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福建省农科院生物技术研究所“生物农药研究中心”科研管理规定（2007年版）2007年1月xx日全体通过和监事会批准实施一、工作目标适应我国科技事业发展和我省现代农业发展的需要，结合我院科技发展目标，根据新兴学科的不断出现、优势学科的不断壮大的新情况；根据闽农科院发（2005）17号文件第三条第（二）款：生物技术中心更名为生物技术研究所（加挂福建省农业遗传工程重点实验室、福建省生物农药工程研究中心、福建省海洋生物技术开发中心、福建省水稻转基因育种工程技术研究中心）；闽农科人干[2005]7号文件第二条：内设科室：生物毒素研究室、生物反应器与发酵工程研究室；以及闽农科生[2005]47号文件精神，福建省农科院生物技术研究所（原福建省农科院生物技术中心）原“农业环保技术研究室”现为“生物农药研究中心”，设两个课题组“生物毒素课题组”和“生物反应器与发酵工程课题组”以及一个成果转化机构“福建省绿波生化有限公司”，同时作为技术依托单位参与“福建省生物农药工程研究中心”的研发工作。“福建省绿波生化有限公司”是在原生物技术中心“课题组自行进行开发”规定的指导下，以研究室科技人员为主体个人投资成立。成立“绿波公司”的宗旨是为了解决生物农药生产资质问题，为组建更大生物农药产业奠定基础。“生物农药研究中心”的主要研究内容为生物农药的研制与开发，研究重点集中在生物农药工程菌——芽孢杆菌的研究和应用，包括了芽孢杆菌系统分类、生物杀虫剂、生物杀菌剂、饲用益生素、降污微生物、农药残留的检测、生物毒素藕合技术、生物反应器、发酵工程、生物农药工艺学等，是从事农业生物技术的研究机构。为无公害农业的发展研究农业环保产品，利用农业微生物生物技术研究开发生物农药和生物毒素，包括生物杀虫剂、生物杀菌剂、生物除草剂、生物调节剂、益生素、生物肥料、环保微生物制剂等；研究世界有机农业的法律法规，为我国创汇农业提供法律知识和技术标准帮助；通过福建省农业生物技术成果推广协作网（全省农业科研系统），以《农业引智成果推广互联网》和《生物毒素研究与应用》杂志为载体，向无公害农业的实施单位和个人提供学术交流和技术服务，实施无公害农业中的环境监测、病虫害监测、农药残留检测、生物农药质量检测等。广泛地开展国内外科技合作，拓展农业生物技术领域研究、开发和应用，培养高素质人才（硕士、博士）。本管理规定适用于“生物农药研究中心”（以下简称“中心”）。二、基本规则“中心”的全体工作人员必须遵守中华人民共和国宪法，自觉遵守福建省政府、福建省农科院、福建省农科院生物技术研究所的有关法律、法规、条例、规章、制度。在此基础上，制定本管理规定。做到“两坚持，四有利”，即：坚持公平、公正、公开、合理的原则，坚持联合、协作、共享、互补的原则。有利于多出成果，培养优秀科研人才的原则；有利于舒心工作，树立良好科研公德的原则；有利于学科联合，创造良性竞争环境的原则；有利于高效管理，提升科研管理水平的原则。本管理规定的公共规则为：制定的规定必须由“中心”监事会召开全体在岗工作人员会议100%通过生效（每位工作人员有一票否决权）。坚持诚实守信，遵纪守法，公平公正，遵守科学道德，努力工作，团结协作，维护公共形象，把自己煅炼成思维敏捷、大胆创新的新一代科技工作者。“中心”所有人员遵照本管理规定。课题组组长向研究所负责。本管理规定与研究所及更高一级的有关法律、法规、条例、规章、制度等有冲突之处，按照研究所及更高一级的有关法律、法规、条例、规章、制度等执行。“中心”所有事务管理实行合议制度。即由课题组所有人员以无记名投票的方式选举7人，成立监事会，每届任期1年。监事会负责处理“中心”所有事务，签署合议书，确认合议事项。从监事会的成员中选举1人担任监事会主席，负责监事会的召集工作。