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1湖南公、检、法、司培训第一品牌年公开招聘员工笔试解析（本科类）第一部分公共客观题判断题1-5√√×√×6-10√×√×√第一类：经济类专业试题答案单项选择题1-5AABCD6-10DCACA11-15BDBDD16-20CBBCC21-25DDBAB26-30CABDC31-35ADABC36-40DBBAA专业主观题第1题（1）IS:Y=1250—30r(1.5分)LM:Y=750+20r(1.5分)(2)Y=950r=10(3分)(3)Y=875—15rY=750+10r第2题（1）总供给与总需求理论：结构性失衡反映出目前高校教育中存在的专业设置和人才培养模式与社会多元化发展之间的脱节；经济薄弱导致用工萎缩；企业经济遭遇后薪酬水平与毕业生的自身预期差距有所扩大，也是大致大学生就业难的重要原因之一。（2）从供需两方面着手，多渠道缓解就业难。从供给方角度来看，应改变高校专业设置“急功近利”的现状，根据市场需求调整培养规划；其次，拓展“订单式培养”，根据企业需求打造专业人才；再次，根据实际需求为大学生创业提供帮助。从需求方来看，可采取扶持措施鼓励各类企业，尤其是中小企业更多吸纳大学生就业；大力发展服务业和第三产业，缓解大学生就业难；引导学生从入学起就正确认识学生和职业的关系，鼓励其在爱好自身专业的同时，常识多学习实用的知识和技能；从长期来看，关键还要消除“学历泡沫”，（注：对于答题者只要说的有理可酌情给分）第3题（1）目前我国收入分配主要是金字塔型的分配格局，产生的原因主要为：（2）橄榄型分配格局是指让中等收入者占多数，扶贫对象大幅减少，绝对贫困现象基本消除，低收入者和高收入者均占少数，呈现类似橄榄“两头大中间小”的形态。形成橄榄型分配格局的关键是让中等收入群体持续扩大，根据2020年全面建成小康社会目标关于中等收入群体持续扩大、占多数的要求，围绕健全工资决定和正常增长机制的系列改革思路，旨在初次分配兼顾效率和公平，创造机会公平的竞争环境，维护劳动收入的主体地位，着重保护劳动所得。在此基础上，不断基础上，不断完善资本、知识、技术、管理等由要素市场决定的报酬机制。形成橄榄型分配格局必须重视多渠道增加居民财产收入，财产性收入是衡量国民富裕程度的重要指标，以促进公平正义，增进人民福祉为出发点和落脚点的改革指导思想，要依法加强对公民财产权的保护，实行国家依法征收征用补偿原则，依法规范和保障居民拥有使用权的房屋、土地和资源的转让行为，进一步健全保护公民财产权制度，为切实增加居民财产性收入营造公开公平公正的法治环境。为了形成橄榄型分配格局还必须处理好政府和市场的关系，更好发挥政府对收入分配的调节作用。2湖南公、检、法、司培训第一品牌（对于考生回答问题的其它观点应酌情给分）第二类：金融类专业试题答案第二部分专业客观题单项选择题1-5CCAAC6-10BCDAC11-15BDBBB16-20ADABD21-25ACDAA26+30ADBAB31-35BDABA36-40DBBDC第三部分专业主观题第1题（10分）参考答案：（1）商业银行大多嫌贫爱富，为富人服务，格莱珉银行为穷人服务；（1分）商业银行贷款需要抵押，格莱珉银行相信穷人，不需要任何担保和抵押；（1分）商业银行一般要客户自己上门，格莱珉银行上门服务，到民众中去；（1分）商业银行的交易机密，格莱珉银行的交易开放和透明的，商业银行一般只关注既得利益，格莱珉银行对客户的下一代有特殊的关照且定期展开对客户影响的评估，与我国商业银行有太多不同。（1分）（2）启示：格莱珉银行在扶贫方面发挥巨大的作用，我国应该利用小额贷款帮助穷人改善他们的社会经济状况，在我国建立和发展包容性和可持续发展性的小额信贷业，必须着重于能力建设，调动内部和外部资源，持续监控小额信贷模式及它们的影响，同时也要致力于发展小额信贷模式的清晰法律法规框架。