2016年中国工商银行广东分行春季招聘面试形式

查看更多广东银行招聘信息考试必备：银行考试专用教材2016年中国工商银行广东分行春季招聘面试形式2016年中国工商银行广东分行春季招聘笔试于4月24日举行，中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行春季招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注2016银行校园招聘公告汇总。2016年中国工商银行广东分行春季招聘笔试结果将于五一前后发布的，在正式面试前，请先了解广东工商银行春招面试形式吧！综合近些年中国工商银行广东分行校园招聘的面试考情：半结构除了自我介绍外，侧重考查应聘者求职动机类问题，其次是个性特征类和行为经历类，专业题为当前经济形势有关的热点题目。无领导题目多以以开放类、选择类和排序类为主，以经济热点、工商银行实际业务相关内容为主题，侧重与银行业务、银行发展相关的题目，较专业。个别银行还有演讲类和情境模拟类题目。银行面试概况：考试形式。一般是2到3轮面试，主要分两种情况：第一种，一天之内全部进行完，先无领导小组讨论面试，然后半结构化面试，中间不刷人，根据两轮面试情况综合打分，确定录取人员;第二种，各轮面试在不同日期进行，第一轮一般先无领导小组讨论，淘汰一部分人，从每组中挑选出一些人进入一段时间后举行的第二轮半结构化面试和更进一步的面试。考官组成。银行面试的考官由第三方测评机构工作人员和银行HR组成，提问者一般为第三方测评机构工作人员，最后一轮面试时可能会有领导提问。第三方测评机构是指中华英才网、智联招聘等。招聘岗位。银行校招的岗位主要分为柜面服务岗(柜员)和客户营销岗(客户经理)，此外招聘较多的还有信息科技岗。半结构化考察重点。银行半结构化面试的考察重点是自我介绍、个性特征、行为经历和求职动机。此外也会出现专业题、智能型问题，但考察较少。半结构化题量和时间。银行半结构化面试一般为3-5道题，每人10分钟左右。时间没有严格限制，视答题情况而定。查看更多广东银行招聘信息考试必备：银行考试专用教材无领导小组讨论常考题型。开放型、选择型和排序型题目。无领导小组讨论具体形式。一般分为4个阶段：阅读材料1-3分钟，个人陈述1-3分钟，自由讨论20-30分钟，总结陈词2-5分钟。有些地方考试可能没有个人陈述和总结陈词阶段。中公金融人提醒考生银行春季招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过银行招聘考试题库学习。