2015年度北京市职工工伤一级至十级及工亡赔偿标准

2015年度北京市职工工伤一级至十级及工亡赔偿标准北京市共包括：东城区、西城区、崇文区、宣武区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、平谷区、怀柔区、密云县、延庆县，以下标准适用于北京市各区县。2015年度北京市职工工伤一级至十级及工亡赔偿标准如下：一、2014年北京市职工因工死亡工伤赔偿标准：1、丧葬补助金为34758元（赔偿标准为：丧葬补助金为６个月的北京市上一年度即2013年职工月平均工资，即5793元*6个月）；2、一次性工亡补助金为539100元（因工死亡职工一次性工亡补助金赔偿标准为：2013年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即26955元*20倍）；以上两项合计为：573858元。3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围详见《因工死亡职工供养亲属范围规定》。二、2014年北京市职工一级工伤伤残等级工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金赔偿标准为：一级伤残为２7个月的本人工资，但最高为469233元、最低为93846.6元；2、伤残津贴：一级伤残为本人工资的９０％（最低不得低于3128.22元/月），直到本人退休或正常寿命。三、2014年北京市职工二级工伤伤残等级工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金赔偿标准为：二级伤残为２5个月的本人工资，但最高为434475元、最低为86895元；2、伤残津贴：二级伤残为本人工资的８５％（最低不得低于2954.43元/月），直到本人退休或正常寿命。四、2014年北京市职工3级工伤伤残等级工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金赔偿标准为：三级伤残为２3个月的本人工资，但最高为399717元、最低为79943.4元；2、伤残津贴：三级伤残为本人工资的８０％（最低不得低于2780.64元/月），直到本人退休或正常寿命。五、2014年北京市职工4级工伤伤残等级工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金赔偿标准为：四级伤残为21个月的本人工资，但最高为364959元、最低为72991.8元；2、伤残津贴：四级伤残为本人工资的７５％（最低不得低于2606.85元/月），直到本人退休或正常寿命。六、2014年北京市职工5级工伤伤残等级工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金赔偿标准为：五级伤残为１8个月的本人工资，但最高为312822元、最低为62564.4元；2、保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为本人工资的７０％（最低不得低于2433.06元/月），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：A、一次性工伤医疗补助金以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，五级18个月，即104274元。B、一次性伤残就业补助金以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，五级18个月，即104274元。以上A+B=208548元。以上1、3两项合计为：最低赔偿额为271112.4元、最高赔偿额为521367元。七、2014年北京市职工6级工伤伤残等级工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金赔偿标准为：六级伤残为１6个月的本人工资，但最高为278064元、最低为55612.8元；2、保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。六级伤残的，为本人工资的6０％（最低不得低于2085.48元/月），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：A、一次性工伤医疗补助金以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为5793元为基数计发，六级15个月，即86895元。B、一次性伤残就业补助金以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，六级15个月，即86895元。以上A+B=173790元。以上1、3两项合计为：最低赔偿额为229402.8元、最高赔偿额为451854元。八、2014年北京市职工7级工伤伤残等级工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：七级伤残为１3个月的本人工资，但最高为225927元、最低为45185.4元；2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，七级12个月，即69516元。3、一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，七级12个月，即69516元。以上三项合计：最低赔偿额为184217.4元、最高赔偿额为364959元。九、2014年北京市职工8级工伤伤残等级工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：八级伤残为１1个月的本人工资，但最高为191169元、最低为38233.8元；2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均工资5793元为基数计发，八级9个月，即52137元。3、一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，八级9个月，即52137元。以上三项合计：最低赔偿额为142507.8元、最高赔偿额为295443元。十、2014年北京市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：九级伤残为9个月的本人工资，但最高为156411元、最低为31282.2元；2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，九级6个月，即34758元。3、一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，九级6个月，即34758元。以上三项合计：最低赔偿额为100798.2元、最高赔偿额为225927元。十一、2014年北京市职工10级工伤伤残等级工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：十级伤残为7个月的本人工资，但最高为121653元、最低为24330.6元；2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，十级3个月，即17379元。3、一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，十级3个月，即17379元。以上三项合计：最低赔偿额为59088.6元、最高赔偿额为156411元。备注：1、以上各项工伤赔偿标准根据国务院新修订的于2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》及2011年北京市关于工伤的相关政策计算所得。2、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、必要的康复费用等。上述5-10级的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金必须终止或解除劳动关系后才能拿到。3、以上赔偿金额标准按北京市2013年度职工年平均工资69516元，即月平均工资5793元为基数计算。4、根据国家统计局发布：2013年我国城镇居民人均可支配收入为26955元。5、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。6、本赔偿标准只适用于北京市各区县。7、请全国各地伤者及家属注意！因受伤者的本人工资、全国各地职工月平均工资和地方法规规定各不同，故各地赔偿标准也不尽一致。