2013年公务员考试复习资料

公务员考试复习资料一、是非判断题---75题1、我国公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。（∨）2、我国公务员制度，是指通过制定法律、法规，对公务员依法进行科学管理的人事制度。具体包括公务员的义务权利、职位分类、录用、考核、奖惩、职务升降、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等制度。（∨）3、《中华人民共和国公务员法》的立法依据是《组织法》。（X）4、《中华人民共和国公务员法》属于行政法的范畴。（X）5、我国公务员制度采用文官中立原则。（X）6、我国公务员的非领导职务层次在县处级以下设置。（X）7、新录用的公务员试用期满考核合格后，其级别按照初任职务、本人学历、资历等确定。（V）8、录用担任副主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（X）9、公务员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。（V）10、公务员在受处分期间不得晋升职务、级别和工资档次。（X）11、行政权由国家行政机关行使，社会组织或个人在任何情况下都不得行使行政权。（X）12、被授权组织在行使相关行政职能时是行政主体，具有与行政机关相同的法律地位。在非行使行政职能的场合，不享有行政权，不具有行政主体地位。（V）13、受委托组织只能以委托的行政机关的名义实施一定的行政职权，其实施行政职权的后果由委托的行政机关负责。（V）14、行政主体，是指能以自己的名义实施国家行政权，作出影响行政相对人权利义务的行政行为，并能由其本身对外承担法律责任，在行政诉讼中能作为被告应诉的行政机关。（X）15、在行政合同中，行政主体和相对方之间权利、义务对等。（X）16、行政立法是指行政机关制定规范性文件的活动。（X）17、行政诉讼中，原告负责举证。（X）18、行政机关是我国的权力机关。（X）19、行政机关的职权适用“法不禁止即自由”的原则。（X）20、行政立法是法律相对保留原则的产物。（V）21、“政府为中心”让位于“以顾客为中心”是现代政府的发展方向。（V）22、公务员的行为规范对所有人都有约束力，但对不同岗位和不同职务的公务员有不同的标准和要求。（X）23、公务员行为规范是靠强制力来保证实施的。（X）24、规范公务员行为是落实依法治国方略的重要保障。（V）25、公务员的行为可分为个人行为和公务行为。（V）26、公务员的行为以法律、法规和政策为基础，以职、责、权为依据。（X）27、政府的良好形象是靠提供公共服务的有效性来树立的。（V）28、公务员享有充分的自由权利，可组织和参加罢工。（X）29、机关公务人员可自行销毁国家秘密文件。（X）30、公务员不得在家属、子女、亲属面前谈论国家秘密。（V）31、公共管理不限于政府行政机关的管理，它还包括非政府公共部门的管理。（V）32、对社会公共利益进行分配是公共政策的本质特征。（V）33、同一般组织的人力资源管理相同，公共部门人力资源管理的目的是为公共组织网罗人才，谋球自身的利益和发展。（X）34、随着财政经济活动的发展，现代审计监督已经从对财政资金的收支扩展到对经营管理的效益方面进行审查和评价。（V）35、在市场经济条件下，由于市场机制自身的缺失而导致资源配置的低效或无效的情形，即为“市场失灵”。（X）36、公共产品和服务具有效用的可分割性和受益的非排他性。（X）37、公共管理学是一门综合性和交叉性的学科。（V）38、市场经济具有外部性特征。我们把对第三方或周围环境产生的有利影响称为外部经济。（V）39、市场经济具有外部性特征。我们把对第三方或周围环境产生的不利影响称为外部经济。（X）40、非政府公共部门是指政府以外的向社会提供公共物品和服务的部门。（X）41、政治制度也称政治体制，是指政治权力的基本框架、结构和运作方式的总称。（X）42、我国的国家权力机关是国务院及各级政府。（X）43、我国的国家机构实行民主集中制的原则。