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评价内容自评考评备注12345678910111213141516171819202122232425得分得分202112345678910111213141516171819202122232425得分得分202112345678910111213141516171819202122232425得分得分202112345678910111213141516171819202122232425得分得分201812345678910111213141516171819202122232425得分得分201612345678910111213141516171819202122232425得分得分201612345678910111213141516171819202122232425得分得分202012345678910111213141516171819202122232425得分得分2020合计得分8076.5综合得分自评人签字：考核人签字：日期：日期：8.出勤考虑工作的规律性和准时性。78.251.工作品质本项不考虑工作量，仅看工作是否正确、清楚、完全。2.合作考虑其对工作、同事、公司之态度：是否愿意为人服务及与人沟通，是否愿意尝试新观念，新方法。3.工作知识是否了解其工作的求、方法、系统、设备等。4.主动性考虑其在没有详尽指示下的工作能力及应变能力。5.勤勉考虑其贡献于工作的程度。6.工作量/饱和度本项不考虑质的方面，只考虑工作量。7.学习能力接受新知识的能力、速度，是否能记忆、遵循予以应用。从不主动学习，培训内容非一再教导，无法消化。偶尔自己主动学习，培训通常能记住，但学习缓慢。看似学会了并没有真正运用。有意识的去主动学习，培训内容也能记牢，偶尔培训过的内容还需要向主管请教。积极努力的主动去学习，培训知识学习快，记忆及运用良好。超乎寻常的学习能力及速度，培训内容可以且完全消化，学以致用。并能提出良好的建议及意见。请假或迟到早退过多，事假4天以上，或迟到早退4次以上。经常请假或迟到早退，事假3天以上，迟到早退3次以上。偶尔请假或迟到早退，事假2天以上，或迟到早退2次以上。绝少请假或迟到早退，事假1天以上，或迟到早退1次以上。无请假或迟到早退。有机会就偷懒，时常喜欢闲聊。时常忽视其工作。通常能坚守其工作，偶尔会闲逛。大部分时间都能诚恳做事，偶尔需要提醒。一向可信，能将工作做到最好。工作饱和度达到50%，工作慢，从未按时完工。工作饱和度达到60%，低于平均量。工作饱和度达到70%，符合工作要求，偶有超过。工作饱和度达到80%，稳定超过平均量。工作饱和度达到90%，速度超出常人，产量比要求的多。与工作有关之事大部分都了不解不够。工作某些方面需要增进相应知识。对工作有相当程度的了解。对工作了解全面充分。工作各方面均能掌握，极为优秀。与只能照章行事，遵从指示做事，需要不断监督。处理新事物容易出错，经常需要监督。经常性工作无需指示，新事物需要监督。极少需要监督，主动工作及改进。。一直是自主工作，自动增加额外工作，能力极强工作懒散，可避免的错误频繁。经常犯错，工作不细心。大体满意，偶尔有小错误。工作几乎保持正确、清楚，有错自行改正。工作一直保持超高水平。似乎无法与人合作，不愿接受新事物。时常不能合作，表现不意的态度，难以相处。大致上与人相片愉快，偶尔会有摩擦。一向合作良好，愿意接受新方法。与同事或主管合作有效，随时准备尝试新观念，与人相处非常好。员工月度自评考核表姓名：部门：职位：日不满意勉强合格良好很好优秀