2013年安全知识考试复习范围(公共部分)

2013年安全知识考试复习范围（公共部分）一、安徽省电力公司安全工作规定1、公司所属各市、县供电公司、直属单位的安全目标是：不发生五级及以上安全事件、不发生有人员责任的六级安全事件，不发生六级信息系统安全事件。2、各基层班组的安全目标是：不发生六级及以上安全事件，不发生有人员责任的七级安全事件，控制八级安全事件和未遂、异常情况。3、各级保证体系应按照“管生产必须管安全”的原则，贯彻岗位安全责任的要求，发挥在安全管理中的主体作用。保证体系各部门、各岗位人员在从事生产工作时，相应的安全工作“谁主管、谁负责，谁组织、谁负责，谁布置、谁负责，谁实施、谁负责”，具体工作中必须于计划、布置、检查、总结、考核生产和业务工作的同时计划、布置、检查、总结、考核安全工作。4、各单位应建立健全安全生产的规程制度体系，包括设备现场运行规程、检修工艺质量标准、调度规程、施工管理规定等，并根据实际情况及时修订。5、上级印发的安全规章制度在下级单位贯彻落实的方式有三种：一是直接执行；二是补充相关内容后，上级制度与补充规定同时执行；三是对上级制度的每一条款结合本单位实际进行细化，形成本单位相应制度，本单位的制度符合或高于上级规定要求。6、公司定期公布现行有效安全制度清单，各基层单位应每年公布一次本单位现行有效安全规程制度清单。7、各基层单位每年对所有生产岗位人员进行《安规》和安全知识培训与考试，并同步建立个人的安全教育培训档案。各基层单位每年对工作票签发人、工作负责人、工作许可人进行专门培训，经考试合格后，书面公布有资格担任工作票签发人、工作负责人、工作许可人的人员名单。8、对于新上岗人员，应落实三级安全教育，经考试合格后方可上岗；对于新任命的生产领导人员，应经有关安全生产的方针、法规、规程制度和岗位安全职责的学习，经考试合格后方可任职。各岗位安全生产人员须在各类安全考试考核中取得合格的成绩，方可继续从事生产或生产管理工作。9、安全监督机构的人员配置及装备应满足全员、全面、全过程安全监督工作的实际需要。市、县公司建立由公司级安全监督人员、车间安全员、班组安全员组成的三级安全网，在本单位安委会的领导下，常态开展安全监督工作。10、安全监督的任务是防范人身、电网和设备事故，应针对作业的计划、组织、实施全过程开展安全监督，关注作业风险分析和预控措施落实，关注电网方式安排和电网安全措施落实，关注设备技术监督工作要求的落实等。11、各基层单位应全面加强各类生产工作的风险分析和控制，加强作业现场的安全管理。要提前制定生产计划，落实生产计划管控、作业风险分析和安全交底，确保工作任务不超过作业人员的承载力；要落实工程安全交底和作业前安全交底，确保现场作业人员对作业任务、风险、程序、措施“四清楚”。12、定期召开安全分析会。各基层单位（包括县公司）每月召开一次安全分析会，综合分析安全生产趋势，及时总结安全事件教训，查找安全生产管理上存在的薄弱环节，研究采取预防事故的对策。会议由安全第一责任人主持，安委会成员和有关部门负责人参加。定期召开安全监督例会和安全网例会。各市公司、直属单位每月召开一次安全网例会，由企业安监部门负责人主持，安全网有关成员参加；县公司每月召开一次安全网例会，由县公司分管领导主持，安全网成员参加。开展安全日活动。班（组）每周或每个轮值进行一次安全日活动，活动内容应有针对性，能够结合工作实际，并做好记录。车间领导应定期参加基层班组安全日活动，并检查活动开展情况。13、召开班前会和班后会。工作班组（包括运行班组）应于每日开工前召开全体工作班成员参加的班前会，工作结束后召开班后会。班前会应结合当班运行方式和工作任务，开展危险点分析，布置安全措施，交代注意事项。班后会应总结讲评当班工作和安全情况，表扬好人好事，批评忽视安全、违章作业等不良现象，并做好记录。14、公司各单位每年应编制年度的反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划（以下简称“两措”）。反事故措施计划应根据上级颁发的反事故技术措施、需要消除的重大隐患或缺陷、提高设备可靠性的技术改进措施以及本企业事故防范对策进行编制。