（V）44、上级政府职能部门与下级政府职能部门之间的关系，一般是行政领导关系。（X）45、从行政体制和机构编制管理来说，国家权力机关是各类机关中职能最复杂、机构设置最多、工作人员最多、规模最大的机关。（X）46、行政决策主要是指各级行政或国家公务员为履行行政职能，依据既定政策和法律，就面临要解决的问题，拟定并选择对策的活动。（V）47、基层计划是各乡镇政府的计划，也可以把国务院各部门的司、处及其以下单位，省市政府的各厅、局、处，县政府对内部工作制定的计划称为基层计划。（X）48、机关工作执行的准备阶段包括思想准备、组织准备，财务准备和法律准备。（V）49、坚持中国共产党对国家和社会政治生活的绝对领导地位是中国政治制度设计和运作的根本原则。（V）50、民主集中制是中国的根本政治制度。（X）51、单位的级别高，公文质量的要求就高；单位级别低，公文质量的要求相应就低。（X）52、凡是公文，都应有主送单位、抄送单位，这样才完整。（X）53、公文中，自称时可用“本单位”、“我单位”，但不可用谦称或贬称，如“鄙单位”。（V）54、公文中，自称时可用“本单位”、“我单位”，应用于上行文中，可用“鄙单位”。（X）55、公文中用“你单位”、“贵单位”称呼对方，可表示尊重与礼貌。“贵”可在上行文、平行文和涉外文件中使用。（X）56、几个机关联合行文，落款的排名不分先后。（X）57、行政公文如有密级，一律标在右上角。（V）58、文稿中的结构层次序数第一层为“一”，第二层为“1”，第三层为“（一）”，第四层为“（1）”。（X）59、文稿中的结构层次序数第一层为“一”，第二层为“（一）”，第三层为“1”，第四层为“（1）”。（V）60、标题是指标明某一公文内容的概括性名称，一般由发文机关名称、内容与文种三部分构成。有版头的上行、平行公文，在标题中可省略发文机关名称。（V）61、公文如联合行文的，以最先签发机关的领导人签发日期为准。（X）62、上行文和下行文的基本行文方式都是逐级行文，一般不越级行文。（V）63、公文行文中，可以在非请示公文中夹带请示事项。（X）64、“指示性通知”一般用于告知有关单位需要通知而不需要直接执行或办理的事项。（X）65、“知照性通知”亦称布置工作通知，用于上级机关向下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则。（X）66、社会调查的程序，是调查研究工作实际展开的基本顺序与步骤。一个完整的社会调查过程包括调查——研究——总结这一过程。（X）67、查阅文献资料、咨询和实地考察，是社会调查初步探索的三种主要方法。其中，实地考察是不可缺少的最基本的方法。（V）68、设计调查方案要阐明调查目的，确定研究方法，确定分析单位和研究内容，确定调查场所和时间安排，但研究经费和物质手段的计划安排一般不包括在内。（X）69、社会指标的设计一般经历了概念（社会调查课题）——社会指标体系——社会指标——调查指标（测量指标）这样一个逻辑推理过程。（V）70、社会指标的设计一般经历了概念（社会调查课题）——社会指标——社会指标体系——调查指标（测量指标）这样一个逻辑推理过程。（X）71、社会测量效度中的准则效度是指社会指标的N个方面与另一个社会指标的相关系数。相关系数一致，就具有此类效度；如果不一致，就没有此类效度。（X）72、典型调查是指从研究对象的整体中选出一部分代表加以研究，然后用所得结果推论和说明整体的特征。（X）73、问卷调查中，开放式问题需要列出答案。（X）74、问卷调查中，封闭式问题只需要列出问题，不需要列出答案。（X）75、一般来说，问卷设计对问题数目的要求是问卷不宜太长，问题不宜太多，一般以回答者能在30分钟内完成为宜。（V）判断题参考答案：（37734559版本）1~5√√ⅹⅹⅹ6~10ⅹ√ⅹ√ⅹ11~15ⅹ√√ⅹⅹ16~20ⅹⅹⅹⅹ√21~25√ⅹⅹ√√26~30ⅹ√ⅹⅹ√31~35√√ⅹ√ⅹ36~40ⅹ√√ⅹⅹ41~45ⅹⅹ√ⅹⅹ46~50√ⅹ√√ⅹ51~55ⅹⅹ√ⅹⅹ56~60ⅹ√ⅹ√√61~65ⅹ√ⅹⅹⅹ66~70ⅹ√ⅹ√ⅹ71~75ⅹⅹⅹⅹ√二、单项选择题---95题1、公务员制度作为一种完整的、系统的现代人事行政制度，最早产生于哪个国家？