2019人力资源管理业务知识竞赛试题及答案

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------1/192019人力资源管理业务知识竞赛试题及答案人力资源管理业务知识竞赛试题单位:姓名:分数:一、判断题：((正确的描述请在答题纸相应的位置打钩，错误的请打叉，共030小题，每小题50.5分，共515分）1、劳动关系正式确立的基准为用工之日,与签合同时间前后无关。【】2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。【】3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。【】4、劳动合同不约定劳动合同期限、仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。【】5、从事非全日制用工的劳动者只可以与一个用人单位订立劳动合同。【】6、非全日制用工双方当事人可以约定试用期。【】7、全日制用工的劳动合同不拘书面形式，允许达成口头合同。【】8、非全日制用工双方可随时解除劳动关系不必提前通知，无须支付经济补偿金。【】9、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同由用人单位决定是否有效。【】10、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同续延到医疗期满时终止。【】11、劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内被依法追究刑事责任的，用人单位不可以解除劳动合同。【】12、用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准的80%。【】13、在解除或终止劳动合同后，竟业限制的人员竟业限制期限，不得超过1年。【】14、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。【】15、用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。【】16、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。【】17、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。【】18、双方签字或者盖章生效后的劳动合同文本由用人单位保管。【】19、劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款。【】20、劳动合同被确认无效，劳动者虽然已付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------3/19【】21、拟提拔任职的，要按规定在一定范围内进行任前公示，公示期不少于7个工作日。【】22、集团在所属单位提拔领导干部时，所属单位需提供考察对象廉政鉴定材料一份，鉴定材料由公司出具。【】23、录用条件约定员工在试用期内不得结婚和请假。【】24、与职工签订劳动合同3年，试用期2个月，合并计算为3年2个月。【】25、竞争上岗是劳动合同变更的一种特殊方式。【】26、企业搬迁，员工不同意劳动合同变更地点，单位可以提前30天通知解除其劳动合同，并计发经济补偿。【】27、岗位工资是计时工资的一种表现形式。【】28、建筑企业计发给劳务用工的包干工资实质是计件工资。【】29、公司法定代表人不需签订劳动合同，因为无人与他签订。【】30、职工从甲单位借调给乙单位二年，后正式调入乙单位工作五年，计算本单位工作时间为七年。【】二、选择题：（内含单选题和多选题，共040小题，每小题50.5分，共020分))1、干部任免审批表中，专业技术职务栏中，填写主管部门评定的级以上的专业技术职务。【A】A、初级B、中级C、副高级D、正高级2、干部任免审批表中，出生年月、入党时间、参加工作时间，填写时，年份一律用位数字表示，月份一律用位数字表示。【C】A(2，2)B(2，1)C(4，2)D(4，1)3、干部任免审批表中，呈报单位栏中应加盖呈报单位印章。【C】A公司B党委（党组）C人力资源部D董事会4、干部履历表中，学习简历要从填起。【B】A小学B初中C高中（中专）D大学5、选拔任用党的领导职务，除具备以上规定的条件和资格外，还应符合《中国共产党章程》规定的以上的党龄要求。【C】A一年B二年C三年D四年6、专业技术人员工作资历及相关证书证明材料有效日期计算的截止时间为当年。【A】A8月31日B9月31日C10月31日D12月31日7、申报人所在单位要认真审查申报材料的、并做好评前公示工作。对不符合申报条件的材料，应注明原因退回，并及时告知申报人。【B】A合法性B真实性C完整性D时效性8、要按规定将申报材料，特别是《高（中）级专业技术资格申报人基本情况及评审登记表》和单位的投诉受理部门及电话，同时在单位显著位置张榜和单位网站首页进行公示。其他申报材料放置在单位会议室等公共场所，以供查验。评前公示时间不少于。【D】A5天B5个工作日真实性C7天D7个---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------5/19工作日9、按照《广东省专业技术人员继续教育条例》和相关政策规定执行。2019年申报评审时需提供年的继续教育合格证明。【ABC】A2019B2019C2019D201910、《广东省专业技术资格评审表》填写时，其、、、不予改变。如需增加页数，请严格按附加页格式，如：评审第6页，评审第6-1页。【ABC】A结构B字体C字号D页码11、职工退休待遇申请档案审核所需办理工作日。