2015年7月份工资变动情况说明7月份工资按新标准计发,2015年6月30日打入工资卡上的金额是7月份工资+补发工资-补扣养老保险职业年金后组成的总额。此次调整工资标准的人员范围:1、2014年10月1日前在岗的机关事业单位正式工作人员;2、2014年10月至2015年6月已办理退休、辞职的人员,在岗期间按照在职人员的标准补发工资和扣除养老保险,退休(含退职、辞职)后暂不调整退休工资,也不增加退休费,具体情况待上级部门通知。4、2014年9月30日以前已经办理退休的人员,从2014年10月1日起增加离退休费。按照云人【2001】69号文件提前退休尚未达到法定退休年龄的人员,暂不增资。一、补发工资补发调整工资标准后新老标准间的差额,相关新标准附后。从2014年10月1日起调整在职人员岗位工资、薪级工资、基础性绩效工资,从2015年1月1日起再次调整在职人员基础性绩效工资。补发工资已包含2014年10月——2015年6月共9个月新老标准间的差额。从2014年10月1日起调整离退休人员离退休费。离休人员小学高级以下月增400元;退休人员小学高级月增350元,小学一级及以下月增260元,工人高级工以下月增260元;退职人员月增260元。在按以上标准增加离退休费的基础上,1934年9月30日前出生的离退休人员每月再增加100元,1934年10月1日至1939年9月30日期间出生的离退休人员每月再增加60元。补发工资已包含2014年10月——2015年6月共9个月的增资额。二、补扣养老保险职业年金补扣的养老保险和职业年金已包含2014年10月——2015年7月共10个月的总数(2014年的缴费基数乘3+2015年的缴费基数乘7)。2014年的养老保险和职业年金的扣缴基数按2013年的岗位工资、薪级工资、基础性绩效工资、奖励性绩效工资(按实际到手的金额)、改革性补贴、艰苦地区津贴6项全年总和核算。养老保险按基数的8%扣缴,职业年金4%扣缴。2015年的养老保险和职业年金的扣缴基数按2014年的岗位工资、薪级工资、基础性绩效工资、奖励性绩效工资(按实际到手的金额)、改革性补贴、艰苦地区津贴6项全年总和核算。养老保险按基数的8%扣缴,职业年金4%扣缴。三、住房公积金按新工资标准计算7月份住房公积金个人缴纳部份。补发工资部分暂不计算住房公积金,以后是否计算,以上级通知为准。四、职工医疗保险保持不变,补发工资部分是否计算医疗保险以上级通知为准。五、个人所得税补发工资部分扣缴个人所得税问题,等待上级通知。六、后续工作7月份工资是按2014年9月份的岗位等级计算,从2014年10月起岗位等级上升的存在少补,岗位等级下降的存在多补,如何多退少补,等待上级通知。2015年度正常晋升薪级工资的问题,等待上级通知。七、特殊情况说明高永杰老师于2015年3月辞职,根据规定,2014年10月至2015年2月共5个月属在职,按规定补发岗位、薪级、基础性绩效工资的差额(4775元),同时扣除2014年3个月,2015年2个月的养老保险(1973元)。因2015年7月财政工资系统上已经没有高永杰的名字,故以上两笔费用只能放在其父亲高仕俊户头上。请前营小学做好高仕俊老师的解释工作。禄丰县碧城镇小学2015年6月30日