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年巴中通江县人才引进考试公告、报名注意事项、考试大纲、海量免费备考资料下载：公务员考试行测、申论真题、模拟题尽收其中，千名业界权威名师精心解析，精细化试题分析、完美申论范文一网打尽，尽在砖题库：一、判断题(共28小题。每小题1分。共28分。下列各题中，你认为正确的请在答题卡上对应题号后选“√”，错误的选“×”。全部选“√”或全部选“×”均记为0分。)1.第二次核安全峰会2012年3月26日至27日在韩国首都首尔举行，国家主席胡锦涛与来自50多个国家的领导人或代表以及联合国、欧盟、国际原子能机构、国际刑警组织的负责人共同出席峰会。()【答案】√【题型】时政【考点】核安全峰会【解析】略2.2012年我国经济社会工作任务繁重，涉及许多方面和领域，概括讲就是“稳增长、控物价、调结构”。()【答案】×【题型】经济【考点】经济计划【解析】2012年我国经济社会工作任务繁重，涉及许多方面和领域，概括起来讲，就是“稳增长、控物价、调结构、惠民生、抓改革、促和谐”。题干所述不全面。全面深化改革开放，要更加重视改革顶层设计和总体规划，大力推进经济体制改革，积极稳妥地推进政治体制改革，加快推进文化体制、社会体制改革，不断完善社会主义市场经济体制，扩大社会主义民主，完善社会主义法制，使上层建筑更加适应经济基础发展变化，为科学发展提供有力保障。()【答案】√【题型】时政【考点】重要文件【解析】温家宝总理在2011年政府工作报告中指出，我们要全面深化改革开放。更加重视改革顶层设计和总体规划，大力推进经济体制改革，积极稳妥地推进政治体制改革，加快推进文化体制、社会体制改革，不断完善社会主义市场经济体制，扩大社会主义民主，完善社会主义法制，使上层建筑更加适应经济基础发展变化，为科学发展提供有力保障。4.公文写作忌直截了当，用语要含蓄委婉。()【答案】×【题型】公文【考点】公文写作【解析】根据《国家行政机关公文处理办法》第25条第2项的规定，草拟公文应当做到：情况确实，观点明确，表述准确，结构严谨，条理清楚，直述不曲，字词规范，标点正确，篇幅力求简短。因此题干所述“含蓄委婉”是错误的。5.因山体滑坡，铁路中断，××铁路局用决定告知乘客当日火车延误。()【答案】×【题型】公文【考点】公文种类【解析】根据《国家行政机关公文处理办法》第9条的规定，决定适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。通告适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项。题干中属于公布消息使乘客周知的情况，应使用通告。6.根据不同情况选用不同类型标题，但应该尽可能点明公文中心，即题目明旨。()【答案】√【题型】公文【考点】公文写作【解析】《国家行政机关公文处理办法》第10条第6项规定，公文标题应当准确简要地概括公文的主要内容并标明公文种类，一般应当标明发文机关。因此题目明旨的说法正确。7.公文中的请示需同时应送其他机关并应用抄送形式。()【答案】√【题型】公文【考点】请示【解析】《国家行政机关公文处理办法》规定，“请示”应当一文一事;一般只写一个主送机关，需要同时送其他机关的，应当用抄送形式，但不得抄送其下级机关。8.××省统计局转发××市统计局《关于发挥统计工作监督作用的报告》的通知。()【答案】×【题型】公文【考点】统治【解析】转发的对象应是上级机关和不相隶属机关的公文，因此省局转发市局的公文是不符合规定的。9.有时候，在公文中使用模糊性语言，能真实反映作者对客观世界认识的模糊性。()【答案】×【题型】公文【考点】公文语言【解析】《国家行政机关公文处理办法》第25条第2项规定，草拟公文应当做到：情况确实，观点明确，表述准确，结构严谨，条理清楚，直述不曲，字词规范，标点正确，篇幅力求简短。模糊性语言是公文所禁用的。10.1945年抗战胜利后，中国共产党与国民党进行了重庆谈判，双方签署了《重庆协定》，使国民党被迫承认和平建国的基本方针。()【答案】×【题型】历史【考点】近现代史【解析】抗战胜利后，中国共产党以毛泽东、周恩来、王若飞为代表，赴重庆与国民党进行了和平谈判。1945年10月10日，国共双方代表在重庆签订了《政府与中共代表会谈纪要》，即“双十协定”。国民党政府接受中共提出的和平建国的基本方针。双方协议“必须共同努力，以和平、民主、团结、统一为基础”，“长期合作，坚决避免内战，建设独立、自由和富强的新中国”。双方还确定召开各党派代表及无党派人士参加的政治协商会议，共商和平建国大计。题干所说《重庆协定》的提法是不准确的。11.四川湿地资源较为丰富，面积大于100公顷的湿地共有961个。()【答案】×【题型】省情【考点】地理【解析】据统计，四川省内面积大于100公顷的湿地有516个，总面积9617平方公里。12.到2020年，生产总值力争达到47000亿元是四川经济社会发展目标的第三步。()【答案】√【题型】时政【考点】十七大【解析】根据党的十七大提出的全面建设小康社会的要求，四川省提出了经济社会发展实现三步走的目标：第一步，到2010年，全省生产总值力争达到15000亿元，人均生产总值达到18000元左右;第二步，到2015年，生产总值力争达到26000亿元，人均生产总值达到31000元左右;第三步，到2020年，生产总值力争达到47000亿元，人均生产总值达到55000元左右，实现人均生产总值比2000年翻两番以上，接近或达到当年全国水平。到2020年，把四川省建设成为工业化基本实现、综合实力显著增强、人民生活明显改善的富裕四川、和谐四川、文明四川、开放四川、生态四川。13.道德以是与非、对与错、美与丑、真理与谬误为标准评价人们的行为。()【答案】√【题型】道德【考点】道德【解析】所谓道德评价，是指人们根据一定社会或阶级的道德原则和道德规范，通过社会舆论、内心信念、传统习惯等方式，对个人或群体的行为所作出的是非善恶的价值判断。