2015秋《中级劳动经济学》平时作业

2015秋《中级劳动经济学》平时作业作业1．第1题关于劳动力需求，说法错误的是（）A.劳动力需求派生于产品消费需求，没有产品消费需求就不会有劳动力需求B.企业有愿望雇佣100人，但只支付得起50人的工资，因此该企业劳动力需求为50人C.按照劳动力需求的层次，可分为企业的需求、行业的需求和市场的需求D.短期劳动力需求就是在很短时间中的劳动力需求，长期劳动力需求就是在很长的时间内的劳动力需求您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.02．第2题当劳动力市场供不应求的时候，市场工资率将（）A.在均衡工资率以上B.在均衡工资率以下C.与均衡工资率相同D.难以确定您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.03．第3题下列因素中，导致劳动力需求量变动的因素包括()A.工资率增加B.产品的消费者和购买欲望膨胀C.由于贸易伙伴国关税下降导致产品出口增加D.产品被检测出有害健康而被人们抵制您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.04．第4题如果A劳动需求曲线比B劳动需求曲线陡峭，我们通常可以说A.A曲线比B曲线更富有弹性B.A需求比B需求更富有弹性C.A曲线比B曲线更缺乏弹性D.A需求比B需求更缺乏弹性您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.05．第5题无差异曲线凸向原点的原因是（）A.边际效用递减B.边际替代率递减C.边际生产力递减D.边际技术替代率递减您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.06．第6题导致劳动供给量变动的因素包括()A.人口结构变动B.工资率变动C.教育年限延长D.家庭非劳动收入增加您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.07．第7题关于劳动边际产品价值，说法错误的是()A.它等于产品价格乘以劳动边际产品B.它服从边际收益递减规律C.它就是企业的劳动需求曲线D.它始终与工资率相等您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.08．第8题劳动力需求增加，将导致（)A.均衡工资率增加，就业增加B.均衡工资率增加，就业下降C.均衡工资率下降，就业增加D.均衡工资率下降，就业下降您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.09．第9题企业的短期劳动力需求曲线为w=10-L，这里w为真实工资，L为劳动需求数量。那么，当市场上的均衡工资率为w*=5时，企业在最佳雇佣量下支付的工资总额是（）A.15单位B.25单位C.35单位D.50单位您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.010．第10题两类劳动力A和B，其需求交叉弹性EA,B0，表明A和B两类劳动力是()A.互补的B.替代的C.无关的D.不能判断您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.011．第11题只针对单个市场均衡进行分析的方法，是()A..一般均衡分析B.动态均衡分析C.局部均衡分析D.静态均衡分析您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.012．第12题无差异曲线凸向原点的原因是()A.边际效用递减B.边际技术替代率递减C.边际替代率递减D.边际生产力递减您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.013．第13题关于劳动边际产品，说法错误的是（）A.增加一单位劳动带来的产出增加量B.它是在资本保持同比例变动下加以考察的C.保持资本不变，劳动边际产品服从边际生产力递减规律D.可以通过对短期生产函数求导数获得您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.014．第14题令要素L的价格为w，要素K的价格为r。那么，只组合要素L和K（以L为横轴）得到的等成本线的斜率是（）A.w/rB.r/wC.Kr/LwD.Lw/Kr您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.015．第15题下列因素变动中，导致劳动力需求曲线向右移动的因素包括()A.企业扩张生产规模B.产品滞销企业收缩生产规模C.最低工资提高200元D.与美国签署对外劳务输出协议您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.016．第26题如果一个人收入增加，则其（）A.将增加闲暇时间而减少工作时间B.将减少闲暇时间而且减少工作时间C.将增加闲暇时间而且增加工作时间D.将减少闲暇时间而减增加工作时间您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.017．第27题关于劳动边际产品价值，说法错误的是()A.它就是企业的劳动需求曲线B.它始终与工资率相等C.它等于产品价格乘以劳动边际产品D.它服从边际收益递减规律您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.018．第28题在市场经济中，企业的目标通常假定为（）A.利润最大化B.服务最大化C.就业最大化D.总产量最大化您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.019．第29题在以人力资本解释收入差别方面做出贡献的经济学家是()A.A.舒尔茨B.贝克尔C.明塞尔D.马歇尔您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.020．第30题如果工资率增加，而劳动者要维持原来的效用水平，则他（）A.将增加闲暇时间而减少工作时间B.将减少闲暇时间而且减少工作时间C.将增加闲暇时间而且增加工作时间D.将减少闲暇时间而增加工作时间您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.021．第31题某企业需要员工3500人，但该企业的财力实际上只能购买3000个劳动力。那么，企业的劳动力需求()A.6500人B.3500人C.3000人D.500人您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.022．第32题以劳动力数量为横坐标，以工资率为纵坐标，劳动力需求曲线是()A.反应劳动力供给数量与劳动力价格之间的正向关系B.反应劳动力需求数量与劳动力价格之间的正向关系C.一条左下-右上倾斜的曲线D.