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宁德市公务员《专业技术人员权益保护读本》测验试题【专业技术人员权益保护读本第一章测验】第1部分：单选题(共2题，每题15分。)第1题：（）是劳动者通过自己的劳动和付出所应获得的物质利益，包括工资和其他合法收入。A．劳动报酬；B．休息休假权；C．劳动安全权；D．职业培训权。正确答案：A第2题：（）是指国家在关系社会公共利益、公关安全和直接关系人身健康、生命财产安全的关键和特殊职业领域采取行政许可限制。A．执业权；B．能力认证或评价权；C．知识产权；D．学术自由权。正确答案：A第2部分：判断题(共2题，每题15分。)第3题：休息休假权是劳动者通过自己的劳动和付出所应获得的物质利益，包括工资和其他合法收入。（）正确答案：错误第4题：我国《宪法》和其他法律规定的公民和专业技术人员权益保护的义务主体包括国家、用人单位、社会团体等。（）正确答案：正确第3部分：多选题(共2题，每题20分。)第5题：专业技术人员的权益是指专业技术人员作为社会人、国家公民、劳动者和职业群体中的一员所应享受的（）等权利。A．政治；B．经济；C．社会；D．文化E.外交。正确答案：A,B,C,D第6题：保护专业技术人员权益对用人单位的意义有（）A．保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要；B．保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任；C．保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要；D．保护专业技术人员权益对推动社会和谐与繁荣具有重要意义E.保护专业技术人员权益是实施依法治国方略的需要。正确答案：A,B,C,D【专业技术人员权益保护读本第二章测验】第1部分：单选题(共2题，每题15分。)第1题：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。A．一个月；B．二个月；C．三个月；D．四个月。正确答案：A第2题：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。A．半年；B．一年；C．二年；D．三年。正确答案：C第2部分：判断题(共2题，每题15分。)第3题：事业单位与工作人员一般签定劳动合同。正确答案：错误第4题：合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同，用人单位可以不给予经济赔偿。正确答案：正确第3部分：多选题(共2题，每题20分。)第5题：合同的履行权保护的原则有（）。A．全面履行原则；B．亲自履行原则；C．公平履行原则；D．协助履行原则；E.实际履行原则。正确答案：A,B,D,E第6题：受聘人员与聘用单位负责人有（）不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位的工作，也不能在有直接上下级领导关系的岗位工作。A．师生关系；B．夫妻关系；C．直系血亲关系；D．三代以内旁系血亲关系；E.近姻亲关系。正确答案：B,C,D,E【专业技术人员权益保护读本第三章测验】第1部分：单选题(共2题，每题15分。)第1题：薪酬构成也是计量（）人工成本的重要指标。A．政治组织；B．文化组织；C．生态组织；D．经济组织。正确答案：D第2题：工资支付权是指劳动者领取（）所应享有的权利。A．福利费；B．劳动保护费；C．投资收入；D．工资报酬。正确答案：D第2部分：判断题(共2题，每题15分。)第3题：用人单位在专业技术人员薪酬权益保护中负有重要责任和义务。正确答案：正确第4题：我国的假期制度主要由探亲制度、年休制度、病假制度和产假制度组成。正确答案：正确第3部分：多选题(共2题，每题20分。)第5题：最低工资保障是国家为（）的最低工资限额。A．调节收入分配关系；B．保障劳动者基本生活；C．依法定程序确定；D．调节生产分配关系E.保障劳动者小康生活。正确答案：A,B,C第6题：我国的假期制度主要由（）组成。A．退休制度；B．探亲制度；C．年休制度；D．病假制度E.产假制度。正确答案：B,C,D,E【专业技术人员权益保护读本第四章测验】第1部分：单选题(共2题，每题15分。)第1题：专业技术人员职务任职的基本条件包括政治条件、（）、学历条件、身体条件。A．能力素质；B．传统思维；C．外语水平；D．危险意识。正确答案：A第2题：2010年，《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》提出要实施（）项重大人才工程，专业技术人才知识更新工程是其中之一。A．10；B．11；C．12；D．13。正确答案：C第2部分：判断题(共2题，每题15分。)第3题：就业准入和职业许可不需要经过严格的必要性审查。正确答案：错误第4题：专业技术人员没有接受继续教育的权利和义务。正确答案：错误第3部分：多选题(共2题，每题20分。)第5题：专业技术岗位及等级设置包括专业技术职务系列、（）的确定等。A．职务名称；B．职位等级；C．岗位设置；D．岗位等级E.编制标准。正确答案：A,B,C,D,E第6题：国务院《关于实行专业技术人员职务聘任制度的规定》指出，专业技术人员职务任职的基本条件包括（）A．政治条件；B．经济条件；C．能力素质；D．学历条件E.身体条件。正确答案：A,C,D,E【专业技术人员权益保护读本第五章测验】第1部分：单选题(共2题，每题15分。)第1题：著作权因（）而取得。A．创作；B．发表；C．主管机关的审核与授权；D．公开。正确答案：A第2题：甲乙两人分别独立开发出相同主题的发明，但甲完成在先，乙完成在后。依据专利法规定，（）。A．甲享有专利申请权，乙没有；B．甲不享有专利申请权，乙有；C．甲不享有专利申请权，乙也没有；D．甲、乙都享有专利申请权。正确答案：D第2部分：判断题(共2题，每题15分。)第3题：我国对专利的保护期限为20年。正确答案：错误第4题：判断新颖性的标准是是否已经公开，已公开就丧失新颖性，就不能申请专利。正确答案：正确第3部分：多选题(共2题，每题20分。)第5题：《著作权法》的作者包括（）。A．创作作品的公民；B．由法人或者其他组织主持，代表法人或者其他组织意志创作，并由法人或者其他组织承担责任的作品，法人或者其他组织视为作者。；C．如无相反证明，在作品上署名的公民、法人或者其他组织为作者。；D．某书的责任编辑；E.印刷某书的印刷厂。正确答案：A,B,C第6题：著作权法所称的作品，包括（）。