搜索
萍乡市第七中学2014届高考奖惩方案（讨论稿）一、指导思想为调动全体教职工的工作积极性，激励教师锐意进取，扎扎实实搞好高三复课备考工作，使20114年高考在前几年的基础上再创佳绩，完成和超额完成市、区教育局下达的指标任务，力争一本、二本、三本上线率名列全市第六，一本、二本、三本上线率名列全市同类学校第一，重奖在高考复课备考中付出辛勤劳动和进行创造性工作并在高考中取得优异成绩的教师，特制订此方案。二、奖励项目本方案共设：1、基础年级教师普奖2、高三教师普奖3、完成与超额完成本科指标奖4、高分指标奖5、有效分和有效分对号奖6、平均分奖7、班主任奖8、拔尖奖9、行政管理奖十个奖项。三、指标分配（一）、高分指标（600分以上含600分）三（1）人三（8）人三（10）人（二）、确保指标本科指标66人（含体艺），其中一本指标13人。各班本科指标：一本二本（含一本）三本三（1）班人人人三（2）班人人人体育人人艺术人人三（3）班人人人体育人人艺术人人三（4）班人人体育人人艺术人人三（5）班人人体育人人美术人人三（6）班人人体育人人艺术人人三（7）班人体育人人艺术人人三（8）班人人人体育人人艺术人人三（9）班人人体育人人艺术人人三（10）班人人人艺术人人（三）、3力争取指标本科指标80人（含体艺），其中一本指标人。各班本科指标：一本二本（含一本）三本三（1）班人人人三（2）班人人人体育人人艺术人人三（3）班人人人体育人人艺术人人三（4）班人人体育人人艺术人人三（5）班人人体育人人美术人人三（6）班人人体育人人艺术人人三（7）班人体育人人艺术人人三（8）班人人人体育人人艺术人人三（9）班人人体育人人艺术人人三（10）班人人人（四）、奋斗目标本科指标100人（含体艺），其中一本指标人。各班本科指标：一本二本（含一本）三本三（1）班人人人三（2）班人人人体育人人艺术人人三（3）班人人人体育人人艺术人人三（4）班人人体育人人艺术人人三（5）班人人体育人人美术人人三（6）班人人体育人人艺术人人三（7）班人体育人人艺术人人三（8）班人人人体育人人艺术人人三（9）班人人体育人人艺术人人三（10）班人人人四、高考奖分计算方法（一）、基础年级教师普奖高中基础年级教师、初中部教师、后勤人员普奖由复课备考领导小组根据高考指标完成情况确定普奖奖金。（二）、高三教师普奖高三年级总体完成指标，以每档总奖金的40%作为高三教师普奖，其中以任教一个高考文化科目教学班的教师基数为1，任教二个教学班的教师基数为1.2。（三）、完成与超额完成本科指标奖1、完成本科指标奖高三年级总体完成指标，以每档总奖金的60%作为以下各项奖金。科任教师奖分计算方法：语、数、英各200分，综合科目：540分，其中物理、化学、生物分别占179分、163分、147分，政治、历史、地理各占163分。（体艺生录取，体艺教师作为科任教师参与科任教师奖分分配）。（1）完成确保指标（66人）档次，且班级按计划完成任务,奖给该班教师总分7200分，如未完成，按指标少1人奖该档奖分的85%，依次递减，奖分分配方法同上。（2）完成力争指标（80人）档次，且班级按计划完成任务,奖给该班教师总分10800分，如未完成，按指标少1人奖该档奖分的85%，依次递减，奖分分配方法同上。（3）完成奋斗目标（100人）档次，且班级按计划完成任务,奖给各班教师总分31600分，如未完成，按指标少1人奖该档奖分的85%，依次递减，奖分分配方法同上（4）三（1）班、三（10）班和三（8）班完成指标二重点指标奖给该班教师2000分，完成指标三重点指标给该班教师3000分，完成指标四重点指标给该班教师6000分。其它班级奖分翻倍。奖分分配方法同上。（5）如完成激励性指标（指标一）追加奖该班教师总分3600分。奖分分配方法同上。（6）普通班级如有1人本科上线（不包括体艺生），不管学校指标任务完成与否，均奖该班科任教师总分10800分。奖分分配方法同上。（7）班级完成指标超年级完成指标档位时，先就班级完成最高档位奖给该班科任教师奖分，再计算超指标奖分。