安全技术劳动保护措施计划、安全技术措施计划应根据国家、行业、国家电网公司颁发的标准，从改善作业环境和劳动条件、防止伤亡事故、预防职业病、加强安全监督管理等方面进行编制。15、公司建立统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、上下联动、属地管理的应急管理体系，并按照“平战结合”的原则建立健全各级应急组织机构。16、公司建立上下对应、相互衔接、完善健全的应急预案体系，按照“横向到边、纵向到底”的要求，针对电网安全、人身安全、设备设施安全、网络与信息安全、社会安全等各类突发事件，编制相应的应急预案。省公司层面设置总体预案、专项预案。市、县公司层面分别设置总体预案、专项预案、现场处置方案。各直属单位根据各自专业工作的特点，参照市公司应急预案的设置原则，建立应急预案体系。17、安全事件调查应坚持“实事求是、尊重科学”的原则，及时、准确地查清事故经过、原因和损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对安全事件的责任者提出处理意见。做到安全事件原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过（简称“四不放过”）。18、五级人身、设备事件和六级电网、信息系统事件由省电力公司组织调查；六级人身、设备事件和七级电网、信息系统事件由市公司组织调查；其它安全事件由事件发生单位自行组织调查。19、隐患排查治理是安全生产管理的重要抓手，各单位应按照“谁主管、谁负责”和“全方位覆盖、全过程闭环”的原则，明确隐患排查治理的责任主体、落实职责分工，有效发现和治理隐患。20、隐患管理工作实行“分层管理、分级控制”。隐患管理分为车间（县公司）层面、市公司层面、省公司层面三个层级。各层面应落实的隐患排查和治理工作的闭环；当存在本级无法整治的隐患时，应报请上级相应主管部门落实整改；上级主管部门无法整改的，提交安委会协调解决。21、公司系统投资的建设项目同时满足以下条件的，必须成立建设项目安全委员会：1）同时有两个及以上施工企业在建设工地施工。2）建设工地施工人员总数（包括临时工）超过100人。3）项目工期超过180天。22、各单位在工程项目发包前，必须对承包方以下资质和条件进行审查：1）有关部门核发的营业执照和资质证书，法人代表资格证书，施工简历和近3年安全施工记录。2）施工负责人、工程技术人员、特殊工种人员以及其他参加电气工作人员的资格证件，《电力安全工作规程》培训考试合格的证明。3）满足安全施工需要的机械、工器具及安全防护设施、安全用具。23、临时工（非全日制用工）安全管理应严格执行“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，使用单位对临时工的管理同正式职工同样对待，到班组参加工作由班组负责人领导。临时工上岗前，必须经过安全生产知识和安全规程的培训，考试合格后，持证或佩戴标志上岗。临时工从事有危险的工作时，必须在有经验的职工带领和监护下进行，并做好安全措施。临时工在高压带电场所作业时，还必须在工作现场设立围栏和明显的警告标志。开工前监护人应将带电区域和部位、警告标志的含义向临时工交代清楚并要求临时工复述，复述正确方可开工。24、农电安全生产管理工作实行综合管理与专业化垂直管理相结合的方式。省、市公司农电部门对基层单位实行综合管理，省、市、县公司三级专业管理部门在所管辖的业务范围内，对农电工作实行专业化垂直管理。25、严格执行农电安全生产分析会制度。市、县公司农电安全生产分析会分别由市、县公司总经理亲自主持。市公司农电安全生产分析会至少每季度召开一次（可与市公司月、季度安全生产分析会合并），县公司农电安全生产分析会每月召开一次。26、安全奖惩实行“精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与行政经济处罚相结合”的原则。二、安徽省电力公司关于强化安全管理与监督的规定1、公司各单位、各部门必须坚持“安全第一”，切实、有效处理好安全工作与任务、与业务、与效益、与考核的关系。