（B）A.中国B.英国C.美国D.德国2、下列哪个国家的公务员范围仅限于中央政府行政系统中非选任和非委任的事务官员？（A）A.英国B.日本C.美国D.德国3、1993年8月，国务院颁布了_______，标志着我国公务员制度进入了正式实施阶段。（C）A.《中华人民共和国公务员法》B.《国家公务员管理条例》C.《国家公务员暂行条例》D.《国家公务员暂行管理条例》4、《中华人民共和国公务员法》于那一年正式开始施行（D）A.2000年B.2001年C.2005年D.2006年5、职位分类作为一种现代人事管理方法，产生于下列哪个国家？（C）A.英国B.日本C.美国D.德国6、公务员累计几年定期考核结果均为称职以上等次的，可以在职务对应等级范围内晋升一个级别。（D）A.2年B.3年C.4年D.5年7、新录用的公务员试用期为（C）A.3个月B.6个月C.1年D.2年8、公务员受警告处分的期间为：（B）A.3个月B.6个月C.1年D.2年9、公务员受记过处分的期间为：（C）A.3个月B.6个月C.1年D.2年10、公务员受记大过处分的期间为：（C）A.6个月B.12个月C.18个月D.2年11、公务员受降级、撤职处分的期间为：（C）A.6个月B.1年C.2年D.3年12、根据公务员法规定，机关内设机构哪个级别以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式产生任职人选。（A）A.厅局级正职B.厅局级副职C.县处级正职D.县处级副职13、新录用公务员在试用期内进行的培训属于：（B）A.任职培训B.初任培训C.技术培训D.在职培训14、侧重于对人员所从事的公务进行分类，简称为：（B）A.品位分类B.职位分类C.职务分类D.职级分类15、侧重于对从事公务的人员进行分类，简称为：（A）A.品位分类B.职位分类C.职务分类D.职级分类16、公务员考核内容包括德、能、勤、绩、廉，重点考核哪一项？（B）A.政治表现B.工作实绩C.工作态度D.勤奋精神17、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按规定程序予以：（D）A.降级B.辞退C.开除D.降职18、有应当回避之法定要件的一方不得在另一方担任领导职务的机关从事下列工作：（A）A.组织B.总务C.计划D．秘书19、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失，应当（B）A.因公辞职B.引咎辞职C.自愿辞职D.责令辞职，20、主要针对引进专门技术人才的公务员任用制度是：（C）A.选任制B.委任制C.聘任制D．常任制21、主持行政裁决活动的机关是（B）A、司法机关B、行政机关C、检察机关D、国家权力机关22、与合理行政对立的是（D）A、依法行政B、行政越权C、行政失职D、行政不当23、有效成立的行政行为，非经法定程序不得随意变更或撤销，这是指行政行为具有（A）A、确定力B、拘束力C、公定力D、执行力24、以下选项中，不属于行政诉讼原则的是（B）A、不适用调解原则B、合法性和适当性审查原则C、起诉不停止执行原则D、被告负举证责任原则25、行政征收，是以相对人有行政法上的（B）为前提。A、给付义务B、缴纳义务C、履行义务D、作为义务26、行政合同属于（B）行政行为。A、单方B、双方C、抽象D、依申请27、下列各项中，属于行政规章制定主体的是：（C）A、国务院B、广东省人大C、上海市人民政府D、崇明县人民政府28、下列各项中，不能作为法院审理行政案件的依据的是：（A）A.规章B.行政法规C.地方性行政法规D.法律29、依法治国的主体是：（D）A.中国共产党B.行政机关C.人大D.人民群众30、下列各项中，不能授权某组织成为行政主体的是：（A）A.规章B.行政法规C.地方性行政法规D.法律31、下列关于行为规范的叙述，不正确的是：（C）A.行为规范具有制约作用B.行为规范具有导向作用C.行为规范都通过强制手段来实施D.行为规