（本题可根据答题者说得有道理酌情给分。）（6分）第2题（10分）参考答案：（1）首先计算A股必要收益率=国债利率+（市场组合平均收益率-国债利率）×β=5.05%+（13.05%-5.05%）×0.88=12.09%根据股利及其增长率计算A股实际价格A股实际价格=2×（1+5%）/（12.09%-5%）=29.26元低于当前价格31.23元所以，甲公司应该卖出A股票（2）方案一根据比例计算投资组合β=0.88×0.3+1.32×0.4+1.78×0.3=0.264+0.528+0.534=1.326预期组合收益率1=国债利率+（市场组合平均收益率-国债利率）×β=5.05%+（13.05%-5.05%）×1.326=15.66%方案二根据比例计算投资组合β=1.32×0.2+1.78×0.5+0.61×0.3=0.264+0.89+0.183=1.337预期组合收益率2=5.05%+(13.05%-5.05%)×1.337=15.75%结论：不考虑风险大小，因为21，所以应该选择方案二。第3题（10分）参考答案：（1）银行贷款流程是什么？客户经理进行贷前调查；完成授信分析报告；提交分行授信部审查；审查通过后，落实抵押或担保措施；签订贷款合同；发放贷款；贷后管理；贷款回收。3湖南公、检、法、司培训第一品牌（2）上述案例存在哪些风险及如何防范？操作性风险：本业务完全是在客户经理的“协调”下完成，交易结构不合规；贷款资金用途变更将直接带来不能按期归还贷款的风险。（1分）政策性风险：房地产调控给房价带来波动，进而影响公司销售，政策性风险没有充分预计。（1分）信用风险：刘俊明知甲公司达不到银行贷款要求，而不顾甲公司信用，向乙公司推荐并采取不正当方式融通资金是造成银行贷款不能按期回收的重要原因。（1分）法律风险：刘俊通过变通途径为客户融通资金的思路及方法，以及乙公司和甲公司之间的借贷行为都是法律禁止的行为。刘俊法律法规意识淡薄，投机取巧的心思是本案例发生风险的根本原因。（1分）防范措施：客户经理严格执行银行信贷政策，做到贷款专款专用。切实履行银监会关于对贷款资金实行受托支付的政策。（2分）第三类：财会类专业试题第二部分专业客观题单项选择题1-5DCACB6-10ADCDD11-15CBADC16-20CBBDA21-25BACCD26-30ABABA31-35DDABB36-40CAABC第三部分专业主观题第1题（10分）参考答案：（1）企业收益质量分析表项目2010年2011年营业利润占利润总额的比重580/600=96.67%620/800=77.5%主营业务利润占利润总额的比重480/800=80%500/800=62.5%主营业务利润占营业利润总额的比重480/580=82.67%500/620=80.64%销售营业现金流量比率3500/4000=87.5%4000/5000=80%净营业利润现金比率(3500-3000)/[580(1-25%)]=114.94(4000-3600)/[620(1-25%)]=86.02%（每空0.5分共5分）（2）甲公司2011年收益质量下降。因为无论是来源的稳定可靠性还是现金的支持能力，较之2010年都比例下降，表明该集团公司存在着过度经营的倾向。（2分）（3）甲公司未来经营理财过程中，重点关注营业利润的比重，不能只是单纯地追求销售额的增加，还必须对收益质量加以关注，提高营业利润，特别是主营业务利润的比重，并强化收现管理工作，提高收益的现金流入水平。