2014年公务员面试模拟试题(8)

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河北站:保定站:、今年,是雷锋同志逝世52周年,也是毛泽东主席题词号召“向雷锋同志学习”51周年。关于学雷锋,有人如此说:“雷锋叔叔没户口,三月里来四月走”。你怎么看?【答题要点】1、对“雷锋叔叔没户口,三月里来四月走”的观点有正确的认知。2、分析学习雷锋和雷锋精神的重要意义。3、学习雷锋精神,让雷锋精神与时俱进。【参考答案】对于“雷锋叔叔没户口,三月里来四月走”的说法,我坚决反对。近50年的岁月转换,时代发生了天翻地覆的变化,但是雷锋并没有离开我们,他仍然活在我们中间,活在亿万群众的心里,活在成千上万后来者的行动里。年年月月,我们到处都可以感到雷锋的身影。我们之所以要学习雷锋和雷锋精神,从个人的角度来说,每个人都想生活在一个好社会,都想同好人生活在同一个世界。冷漠、无情、自私,甚至贪婪的社会决不是好社会,周围缺少好人或恶人横行不可能让我们过上好生活。更重要、更根本的是,每个人都是一种“依赖性的理性动物”,都或多或少、在某个或者某些方面依赖他人,不得不同他人打交道,不能不考虑他人的需求、态度和行为。对他人和社会的这种内在需求,使得诸如法律、道德、文化成了人类自身的必需,成为维系人类社会及其发展的内在需要。从社会发展的角度来说,当前,我国正处于社会主义初级阶段。社会主义社会是人类历史上崭新的社会形态,其优越性不仅体现在更高的社会政治正义和经济平等,也体现在更高的道德追求和更普遍的社会主义道义精神。从这个意义上说,社会主义社会更需要道德与道德精神的支撑和滋养。雷锋精神就是社会主义道德精神的集中体现和最高境界:助人为乐,爱人如己,克己奉公;工作兢兢业业,日常温良恭俭让;积小善为大德,持美德于终身。因此,我们没有理由不大力弘扬和践行雷锋精神。新世纪新阶段,深入开展学雷锋活动,关键是要学其精髓、学其根本。雷锋精神的根本支撑在于坚定的理想信念。雷锋的成长事例告诉我们,理想信念的力量是无穷的,有了坚定的理想信念,人们就能够在学习、工作、做人、做事、对他人、对社会等各方面持久地体现出应有的精神品质。时代在变迁,环境在变化。新世纪新阶段,深入开展学雷锋活动,必须适应新形势,结合实际,开辟出有效的途径。比如说,把公民道德建设作为事关科学发展的长远战略,纳入经济社会发展总体规划,纳入文化改革发展专项规划,纳入为民办实事工程,不仅要建好看得见的大楼,更要建好公民道德这座看不见的“大楼”。同时,让“学雷锋”活动常态化,经年累月地唱响时代主旋律,激励青少年们树立远大理想,今天努力学习、明天报效祖国。2.在某高校毕业生就业指导课程中,职场礼仪的内容占到了三分之二。与领导一起坐电梯时应该站在什么位置,如何与领导吃饭、如何给领导敬酒、如何与领导一起乘车等技巧,都成了授课的主要内容。不少学生对此议论纷纷,有的甚至提出了质疑。请问,你怎么看某高校毕业生就业指导课程?【答题要点】(1)开篇指出这一现象的本质,即礼仪必不可少,但内在更为关键。(2)分析礼仪课程的必要性,可以从正反两个方面分别论述。(3)分析现阶段课程遭受质疑的原因,可分为表面原因和深层原因两个部分。(考生以自己习惯为框架,不必死守这个层次)(4)提出相应的解决措施,思想建设、队伍建设多方入手。【参考答案】我认为,教授适当的职场礼仪是必要的,但是在就业指导过程中更应注重专业知识、职业技能。掌握良好的职场礼仪,具备良好的职业形象是大学生求职成功不可缺少的战略和武器。现在较多的大学毕业生不注重礼仪,往往会因无心之过最终求职失败。而良好的职场礼仪能够体现修养,也能够体现求职者的人际交往能力,可以为求职成功和工作开展奠定一定基础。然而如题目中所述的就业指导课程受到质疑也并不奇怪。一是课程设置重点不当。职场礼仪占到三分之二并不恰当,过分重视礼仪,轻视专业知识和职业技能。二是在讲授职场礼仪的时候,过度讲解与领导相处的礼仪,使得职场礼仪变成了“官场礼仪”。而更深层次原因则是,一方面是由于学校就业指导老师存在错误的思维方式,没有认识到求职成功的第一要素还是在于求职者的工作能力;另一方面是由于就业指导中心聘用的老师并非专业的咨询人员,而是一般的行政人员。从而导致培训的内容并不能帮助大学生求职。因此,要想让培训更有意义,我有以下两点建议:一是树立正确的就业指导思想。在选取就业指导的人员时加强指导老师专业针对性,同时加强就业指导工作人员的培训,提高思想认识,使得大学生能够获得高效的就业指导;二是完善授课内容,就业指导时,除了基本的职场礼仪之外,更加要注重提升大学生的基本功,加强大学生专业知识和职业技能方面的培训,真正满足其就业需求。3.你跟同事一起外出办案,回来后同事单独去向领导汇报工作了,并夸大自己的功劳,你该怎么办?【参考答案】面对这种情况,我要摆正心态。对于工作中有同事这样做,生气、不满的心情谁都会有,但千万不要因此就用极端的方式和态度来抱怨同事。一如既往的工作、保持工作的积极性和热情才是根本。同事单独向领导汇报工作,说明了我对于汇报工作还是不够主动,而同事却承担了汇报工作,这是我的不足,需要我学习和改正。对于同事汇报自己功劳,我相信在办案中,同事主动承担了大量的工作,对其进行汇报是可以理解的。但夸大事实可能会影响到工作的结果,也会影响到对案件处理的判断。因为对于工作要实事求是,所以,我要将整个案件处理经过向领导如实地汇报,并与同事进行沟通。热点推荐99元冲刺班,你没看错!2014河北公务员考试笔试辅导教材2014年河北省公务员考试免费讲座2014年河北公务员报名指南全攻略

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