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档案编号：职业卫生教育培训档案（2015年度）用人单位：职业卫生管理负责人：联系电话：电子邮箱：目录1．用人单位职业卫生培训计划2．用人单位负责人、职业卫生管理人员职业卫生培训证明3．劳动者职业卫生宣传培训年度职业卫生教育培训一览表（表3-1）（附：培训通知、培训内容、考试试卷及成绩等原始记录。）4．年度职业卫生培训工作总结Xxxx有限公司职业健康2014年度培训计划为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条“用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。”、第四十条“劳动者享有获得职业卫生教育、培训权利”的规定，结合本公司实际，制定2014年度职业健康培训计划：一、培训内容：1、职业卫生法律、法规与标准；2、职业卫生基本知识；3、职业卫生管理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；5、发生事故时的应急救援措施。二、培训的对象与方式1、职工的培训：生产部2、车间之间的职工调动教育：3、车间内部的职工调动教育：4、临时工的教育5、定期教育三、培训时间：岗前培训、在岗培训（每年2次）四、培训人员：用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员XXXXX有限公司年月日表3-12014年度职业卫生宣传培训一览表企业名称：XXXXX有限公司培训类型：□岗前■在岗培训学时：参加部门：公司各中心培训内容：职业卫生法律法规、常见职业病危害。组织部门：行政人事部授课人：实施日期：签到表序号部门姓名（签字）成绩说明：1培训类型为劳动者上岗前培训、在岗期间定期培训，用人单位主要负责人、职业卫生管理人员培训；2签到名单可附后。《职业卫生》新训试题（B卷）姓名：单位：分数：一、选择题。每小题1分共20分1、《中华人民共和国职业病防治法》通过时间（），正式实施日期（A）。A、2001年10月27日；2002年5月1日B、2001年10月27日；2002年10月27日C、2011年12月31日；2012年5月1日D、2011年12月31日；2011年12月31日2、我国《职业病目录》中规定的法定职业病包括（C）。A、3类90种B、8类98种C、10类115种D、9类1053、我国《职业病目录》中的肿瘤有（C）种。A、5种B、10种C、8种D、2种4、按照《工业企业职工听力保护规范》规定，对于噪声暴露在（A）的职工，企业应当提供护耳器。（LAeq，8表示8h等效声级）A、LAeq，8≥85dBB、LAeq，8≥80dBC、LAeq，8≥90dBD、LAeq，8≥95dB5、作业场所检测噪声的结果是LAeq，8＝95dB（A），请问选择护耳器单值噪声降低数（SNR）是（），可以将劳动者接触的实际噪声降到最适宜噪声范围75dB（A）-80dB（A）。A、30dB（A）B、50dB（A）C、10dB（A）D15dB（A）6、接触职业危害因素的劳动者是否发生职业疾病主要取决于（A）A、接触浓度（强度）B、接触机会C、接触程度D、每次接触量种7、毒物一次性或短时间内大量进入人体后可引起：（B）A、急性反应B、急性中毒C、亚急性反应D、慢性中毒8、下列哪种情况下发生的中毒称为职业中毒（C）A、煤气泄漏B、农药灭虫C、厂内熔铅D、吸毒9、铅及其化合物主要以下列哪种形式进入人体（A）A、烟B、雾C、蒸汽D、粉尘、烟或蒸气10、刺激性气体对人造成的伤害主要是（B）、A、刺激呼吸道出现咳嗽、胸闷等B、刺激肺部、引起肺水肿C、对皮肤的损伤作用D、对上呼吸道的刺激作用11、抢救呼吸道吸入的急性中毒，首先应采取的措施是（D）A、排出吸入的毒物B、使用解毒剂C、对症治疗D、立即脱离现场急救12、气态毒物引起急性中毒时，将患者转移到空气新鲜处抢救，其目的是（C）A、及时补充新鲜空气B、便于及时抢救C、防止继续吸入毒物D、防止救援人员中毒13、最理想的防毒措施是（C）A、尽量降低毒物浓度B、加强个人防护C、从根本上消除毒物D、减少工人接触机会和时间14、在生产条件下、毒物进入人体主要途径（C）A、皮肤B、消化道C、呼吸道和皮肤D、皮肤和消化道15、控制和消除生产性毒物常用的措施（D）A、工艺改革、以无毒代替有毒B、生产自动化、封闭化C、加强通风排毒D、以上都是16、职业健康检查费用由（A）承担A、生产经营单位B、个人C、政府D、保险公司17、厂房内上产有毒气体的作用点其通风排毒方法主要采用（A）A、全面抽风B、局部抽风C、全面送风D、局部送风18、为焊接工人配发的最经济适宜的防护用品是（B）A、防毒口罩、护目镜、焊接面罩B、防尘口罩、护目镜、焊接面罩C、防毒面具D、呼吸防护器19、下列属于高毒物品的是（A、C）（多选题）A、苯B、甲醇C、氨气D、盐酸20、按照《职业健康监护技术规范》GBZ188-2007的要求噪声的体检周期是（A）A、1年B、2年C、半年D、1年半二、填空题（每空1分、共20分）1、根据《作业场所职业健康监督管理》暂行规定，对产生严重职业危害的岗位，应当在醒目位置设置警示标示和中文警示说明。2、建设项目的职业危害防护设施应当与主体工程、同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。