道德评价的实质，在于通过对人们的行为进行道德上的善恶判断，向人们传递关于其行为价值的特殊信息，使他们感受到道德上的谴责或赞许，自觉地调整自己。14.有了社会主义道德的先进性要求的约束，普通群众就有了一条准绳，道德修养的提高也有了一个扎实的基础。()【答案】×【题型】社会主义道德【考点】社会主义道德【解析】要搞好道德建设，不仅要认识到社会主义道德建设的重要性和紧迫性，而且要遵循社会主义道德建设的基本规律，必须把先进性要求与广泛性要求有机地统一起来。在社会主义道德建设中，广泛性要求是先进性要求的基础，先进性要求以广泛性要求为导向，两者是辩证统一的关系。没有广泛性要求，就难以在全社会形成为人们普遍接受的共同理想人格和道德观念，先进性要求就会失去基础。广泛性要求是社会主义道德建设的一条“底线”。有了这条“底线”的约束，普通群众就有了一条准绳，向“先进性”提高也有了一个扎实的基础。15.爱社会主义既是社会主义道德建设的一项基本要求，又是一条政治规范，是爱祖国爱人民的具体体现。()【答案】√【题型】爱国主义【考点】爱国主义【解析】爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义是公民道德建设的基本要求。目前，国家和人民的最大利益就集中体现在社会主义制度上。爱社会主义明确了社会主义条件下公德要求的社会价值选择。它从本质上反映了国家和民族的方向和前途，体现了人民的根本利益。在现阶段，我国各族人民的共同理想，就是建设有中国特色的社会主义，把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义国家。爱社会主义，既是社会主义道德建设的一项基本要求，又是一条政治规范，是爱祖国、爱人民的具体体现。每一个公民，都要牢固树立坚定地跟共产党走社会主义道路的坚定信心，增强对改革开放和现代化建设的信心，增强对党和政府的信任。16.诚实守信既是个人与社会、个人与个人之间的相互关系的基础性道德规范，又是建立和规范社会主义市场经济秩序的重要保证。()【答案】√【题型】道德【考点】诚实守信【解析】诚实守信，就是要求人们忠诚老实，诚恳待人，有信无欺，信守诺言，取信于人，说老实话，做老实事，当老实人，尊重和忠实于自己的职业，把实事求是、襟怀坦白、言行一致、表里如一作为自己的准则。诚信是一切道德的基础和根本，是人之为人的最重要的品德。诚实守信既是个人与社会、个人与个人之间的相互关系的基础性道德规范，又是建立和规范社会主义市场经济秩序的重要保证。“诚信”道德规范既是市场经济领域中基础性的行为规范，也是确保社会主义市场经济健康发展的重要前提。17.事业单位人事制度改革要求做到“分类科学”，就是建立符合各类事业单位各层次的职责任务，建立分级分类的管理体系。()【答案】√【题型】事业单位【考点】事业单位改革【解析】《关于分类推进事业单位改革的指导意见》要求，要以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。其中，“分类科学”，就是建立符合各类事业单位特点，符合各类人才成长规律，符合各类岗位要求的管理制度，明确各个管理层次的职责任务，确立分级分类的管理体系。18.事业单位的管理岗位是指承担管理任务的工作岗位，事业单位担任党政领导工作的负责人不属于这个岗位。()【答案】×【题型】事业单位【考点】事业单位【解析】根据《事业单位岗位设置管理试行办法》的规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。事业单位中担任党政领导职务的负责人当然属于管理岗位。19.事业单位人事争议仲裁机构既要受理事业单位与职工之间发生的人事争议，也要受理军队聘用单位与文职人员之间发生的人事争议。()【答案】×【题型】事业单位【考点】事业单位【解析】《人事争议处理规定》规定，军队聘用单位与文职人员的人事争议，一般由聘用单位所在地的县(市、区、旗)人事争议仲裁委员会处理，其中师级聘用单位与文职人员的人事争议，由所在地的地(市、州、盟)、副省级市人事争议仲裁委员会处理，军级以上聘用单位与文职人员的人事争议由所在地的省(自治区、直辖市)人事争议仲裁委员会处理。而非由事业单位人事争议仲裁机构受理。故本题说法错误。20.事业单位以社会主义公益为主要发展取向，不考虑经济效益。()【答案】×【题型】事业单位【考点】事业单位【解析】事业单位以社会主义公益为主要发展取向的说法是正确的，但后半句不考虑经济效益在现阶段则不确切。《关于分类推进事业单位改革的指导意见》指出，按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。对承担行政职能的，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构;对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业;对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列，强化其公益属性。今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。因此，不考虑经济效益的说法过于绝对。21.事业单位人事争议处理工作渠道主要有三种，即人事争议协商、人事争议调解、人事争议仲裁。()【答案】×【题型】事业单位【考点】事业单位【解析】人力资源和社会保障部发布的《人事争议处理规定》指出，人事争议发生后，当事人可以协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向主管部门申请调解，其中军队聘用单位与文职人员的人事争议，可以向聘用单位的上一级单位申请调解;不愿调解或调解不成的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