一条左上-右下倾斜的曲线您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.023．第33题关于企业短期劳动力需求的均衡条件，错误的是()A.A.MPL=w/PB.VMPL=wC.VMPL=w/PD.P*MPL=w您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.024．第34题劳动力供给增加，将导致()A.均衡工资率增加，就业增加B.均衡工资率增加，就业下降C.均衡工资率下降，就业增加D.均衡工资率下降，就业下降您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.025．第35题张女士今年30岁，失业已一段时间。她已经不打算再去找工作，决定在家做全职主妇。那么张女士属于()A.非劳动力B.社会经济活动人口C.失业劳动力D.劳动力您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.026．第46题在我国，一个65岁的公立大学退休教授在一所民办学校任教，那么他()A.不属于劳动力B.属于现实劳动力C.属于潜在劳动力D.属于劳动适龄人口您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.027．第47题全日制大学生属于（）A.劳动力B.非劳动力C.就业人员D.失业人员您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.028．第48题在以人力资本解释收入差别方面做出贡献的经济学家是()A.贝克尔B.舒尔茨C.福格尔D.明塞尔您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.029．第49题企业的短期劳动力需求曲线为w=10-L，这里w为真实工资，L为劳动需求数量。那么，当市场上的均衡工资率为w*=5时，企业在最佳雇佣量下支付的工资总额是()A.50单位B.35单位C.25单位D.15单位您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.030．第50题劳动力供给是，给定工资率下()A.劳动者愿意提供的劳动力数量B.劳动者能够提供的劳动力数量C.劳动者愿意并能提供的劳动力数量D.一定时间内劳动者愿意并能提供的劳动力数量您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.031．第16题悲观性劳动力假说认为()A.经济衰退时期二级劳动力参与率增加B.经济衰退时期二级劳动力参与率减少C.经济衰退时期二级劳动力参与率与失业率存在正向关系D.经济衰退时期二级劳动力参与率与失业率存在负向关系您的答案：B,D题目分数：2.0此题得分：2.032．第17题提高最低工资对市场的影响远超过对单个企业的影响，其原因是()A.市场劳动力需求比企业劳动力需求更富有弹性B.市场劳动力需求曲线更平坦而企业劳动力需求曲线更陡峭C.市场劳动力需求曲线比企业劳动力需求曲线更有弹性一点，对工资率变动的反应更敏感一点D.对市场的影响是对单个企业影响的加总，它显然超过对单个企业的影响了您的答案：B,C,D题目分数：2.0此题得分：2.033．第18题可以使劳动力需求弹性更大的因素是()A.要素之间的可替代性很强B.产品需求弹性大C.生产要素供给弹性大D.劳动占总成本比重高您的答案：A,B,C,D题目分数：2.0此题得分：2.034．第19题市场劳动力供给是（）A.个人劳动力供给的加总B.左下-右上倾斜C.向后弯曲的曲线D.比个人供给曲线更为平坦您的答案：A,B,D题目分数：2.0此题得分：2.035．第20题下列属于失业统计范畴内的失业者包括（）A.一个65岁的正在寻找新工作的退休工程师B.一个32岁的家庭主妇C.一个22岁的等待就业安置的退伍军人D.一个被政府裁退而四处求职的年轻人E.一个想找份工作的15岁男孩您的答案：C,D题目分数：2.0此题得分：2.036．第21题关于劳动参与率，说法正确的是()A.它是影响人口参与劳动的因素B.男性劳动参与率呈倒写的U形，女性的劳动参与率呈M形C.非劳动收入通常会降低对劳动谋生的依赖程度而降低劳动参与率D.社会文化、风俗习惯也对劳动参与率有一定影响您的答案：B,C,D题目分数：2.0此题得分：2.037．第22题制度劳动时间对就业时间的影响是()A.会降低某些劳动者的效用B.导致某些劳动力退出工作C.会提升某些劳动者的效用D.导致所有劳动者的效用提高您的答案：A,B题目分数：2.0此题得分：2.038．第23题企业长期生产的均衡条件是()A.MPK/MPL=w/rB.MPK/MPL=r/wC.MPK/w=MPL/rD.MPK/r=MPL/w您的答案：B,D题目分数：2.0此题得分：2.039．第24题影响就业的因素主要有（）A.人口的数量、质量和结构B.经济发展水平C.产业结构变迁D.经济体制等制度和政策因素E.文化和心理因素您的答案：A,B,C,D,E题目分数：2.0此题得分：2.040．第25题下列属于高等教育的成本的是（）A.学费B.异地上学发生的交通费C.日常的基本生活费D.损失的工作机会收入E.学习带来的心理上的痛苦您的答案：A,B,D,E题目分数：2.0此题得分：2.041．第36题属于企业雇佣的准固定成本(基本上不随工作时间长度变化，但随人头变化而变化的成本)包括（）A.招募费用B.交通补贴C.福利D.小时工资E.培训费用您的答案：A,B,C题目分数：2.0此题得分：2.042．第37题影响劳动力参与率的因素包括()A.教育制度与规模B.工资水平及相关政策C.宏观经济状况D.家庭结构和非劳动收入水平您的答案：A,B,C,D题目分数：2.0此题得分：2.043．第38题工作日包括如下时间（）A.从事本职工作时间B.停工待料时间C.政治学习时间D.非全日缺勤时间E.开职代会的时间您的答案：A,B,C,D,E题目分数：2.0此题得分：2.044．第39题影响退休决策的主要因素包括（）A.养老金多寡B.再就业机会多寡C.健康程度D.子女数量E.是否有老伴您的答案：A,B,C题目分数：2.0此题得分：2.045．第40题给定工资率w，以及典型的不完全替代的劳动者效用函数，则劳动者追求效用最大化的均衡条件是（）A.无差异曲线与预算约束线相切B.工资率=闲暇边际效用MUh/收入边际效用MuyC.工资率=边际替代率D.无差异曲线与预算约束线有两个交点您的答案：A,B,C题目分数：2.0此题得分：2.046．第41题工资率增加对劳动者工作时间的影响，将是()A.通过收入效应减少工作时间B.通过收入效应增加工作时间C.通过替代效应减少工作时间D.通过替代效应增加工作时间E.最终影响将取决于收入效应和替代效应力量的对比您的答案：A,D,E题目分数：2.0此题得分：2.047．第42题从劳动者角度看，就业有其准固定成本，这些成本包括（）A.上下班交通费B.上下班时间消耗C.公司午餐费用D.交际费用您的答案：A,B题目分数