3、职业健康检查分为上岗前、在岗定期、离岗或退休时、急性职业中毒时等时候。4、国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障部门负责全国职业病防治的监督管理工作。5、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。6、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。7、生产性毒物以固体、液体、气体三种方式存在。三、名词解释。（每小题5分）1、广义职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病的总称。2、生产性毒物：在一定条件下，接触较小剂量即可破坏生物体正常生理机能，造成某些暂时性或永久性病变的化学物质称为毒物。在生产过程中产生或使用的各种有毒物质，通称为生产性毒物。3、职业病危害因素在职业活动中产生和（或）存在的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件，包括化学、物理、生物等因素。四、简述题。（每小题5分）1、法定职业病的基本条件？1、列入国家职业病范围2、在职业活动中产生3、接触职业危害因素4、与劳动用工行为相联系2、存在职业危害生产经营单位应建立、健全哪些职业危害防治制度和操作规程？（１）职业病危害防治责任制度；（２）职业病危害警示与告知制度；（３）职业病危害项目申报制度；（４）职业病危害防治宣传教育培训制度；（５）职业病防护设施维护检修制度；（６）职业病危害防护用品管理制度；（７）职业病危害监测与评价管理制度；（８）建设项目职业卫生“三同时”管理制度；（9）职业健康监护及其档案管理制度；（10）职业病危害事故处置与报告制度；（11）职业病危害应急救援与管理制度；（1２）岗位职业卫生操作规程。3、简述按照安监总局47号《工作场所职业卫生监督管理规定》要求，用人单位的职业卫生管理机构及职业卫生管理人员的配备情况？职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。五、论述题。（每题15分）1、粉尘对人体健康造成的危害因素有哪些？论述作业场所粉尘控制措施与对策。人体危害：粉尘是污染环境，损害劳动者健康的重要有害因素，可引起多种职业性肺部疾病，根据粉尘化学成分的不同，可对人体造成肺部纤维化、刺激、中毒和致敏作用，坚硬的粉尘能引起呼吸道粘膜机械性损伤，具体可造成人体：1)尘肺：主要表现为肺纤维化；2)粉尘沉着症：至慢性中毒；3)呼吸系统炎症：气管炎、支气管炎、咽炎、喉炎；4)心血管方面的疾病。控制措施：粉尘防治主要从八个方面加以防治，简称：“八字方针”，1）革：指技术革新，设备革新，降低粉尘；2）水：采用湿式作业，防止粉尘扩散、弥漫；3）密：密闭尘源，对于不能采取用湿式作业场所，可采用密闭抽风除尘的方法；4）风：通风除尘，采用通风稀释和排出作业场所空气中的粉尘。5）护、加强个人防护，使用个人防护用品，如口罩、防尘眼镜、防尘工作服、工作帽、清洗皮肤等；6）管：加强粉尘管理、严格督查、严格要求；7）教：加强职工教育培训，提高职工防尘意识和自我保护能力；8）查：加强日常、特别是生产过程中的执法检查，发现问题及时纠正、处理。“八字”防尘方针对粉尘防治即有针对性也有实用性，应相互结合防治，缺少每一环节都将大打折扣。2、论噪声对人体产生的危害及噪声的预防控制措施？人体危害：噪声会引起神经衰弱、失眠、心绪不宁、烦躁、无名发火、记忆力减退等中枢神经系统调节功能异常。高血压等心血管系统疾病，最严重的是导致听觉器官损伤，听力下降、甚至失聪。噪声的预防与控制：1）采用低噪声设备，低噪材料，从源头上控制噪声；2）吸声，采用吸声工艺或方法吸声，比如影剧院，密闭式电话亭；3）隔声，用隔音挡板隔声，减弱和降低传播中的声音；4）消声，使用消声器或消声器材降噪；5）合理布局生产设备；6）工艺革新，提高加工精度和装配精度，改革设备构造，改变传动装置，改革操作方法；7）加固设备、减小振动，防止共振；8）加强个人防护、使用耳塞、耳罩等防护用品。------年度职业卫生培训工作总结为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条“用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。”、第四十条“劳动者享有获得职业卫生教育、培训权利”的规定。本年度由职业卫生管理机构组织了职业卫生管理人员及劳动者的职业卫生培训。一、----年度开展的职业卫生培训工作1、企业职业卫生分管领导xxx和职业卫生管理人员xxx接受了xxx安监局组织的职业卫生培训，并取得相应的资质证书；2、本年度组织了劳动者的岗前培训xx次，在岗期间培训xx次，组织外部专家对员工进行培训xx次；3、授课人员主要是企业职业卫生分管领导、职业卫生专兼职管理人员以及外请职业卫生专家；4、本年度职业卫生培训内容主要包括职业卫生法律、法规与标准，职业卫生基本知识，职业卫生管理制度和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发生事故时的应急救援措施。二、存在的问题及不足1、职业卫生培训次数较少，普及率不够；2、通过应及演练，发现不少人员安全意识淡薄，防护器材正确佩戴率不高等。3、劳动者防护用品管理意识缺乏，存放不规范。xxx职业卫生管理部门年月日