三、人员机构中心主任/学科带头人：刘波，博士，研究员，博士生导师高级顾问：SENGONCA教授（德国波恩大学）“中心”常务副主任：朱育菁，博士课题组组长：朱育菁，博士；蓝江林，博士监事会主席（2007）：推荐：林抗美研究员财务总监：朱育菁，博士“中心”学术委员会：刘波、朱育菁、蓝江林、林营志、刘建？？？项目经理：陈皓，助研？？？（一）生物毒素研究室-福建省生物农药工程研究中心、中德生防合作研究实验室（课题组组长：朱育菁，副组长：林营志）（1）生物杀虫剂研究？？？姓名承担课题职称学位备注朱育菁生防推广/国家基金副研博士王联德杀虫真菌（博士后项目）副教授博士后林抗美科技厅项目生防推广研究员本科（2）菌种资源研究姓名承担课题职称学位备注林营志青枯菌多态性副研博士葛慈斌国家基金BtA助研博士生曹宜益生素研究助研硕士张曜实验员（3）有机农业咨询姓名承担课题职称学位备注陆萍科技厅有机茶副研硕士周先治国家基金BtA助研博士生阮传清害虫生防（国家基金）助研博士生刘芸害虫天敌助研硕士（4）信息网络研究姓名承担课题职称学位备注苏明星外专局项目助研硕士生黄晓芸管理大专（二）生物反应器与发酵工程研究室---农业微生物生物技术重点实验室（课题组组长：蓝江林副组长：黄素芳？？？）（5）生物杀菌剂研究姓名承担课题职称学位备注刘波国家基金BtA研究员博士蓝江林发改委项目病害生防副研博士张赛群科技厅青年创新基金助教博士后陈璐发改委项目益生素实研学士张秋芳省基金烟草副研硕士（6）生物反应器研究姓名承担课题职称学位备注刘建发改委项目水葫芦等副研硕士生郑雪芳省青年基金青枯菌助研硕士杜文琴发改委项目水葫芦等经济师本科马丽娜发改委项目水葫芦等助理农艺师本科（7）发酵工程研究姓名承担课题职称学位备注卓侃线虫生防助研博士？？？肖荣凤发改委项目病害生防助研硕士生车建美发改委项目病害生防助研硕士史怀发改委项目线虫生防助研硕士生（三）成果转化项目经理姓名承担课题职称学位备注陈皓发改委618项目项目经理学士（四）福建省生物农药工程研究中心姓名承担课题职称学位备注林营志青枯菌多态性副研博士外出人员冒乃和外专局项目副研硕士中农院研究四、科研项目“中心”鼓励在职科研人员申报国际合作、国家自然科学基金、国家科研项目、省自然科学基金、省科研项目、院长基金和院科研项目等。鼓励横向联系，争取企业的科研合作，接受企业科研经费的资助和国内外慈善团体的科研资助。努力寻求市场急需产品，组织科研开发创收。五、项目管理1．总体管理原则“中心”科研管理实行合议制度，中心主任为“中心”的学科带头人和首席科学家；“中心”内部根据研究所任命和项目承担情况设课题组组长。2．责任与义务2.1监事会监事会负责处理“中心”所有事务，签署合议书，确认合议事项。同时接受“中心”所有人员和“中心”主任的监督。2.2中心主任实施“中心”人、才、物的支配权，对人员的接收和分配、项目的申报与署名、试验结果、科研成果的申报与署名、文章的写作与署名、专利的申报与署名、财务管理与实施具有知晓权、建议权及决定权，同时接受“中心”监事会的监督。2.3课题组组长课题组组长具体职责如下：协助进行项目的试验设计，协助制定试验标准化操作规程、组织试验讨论；协助监督试验进展、试验报告的质量、指导进行阶段性小结，建立完善的科研项目的建全档案管理体系。2.4课题成员课题成员具体职责如下：签署年度工作合同，依据工作合同完成年度工作计划；参与项目试验设计的讨论，提交具署名的试验申请，经监事会同意后严格按照工作计划按时完成工作内容；每周汇报工作进展，每个月进行阶段性工作小结；严格依据“中心”的试验报告格式提交试验报告；经监事会同意后进行项目申报、文章的投稿和发表、专利的申报。未能按要求完成试验任务的提交书面说明解释具体原因。2.5试验程序试验过程必须符合本中心的试验程序，1）课题成员提交研究资格申请，经监事会认可后具有相应的研究资格。2）在试验进行之前，由项目主持人组织试验设计，说明试验目的、方法、预期结果及经费预算，经监事会合议及“中心”主任审核签字后开展试验。3）项目主持人组织试验相关人员讨论，确定试验内容后提交试验申请，经“中心”学委会认可。