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-1-南安市直机关基层党建工作考评表（2014年）党委：支部：考评总分：考评组：2014年月日考评项目序号考评内容基本分值考评标准考评情况得分(一)领导班子好22分1支部班子健全，结构合理，按期换届选举，成员调整及时增补，分工明确，职责清楚。3分支部成员分工不明确、职责不清扣2分；支部换届和增补支委不及时，扣2分。2组织开展党的群众路线教育实践活动，班子领导带头学习教育、带头开展批评、带头抓好整改；有动员部署，有总结通报。6分查阅活动资料，有动员有学习教育2分，有开展批评2分，有整改有总结2分。3书记认真落实“一岗双责”，能够把业务工作和党建工作结合起来抓，做到一起部署、一起检查、一起落实。3分“一岗双责”履行不好，党建工作与业务工作脱钩，扣1—2分。4坚持民主集中制，党员发展、支部换届、党员教育等重大问题集体讨论决定，能妥善、有效地解决自身问题，化解内部矛盾。3分民主气氛不浓，重大问题未经集体讨论决定扣2分；解决自身问题能力差，推诿、上交矛盾的扣1分。5政令畅通，认真贯彻执行党和国家的路线方针政策，及时贯彻落实市直党工委、机关党委的决定和各项工作部署。3分支部贯彻落实上级的决定和各项工作部署不力或未完成，扣1—2分。6积极组织党员开展各项活动，自觉参加市直党工委和机关党委组织的各种活动。2分支部不组织活动的扣2分，参加各级党委组织的活动缺席1次的扣1分，扣完为止。7领导干部认真遵守有关规定，廉洁自律,班子成员无违纪违法行为。2分班子成员出现一例违纪违法行为的不得分。(二)党员队伍好20分8积极开展党的理论和形势政策宣传，及时将有关文件、会议精神传达给党员，组织学习有记录、有考勤，每季度不少于一次。5分查看相关会议记录，少一次扣1分，全年无党员学习心得扣1分。9积极创建学习型组织，坚持党性、党风、党纪和廉政教育，重视党员教育培训工作，努力提高党员队伍的政治理论素养和业务技术水平。4分查看相关学习材料和市直党工委及机关党委的培训统计，包括党组织书记、入党积极分子培训和党务知识培训等，少一项扣1分。10党员做到“五带头”，积极参加党的活动，主动作为，带头完成各项工作。3分查看亮岗履职表及相关资料，走访部分干部职工，党员不作为、干部职工反映较差的扣2分。11党员管理工作严格，健全党员、入党积极分子等名册；发展党员有规划、有措施、有落实，程序规范；党员队伍结构合理，党员队伍有活力。5分无支部党员、入党积极分子等名册扣1分，无党员发展规划扣1分，发展党员不符合程序、材料不齐全的扣2分，未按时讨论预备党员转正扣1分。12党员能结合工作实际，开展“党员亮身份、公开践承诺”活动。3分无党员公开承诺书扣2分，没有党组织审核扣-2-1分，在编在职党员超过3人没承诺扣1分。考评项目序号考评内容基本分值考评办法考评情况得分(三)工作机制好24分13建立健全党组织工作制度，年初有计划、年中有小结、年终有总结；支委会每半年至少专题研究一次本支部党建工作。3分未制定支部年度党建工作计划扣2分，少一次会议或无半年小结及年终总结各扣0.5分。14坚持“三会一课”制度，每季至少召开一次支部党员大会；每月至少召开一次支委会或党小组会；每两个月至少上一次党课。4分三会一课每缺一次扣0.5分；三会一课记录不规范或无党课教案、辅导材料的每项扣0.5分，扣完为止。15坚持目标管理和民主评议党员工作，与党委签定党建责任状，制定支部公开承诺书，每年至少开展一次民主评议党员工作。2分无党建责任状扣0.5分，无支部公开承诺书扣0.5分，无开展民主评议党员扣1分。16认真落实工作制度，结合工作业务，抓好“1263”机关党建工作机制建设。3分查看相关资料。17开展结对共建活动，建立挂钩帮扶联系点，抓好上下联动工作。2分无开展结对共建活动扣2分。18按照统一部署要求，及时召开民主生活会，做好会前、会中、会后各项工作。2分查看相关记录材料，少一项扣0.5分，没形成综合报告扣1分。