学校对应专业的就业行业，例如：物流/运输、计算机/互联网/通信/电子、会计/经融/银行/保险等；其次，根据行业类别，选择公司性质，不同的岗位在不同性质的企业中，要求有所不同；最后，在行业类别、企业性质的基础上选择职能类别，点击职能类别，能看到对应该项职能类别的岗位名称，将岗位名称输入“搜索关键字”，则可以得到相关岗位的招聘信息。因此按照：行业——公司性质——职能类别——岗位的顺序，可以查询具体岗位的招聘信息。2.善用岗位招聘信息归纳就业能力要求在某岗位的招聘信息中，有如下信息值得学生关注：公司简介、公司规模、薪水范围、职位描述，其中，公司简介与职位描述值得重点关注。通过公司简介可查询公司的网站，网站上有公司的主营业务、公司年报等信息，以了解公司的发展概况与前景；通过职位描述，可以了解公司对岗位的具体要求，即对就业能力的要求。按照就业能力模型的要素内容，可将公司的具体要求进行按照就业能力的四要素知识、技能、能力、特质进行分类整理，并搜寻岗位的具体工作内容、职业发展路径、学生的努力方向，以得到岗位就业能力要求。3.行业专业BBS为就业能力提供进