【B】A60日B30日C45日D90日12、死亡待遇申报所需办理工作日：【C】A60日B30日C45日D90日13、已申报的社保业务查询方式：【BC】A社保局B社保网C社保窗口D人社网14、根据《关于贯彻粤劳薪1999‟114号文件有关问题的处理意见》（粤劳社2019‟200号文），自2019年2月1日起调整参保人出生时间认定办法，本人身份证与档案记载的出生时间不一致的，以哪个为准：【C】A身份证为准B干部任免审批表为准C早记载的出生时间为准D户口为准15、参加省直生育保险的单位及职工，应当于何时起：，在本单位参加职工基本医疗保险的统筹地区参加生育保险。【D】A2019年1月31日B2019年6月31日C2019年3月1日D2019年1月1日16、基本养老金调整，参加省直基本养老保险统筹，2019年12月31日前（含本日）已领取基本养老金的企业退休人员，从2019年1月1日起，（1）每人每月定额调整：【D】A120元B118元C115元D113元（2）每人每月按照本人调整前基本养老金月标准（不含职称专项津贴）的计算比例：【B】A9%B5%C7%D6%（3）对2019年6月30日前（含当日）年满75周岁及以上的企业退休人员，每人发放一次性津贴：【A】A1200元B1300元C1500元D1600元17、企业养老保险单位费率：【C】A20%B25%C15%D10%18、企业养老保险个人费率：【D】A20%B25%C15%D8%19、企业工伤保险单位费率：【C】A0.2%B0.4%C0.3%D0.5%20、企业失业保险单位费率：【D】A0.2%B0.4%C0.6%D0.9%21、企业失业保险个人费率：【B】A0.2%B0.5%C0.6%D0.9%22、基本医疗保险单---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------7/19位费率：【D】A20%B15%C10%D8%23、基本医疗保险个人费率：【A】A2%B4%C6%D9%24、职工补充医疗保险单位费率：【B】A0.2%B0.5%C0.6%D0.9%25、职工重大疾病医疗补助费率：【A】A0.26%B0.15%C0.10%D0.8%26、2019年度企业基本养老保险缴费工资上限为：【B】A14956元B14958元C14968元D14985元27、广东省2019年度企业基本养老保险缴费工资下线为：【A】A2408元B2480元C2840元D2804元28、根据《社会保险个人权益管理办法》（人力资源和社会保障部令第14号）有关规定，自2019年2月1日起申报申领养老金、省内转出、一次性补缴等需凭借档案材料审核的业务须在申报时提供：【C】A身份证B户口本C档案原件D单位证明29、享受基本养老金条件，1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满：【B】A10年B15年C20年D30年30、享受基本养老金条件，1998年6月30日前参加基本养老保险，2019年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满：【A】A10年B15年C20年D30年31、所属单位班子成员达到退休年龄，提前向集团人力资源部提交退休报告，经集团同意批准，办理退休手续。【A】A3个月B5个月C6个月D9个月32、参保人员转移接续基本养老保险关系后，符合待遇领取条件的，按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发2005‟38号）的规定，以本对应的各年度在岗职工平均工资计算其基本养老金。【ACD】A各年度缴费工资B参加工作年限C缴费年限D待遇领取地33、参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由或向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。【AB】A用人单位B参保人员C户口所在地D原单位（2）新参保地社保经办机构在工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。【A】A15个B20个C30个D60个（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的工作日内，办理好转移接续的各项手续。---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------9/19【C】A5个B10个C15个D20个（4）新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。【A】A15个B20个C30个D60个34、城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法从起施行。【D】A2010年1月31日B2019年1月1日C2019年1月31日D2010年1月1日35、基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据等因素确定。【ABCDE】A个人累计缴费年限B缴费工资C个人账户金额D当地职工平均工资E城镇人口平均预期寿命三、填空题（525题，共040小题，每小题50.5分，共020分）1、干部任免审批表中，家庭主要成员及重要社会关系栏，主要填写干部本人的配偶、子女和父母的有关情况。2、工作简历中，工作经历要连续填写，不得间断，前后要衔接，不得有空段。3、工作简历要按照干部在不同时期所担任的职务和工作单位的变动情况分段填写。4、在上报集团的各类花名册中，出生年月、发证日期、参加工作时间，填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示。5、集团系统开展落实总书记要求，建设模范部门教育实践活动的总体要求中，集团组织人事系统要对照三严三实和讲政治、重公道、业务精、作风好、要求，开展以创建模范