19做好党内统计工作；严格规范党费的收缴管理使用；党员进出清楚，党员组织关系接转及时。3分没统计扣0.5分；党费收缴不按时扣1分，不足额扣1分；没按规定办理党组织关系转接扣0.5分。20建设好党建阵地，有规范（至少要有党旗、入党誓词、党员权利和义务、基本制度、播放功能等）的党员活动场所，组织党员开展活动。2分无党员活动场所扣2分；基本五项每缺少一项扣0.5分。21健全工作运行机制，有专用的支委会记录本，管理规范、分门别类收集整理党建资料，按年度立卷归档。3分无专用支委会记录本扣1分，材料整理没分类、凌乱扣1分；上一年度资料未立卷归档扣1分。(四)工作业绩好1722支部围绕业务抓党建，抓好党建促业务；支部创建活动扎实深入，年度各项工作完成，支部战斗堡垒作用得到加强。3分查阅有关资料，听取汇报，座谈了解。23有开展党员活动日或党建专题活动，不断创新主体活动形式和内容，支部工作有创意、有活力。3分查阅支部开展的活动资料，无活动扣2分，无创新创意的工作扣1分。24党员模范作用突出，组织开展各类评先选优活动，推荐、选树身边典型。2分无开展、参与评先评优活动扣1分，党员中有受到处分或效能警告的扣1分。25积极参与工委或党委组织开展的各类文体活动和青年文明号、志愿者服务等各项活动。3分查阅有关资料，听取汇报，座谈了解。各项活动未按规定参加1次扣0.5分26积极开展精神文明创建活动和社会治安综合治理工作，创建工作有计划、有安排、有记录。干部职工精神面貌好，单位气氛活泼，内部关系和谐。2分查阅有关资料，支部所属单位没有被评为任何一级的文明单位扣2分。-3-分27加强效能建设，争创一流业绩，创建先进基层党组织。4分所在单位或党员被效能通报（告诫）扣2分，近五年来无先进基层党组织荣誉称号的扣2分。考评项目序号考评内容基本分值考评办法考评情况得分(五)群众反映好17分28严格落实八项规定，深化作风建设，营造风清气正氛围。4分查看相关资料，违反八项规定的扣4分，无作风建设资料的扣2分。29加强服务型党组织建设，增强党员服务意识，提高服务水平，无推诿扯皮、办事拖拉等现象。3分服务意识淡薄、服务态度较差、出现推诿扯皮、办事拖拉等现象有一例扣1分。30积极开展下基层活动，组织党员深入基层，为群众办实事好事。3分无开展下基层活动扣2分，无相关资料扣1分。31建立健全党风廉政建设责任制，组织开展廉政文化进机关活动，进一步完善惩治和预防腐败体系，扎实推进廉政风险防控工作。3分无廉政风险防控工作实施方案扣1分，无梳理支部所在单位、班子成员的廉政风险点各扣1分。32坚持党务公开，抓好班子和党员干部整改清单公示，接受群众监督。4分无党务公开栏扣1分，没统一格式（十项内容）扣0.5分，公开不规范、内容不全扣0.5分，没内业资料扣1分，无整改清单公示扣1分。(六)加分项目10分1党的群众路线教育实践活动成效较明显，在市直机关走前列、作表率。2分在全市教育实践活动会议上作交流发言得2分，经验做法在南安市级以上媒介宣传报道得1分。2本年度协助承办市委组织部、市直党工委开展机关党建活动。2分承办整场活动加2分，作为典型点参观或典型发言加1分。3本年度参加市直党工委或上级党委开展的“特色党建”活动、“建设服务型机关党组织典型案例评选活动”、“中国梦•泉州美”朗诵大赛等，并获奖。2分提供相关材料，获二等奖以上加2分、获优秀奖以上加1分。4本年度党组织或党员个人年度内被省委、泉州市委和南安市委通报表彰。2分省级加2分，泉州市级加1分，南安市级加0.5分，以最高奖励一次性加分，不累加。5强化信息宣传意识，积极主动、准确及时向市直党工委或所在党委报送党建信息，努力撰写有份量的调研文章或信息。2分结合市直党工委统计情况加分，前三名加1分，由工委转报至泉州市级以上新闻媒体发表加1分；推荐到泉州参评党建调研文章加1分。-4-备注：1、本考评表，基本分100分，另加分项目10分。2、考评总分超过90分的党组织方可作为“机关党建工作先进单位”参评对象。