4）实验人员将试验计划交付实验室管理人员，确认后进入试验室开始试验。5）实验人员按时按量完成试验报告（次月第三个工作日前提交）、每周工作小结（每周一下午2:30）、阶段性工作小结（每月最后一个星期五）。6）实验人员经监事会认可后，发表文章。2.6科研档案的建立“中心”的科研项目的档案管理体系包括科研合同（合同－060101-），科研设计（设计－060101-），科研申请（申请－060101-），科研记录（记录－060101-），试验报告（报告－060101-），科研照片（照片－060101-），科研资料（资料－060101-），参考文献（文献－060101-），科研周报（周报－060101-），科研小结（小结－060101-），科研信函（信函－060101-题目），文章综述（综述－060101-），科研文章（文章－060101-），试验简报（简报－060101-），科研专利（专利－060101-），科研技术转让合同（技术－060101-）等。《“中心”农业科研网》为本“中心”科研管理网络，网址。六、学术活动“中心”建立学术活动制度。每周一下午2:30为学术活动时间（如有冲突顺延），参加会议的为全体工作人员，依照科研汇报格式，分别作上周工作小结和本周科研工作计划汇报，内容包括参加项目名称、项目主持人、试验目的、试验内容、试验结果以及下一步工作计划，工作时数，进行科研论讨、学术报告、补充修定有关规定、对工作的改进提出意见，并作会议记要存档。在岗科技人员按规定每月进行阶段性小结（10分钟）、每半年度完成一次半年度学术报告总结（20分钟）。七、发表论文以下指标为年度完成指标。研究员发表4篇以上论文，其中至少2篇发表在全国性（国外）学报；副研究员及博士后、博士、博士生发表3篇以上论文，其中至少1篇发表在（国际）全国性学报；助研及硕士、硕士生发表2篇以上论文，其中至少1篇发表在省级学报或全国性刊物；实习研究员在CN期刊上发表1篇以上论文。低一级期刊发表的两篇论文可折算为高一级期刊的一篇论文；论文数量的计算只计算第一作者。“中心”鼓励研究人员发表论文，论文的版面费全部由“中心”支付，并为发表论文的第一作者，召开一次小型论文鉴赏会，以示表彰。论文数量和质量纳入年终考核，并作为下一年聘用的基础资料。八、业绩考核“中心”的科研人员以试验报告、研究简报、研究综述、发表论文、申请专利和科研成果为考核的主要内容，开发人员以开发创收为考核的主要内容，工作人员以完成工作任务为主要考核内容。所有人员必须遵守生物技术研究所和本“中心”的有关规章制度，做到不早退、不迟到、有事向课题组组长、“中心”主任及所领导请假，按照相关规定作出书面说明。九、利益分配1．分配原则“中心”利益分配原则是：公平、公正、公开、合理、量化，“中心”的利益分配仅与研究有关，取消与研究无关的利益分配，如过节费、福利费等。相关利益分配的原则如下描述。2．人员分类工作人员分为5类：第1类：首席研究人员：指中心主任、学科带头人，经监事会认可。第2类：资深研究人员：由经监事会推荐的资深研究人员，经监事会认可。第3类：课题组组长，根据生物技术研究所任命。第4类：在岗研究人员：指在岗研究人员。第5类：外聘研究和开发人员。第6类：“中心”辅助技术人员。3．科研补贴（1）考勤补贴：每月100元/人（以上班签到核准，研究所发放）。（2）业绩补贴：在岗研究人员实行岗位补贴的动态管理，试验补贴以试验报告计量，试验报告每篇补贴基数为200元，报告得分计算方法为200×（报告评分/100）。每月报告达3篇者，享受基本补贴200元；达5篇者，享受基本补贴320元；达7篇者，享受基本补贴360。每月报告未达3篇者，不享受基本补贴，按报告得分计算实际补贴。试验报告由监事会选出的首席研究人员打分，*在岗研究人员实行岗位补贴的动态管理，试验补贴以试验报告计量，试验报告每篇补贴基数为200元，报告得分计算方法为（200×报告评分）/100。每月报告达3篇者，其中1篇以上分值达，享受基本补贴200元，否则不享