在发生矛盾和冲突时，一切其它事务必须服从安全要求，切实保障安全。2、公司系统安全生产保证体系是管理安全生产工作的主体，在安全生产中发挥主导作用。保证体系实行“管生产必须管安全”的原则。3、公司系统安全生产监督体系的主要职能是监督保证体系和下级履行安全生产责任制和管理安全生产工作的情况。公司安全监督工作实行“统一标准、分级管理、强化监督”的原则。4、各单位行政正职必须做到“五个亲自”，即：亲自主持研究解决本单位安全生产主要矛盾和重点问题，明确安全生产的阶段性重点工作；亲自主持安全重要会议，布置重大安全活动的开展；亲自部署重要施工项目和供电任务的安全；亲自深入基层调研、指导安全工作；亲自安排较大事故的处置、抢修和调查，主持分析处理和责任追究。各单位党组织书记要做到“四个参与”，即：参与安全生产的重大决策过程；参与重大安全活动并进行安全宣传教育：参与反习惯性违章和风险管控；参与对干部安全生产工作的业绩考核与奖惩处理。5、生技、调度、农电、基建、营销部门以及生产工区等保证体系的主要部门和单位，应重点落实好以下生产安全管理工作：1）不断改进、切实保障电网、设备运行和现场作业的安全生产条件。在已有资源下，精益安排动、静态劳动组合，以保障生产任务的安全完成；2）贯彻安全法规和生产技术标准，策划编写并宣贯推行安全生产规程制度。监督检查制度执行情况，认真排查管理性违章和行为性违章。3）实施风险管理，规范开展现场标准化作业，有效组织开展生产安全风险的识别、评估与处理。组织作业安全风险的辨识、分析，负责作业控制流程、控制文件的建立完善、培训推行和实施督查；4）根据分工，针对性组织开展生产人员的生产、安全知识与技能的培训，落实生产、作业计划的管理和安全控制；5）落实安全生产各种专项管理的工作要求，如反事故措施、基建技改工程合同管理、承发包工程管理以及临时工管理等等。6）做好应急管理工作，编制并落实综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，落实应急保障工作。7）开展电网、设备事故、障碍和不安全现象的调查分析，落实事故调查的“四不放过”原则，按规定填报事故障碍分析报表。8）认真配合与接受安全监督，落实相应整改工作。全力支持所属安全监督机构与人员的工作，保证其充分发挥安全监督作用。5、各级保证体系应认真贯彻“以风险管理统领安全管理”的要求，切实履行风险管理的主体责任，认真管理好本专业、本部门的安全风险，对于人身、电网和设备安全风险做到“到位识别、准确评估、有效管控”。监督体系应对风险管理的实施情况进行监督，促进风险识别针对性和风险控制有效性的提高。6、各单位要始终把“安规”、“两票三制”、“七要八步”和《变电站管理规范》、《架空输电线路管理规范》以及现场运行、检修规程等安全生产基本规程制度的完善与执行，作为各级领导、保证体系与监督体系的工作重点，作为安全生产的红线和根本予以贯彻与考核。应及时补充完善各类设备的检修、运行标准和规程，修订、完善安全生产基本制度。7、对于安全生产基本制度，管理层重点从策划编写、流程细化、方法措施三个方面，工区等执行层重点从宣贯培训、考核奖惩两个方面，班组等操作层重点从责任到位、表卡记录两个方面，抓好制度编写和执行；监督体系逐级实施检查、通报、事故责任追究，对于“七个落实”进行梳理和细化，切实保障基本制度落实到位。8、应把“反违章”作为一项重要而又长期的任务坚持地不懈抓好。保证体系作为反违章工作的主体，应具体组织、实施、督察和考核反违章工作，主动排查、纠正各类行为性、装置性和管理性的违章。应进一步完善违章查纠处罚机制，加强违章分层管理。对于自查自纠的违章予以鼓励、避免株连。上级检查、发现违章时，应查实、考核责任单位的反违章管理工作。9、现场作业风险辨识、班前班后会、安全日活动、事故案例教育、安全分析会、安全检查、安全监督例会、安全简报等安全例行工作，是贯彻落实各项安全要求的具体手段，必须抓实抓好、保证实效。10、按照资产、管理关系，公司系统内部实行对保证体系和下级监督的安全生产监督机制。各级安全监督部门代表本单位行政