（完成同一指标人数、不同档次的班级套年级完成档位计算奖分）2、超额完成指标奖：班级文化本科上线人数在本科指标80人档次以上。文理重点班每超1人，奖该班科任教师总分10800分；其他班文理每超1人，奖该班科任教师总分21600分。分配比例按以上比例分配。（说明：各班实际计奖的上本科人数以江西省第一次公布本二线为准，艺术生上本科人数以实际录取为准）（四）、三本指标完成三本指标奖该班科任教师总分3000分，（五）、有效分和有效分对号奖（以市教育局公布的二本上线有效分为准）1、有效分对号奖：以实际上本科线人数为准，计算单科有效分对号人数，重点班每达对号分1人，奖科任教师150分/人，普通班每达对号分1人，奖科任教师200分。2、有效分奖：重点班每有一个考生上有效分奖30分给该科老师，普通班（含体艺班）每有一个考生上有效分奖50分给该科老师。（六）、平均分奖1、重点班超市平均每科奖科任教师100分/人，理综、文综奖科任教师100分/人。2、平均分列全市第六奖该学科任课教师每人1000分，平均分列全市第七名奖该学科科任教师每人600分。平均分列全市第十一名，该学科任课教师的高考的总奖分减100分。平均分列全市第十一名之后，该学科任课教师的高考的总奖分减500分。（七）、班主任奖1、完成本科指标66人档次，奖给该班主任800分。2、完成本科指标80人档次，奖给该班主任1200分。3、完成本科指标100人档次，奖给该班主任3000分4、班级本科上线人数在本科指标以66人档次指标为基准，每超1人，加奖该班主任200分。5、完成三本指标二档次，奖给该班班主任200分，完成三本指标三档次，奖给该班班主任400分。（八）、拔尖奖1、学生考入全国前10所名牌的奖励1万元给该班级，学生高考成绩获省状元，奖给该班科任教师10万元，学生高考成绩获市状元，奖给该班科任教师5万元，理科进入全市全75名，文科进入全市50名，奖给该班科任教师6300元。学生考入985大学，追加奖给该班科任教师4900元.，录取清华大学或北京大学、清华大学（或北京大学）航空飞行班、清华美院1人，追加奖给该班科任教师20万元，按1：3的比例分配给班主任和科任教师（班主任还参加科任教师奖金分配）。录取北京航空航天大学奖给该班科任教师2万元，按1：3的比例分配给班主任和科任教师。2、三（1）三（1）8和三（10）学生高考成绩上一本录取分数线1人，追加奖给该班科任教师2100元，按1：6的比例分配给班主任和科任教师（班主任还参加科任教师奖金分配）。其它班学生高考成绩上一本录取分数线1人，追加奖给该班科任教师4200元，按1：6的比例分配给班主任和科任教师（班主任还参加科任教师奖金分配）。3、体育考生考上成都体院、广州体院等该类院校按文化一本线计算，奖给该班科任教师700元（按1：7的比例分配给班主任和科任教师含体艺教师），考上上海体院、北京体院等院校奖给该班科任教师1050元（按1：7的比例分配给班主任和科任教师含体艺教师）。4、艺术考生考上中国美院、中央美院等院校奖给该班科任教师1050元（按1：7的比例分配给班主任和科任教师含体艺教师含体艺教师），其它八大美院按第（3）条进行奖励。5、三（1）、三（8）和三（10）班完成激励性指标（带*号），追加奖给班主任1000元，追加奖给科任教师1000元/人，其它班完成激励性指标（带*号），追加奖给班主任500元，奖给科任教师追加500元/人，（九）、行政管理奖,复习备考小组成员奖参照湘东等同类学校给奖。五、高考奖金计算方法高三教师奖金=高三普奖+分数×分值+追加奖说明：（1）本方案交全体高三教师讨论后定稿，最后经复习备考领导小组通过后执行。（2）由政府和上级部门拨给高考奖。(3)完成66人，政府拨给20万元以上的高考奖金给予奖励，完成80人，政府拨给25万元以上的高考奖金给予奖励，完成100人，政府拨给30万元以上的高考奖金给予奖励。（4）上述奖惩方案需在完成确保指标（66人）任务的情况下，予以实施。六、如出现特殊情况，由复习备考领导小组商议决定。萍乡七中2014年11月