A．文学、艺术作品；B．自然科学作品；C．社会科学作品；D．时事新闻；E.工程技术作品。正确答案：A,B,C,E【专业技术人员权益保护读本第六章测验】考试第1部分：单选题(共2题，每题15分。)第1题：对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。A．六个月；B．七个月；C．八个月；D．九个月。正确答案：B第2题：累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为（）。A．六个月；B．十二个月；C．十八个月；D．二十四个月。正确答案：D第2部分：判断题(共2题，每题15分。)第3题：职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费。正确答案：错误第4题：国家职业卫生标准分为强制性标准和推荐性标准。正确答案：正确第3部分：多选题(共2题，每题20分。)第5题：（）医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围。A．应当从工伤保险基金中支付的；B．应当由第三人负担的；C．应当由公共卫生负担的；D．在境外就医的；E.医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的。正确答案：A,B,C,D,E第6题：住房公积金，是指（）和其在职职工缴存的长期住房储金，是政府为解决职工家庭住房问题的政策性融资渠道。A．国家机关；B．事业单位；C．企业；D．社会团体；E.民办非企业单位。正确答案：A,B,C,D,E【专业技术人员权益保护读本第七章测验】第1部分：单选题(共2题，每题15分。)第1题：申诉工作委员会组成的人数应当是单数，不得少于（）。A．3人；B．5人；C．7人；D．10人。正确答案：A第2题：履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，（）可以依法申请仲裁。A．政府；B．主管部门；C．工会；D．用工单位。正确答案：C第2部分：判断题(共2题，每题15分。)第3题：在处理决定做出前申诉人不能提出撤回申诉。正确答案：错误第4题：如果事业单位与编制外人员或劳务派遣人员发生的纠纷，属于劳动争议。正确答案：正确第3部分：多选题(共2题，每题20分。)第5题：（）因人事关系发生纠纷、产生争议的，属于人事争议的适用范围。A．实施公务员法的机关与聘任制公务员之间；B．参照公务员法管理的机关(单位)与聘用制工作人员之间；C．事业单位与工作人员之间；D．社团组织与工作人员之间；E.军队聘用单位与文职人员之间。正确答案：A,B,C,D,E第6题：所谓不可抗力，是指事业单位工作人员本人无力克服无法预防也无法避免的事由，如（）。A．地震；B．洪水；C．事业单位工作人员本人丧失行为能力或者死亡等意外事件；D．家有急事；E.台风。正确答案：A,B,C,E【专业技术人员权益保护读本第一章测验】考试第1部分：单选题(共2题，每题15分。)第1题：（）包括专业学位、任职资格、专业技术等级评定、荣誉称号、表彰奖励等多方面的权利。A．执业权；B．能力认证或评价权；C．知识产权；D．学术自由权。正确答案：B第2题：（）就是就业平等和反就业歧视的重要内容，是保证劳动者个人价值和尊严受到尊重和承认的必然要求。A．公正管理权；B．社会保障权；C．职业培训权；D．劳动安全权。正确答案：A第2部分：判断题(共2题，每题15分。)第3题：对专业技术人员而言，教育权主要体现在继续教育权利的保护上。（）正确答案：正确第4题：休息休假权是劳动者通过自己的劳动和付出所应获得的物质利益，包括工资和其他合法收入。（）正确答案：错误第3部分：多选题(共2题，每题20分。)第5题：保护专业技术人员权益对用人单位的意义有（）A．保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要；B．保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任；C．保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要；D．保护专业技术人员权益对推动社会和谐与繁荣具有重要意义E.保护专业技术人员权益是实施依法治国方略的需要。正确答案：A,B,C,D第6题：我国宪法、民法和其他法律签署的国际公约所规定的公民基本权利包括：（）A．平等权；B．人身权；C．财产权；D．政治权和自由权E教育权和文化权。正确答案：A,B,C,D,E【专业技术人员权益保护读本第二章测验】考试第1部分：单选题(共2题，每题15分。)第1题：推行聘任制是实现事业单位人事管理转变，以下正确的是（）。A．由岗位管理向身份分管理转变；B．由法制管理向行政管理转变；C．由行政依附关系向平等人事主体转变；D．由单位用人向国家用人转变。正确答案：C第2题：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。A．一个月；B．二个月；C．三个月；D．四个月。正确答案：A第2部分：判断题(共2题，每题15分。)第3题：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同达成协议，用人单位可以解除劳动合同。正确答案：正确第4题：推行聘用制是我国事业单位人事制度改革的核心内容。正确答案：正确第3部分：多选题(共2题，每题20分。)第5题：因劳动者过错，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金，过错包括（）。A．劳动者严重违反用人单位的规章制度的；B．劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；C．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出后拒不改正的；D．劳动者以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；E.劳动者被依法追究刑事责任的。正确答案：A,B,C,D,E第6题：在（）法定情形下，用人单位可以解除劳动合同。A．劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；B．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；C．女职工在孕期、产期、哺