（3分）第2题（10分）参考答案：（1）借：固定资产3500应交税费—应交增值税595贷：实收成本2000资本公积—资本溢价2095（2分）（2）借：银行存款254湖南公、检、法、司培训第一品牌贷：无形资产50营业外收入13（2分）（3）借：长期股权投资——丙公司（其他权益变动）90（300*30%）贷：资本公积——其他资本公积90（2分）（4）借：递延收益31贷：营业外收入31（2分）（5）借：无形资产200贷：研发支出——资本化支出200（2分）第3题（10分）参考答案：（1）财务比率计算表比率名称A公司行业平均流动比率2（1分）1.98速动比率1.43（1分）1.33资产负债率41.18%（1分）40%利息保障倍数2.8（1分）3.8存货周转率10.53次（1分）10次应收账款周转率5.71次（1分）8次（2）该公司的流动比率和速动比率分别为2和1.43，且都比行业略好，说明短期偿债能力较强。（1分）该公司的资产负债率为41.18%，且利息保障倍数为2.8，从长期看，该公司具有正常的债务偿付能力。（1分）虽然如此，但是与行业相比，资产负债率大于行业值且利息保障倍数小于行业值，说明该公司的长期偿债能力在行业中相对较弱，其原因不是负债过大，而是盈利能力较低，其销售净利率、资产净利率与权益净利率为3.15%、4.45%、7.56%都低于行业值。（2分）第四类：计算机类专业试题第二部分专业客观题单项选择题1-5DACBC6-10BBDAD11-15BCBAC16-20DDABD21-25CBDCA26-30ADACA31-35CCABD36-40DABDC第三部分专业主观题第1题（10分）参考答案：（1）选择Win2000/2003/2008server系统，IIS组件，安装SQLSERVER系统，IIS组件，安装SQLSERVER数据库或ACCESS数据库。（2.5分）（2）安全配置：从杀毒软件、安全策略，网络安全等方面因素提供解决方案。（2.5分）（3）远程服务与管理：远程桌面、FTP服务。（2.5分）（4）其他有利于服务器管理与维护的答案。（2.5分）第2题（10分）5湖南公、检、法、司培训第一品牌参考答案：（1）select学号，姓名from学生，课程where学生.学号=课程.学号and课程.课程名=‘数据结构’（2分）（2）Insertinto课程（课程号，课程名，学分）values（‘kc008’，‘软件工程’，60）（2分）（3）Update选课set成绩=66where学号=‘jsj003’and课程号=‘kc002’（2分）（4）deletefrom选课where学号=‘jsj009’（2分）（5）Selectcount(*)asXXXfrom选课where课程号=‘kc007’and成绩60（2分）第3题（10分）参考答案：#includestdio.h（2分）Main(){inti,j,result=1;printf(“Pleaseinputanintegernumber:”);scanf(“%d”,&j);（2分）for(i=1;i=j;i++)（2分）{result=result*i;（2分）}printf(“n！的结果为：%d”,result);（2分）}第五类：法律类专业试题第二部分专业客观题单项选择题1-5ADCDD6-10BDACB11-15CBDBC16-20ABCCC21-25DADAA26-30CDADB31-35CABCB36-40ABADC第三部分专业主观题第1题（10分）参考答案：（1）甲与乙之间的借款合同在关于合同的利率方面有违法，利率不合法，自然人之间的借款合同约定利息的，借款利息不得违法国家有关限制借款利率的规定，即不得超过任命银行同期贷款利率的4倍。（2）丙有权拒绝。因为甲乙双方私下变更还款期限，并未通知丙，且甲在法定期间内未向丙主张权利。（3）未超过，应受理。第2题（10分）参考答案：（1）不符合。根据《劳动合同法》的规定，同一用人单位只能与劳动者约定一次试用期。（2分）（2）不符合。根据《劳动合同法》的规定，竞争限制期限最长不得超过2年。（2分）（3）合法。根据规定，劳动者实际工作年限10年以上，在本单位工作年限5年以下的，医疗期为6个月。如医疗期间遇合同期满，则合同必须延续至医疗期满，医疗期内用人单位不得解除合同。（2分）（4）能。