2015年民办学校年度办学情况督导评估

2015年民办学校年度办学情况督导评估自查情况报告书长沙市望城区睿智教育培训学校2015年12月21日长沙市望城区睿智教育培训学校二0一五年度工作总结光阴荏苒，一转眼2015年即将结束，回顾一年来的工作成绩是突出的，但同时也存在着很多问题。首先我校继续坚持以“依法办学、正规办学”的主要思想为指导，认真学习贯彻区教育局有关文件精神，全面推进素质教育，坚持调整、整顿、改革、提高的工作思路，大力加强教职员工队伍建设；加强德育工作、思想转化工作、军事训练以及心理健康教育、文化课教学；加强教学科研，组织了专门的教学研发团队，编撰了符合学校教学实际的《拓展训练》、《心理健康教育》、《德行教育》等教材；加强学校规范化、程序化管理。同时，我们更加注重学生思想意识、创造意识、行为矫正与自控能力和学习兴趣的培养；特别注重抓好学生思想意识、行为矫正与自控能力的培养。我校还坚持突出以思想品德、感恩励志教育为主，军事训练、行为矫正为辅，其他教育教学兼顾的原则，认真落实了年度工作计划对本年度的工作指导要求；顺利完成了年初教育教学目标。总之，过去的一年里，我校以“踏实办学”的重要思想和精神为指导，在区教育局的正确领导与指导下，在全体教职员工的共同努力下，我校认真贯彻落实中央和当地政府教育主管部门的各项指示精神和要求，扎实有效地开展学校的各项工作，取得了一定的成效。现将主要工作情况向全体教职员工报告如下：一、努力提高学校领导班子和教师队伍的整体水平；强化教师队伍建设，提高教师队伍素质，改善教师队伍形象。1、加强领导班子的作风建设。领导班子成员要坚持以正确的思想引导人，用高尚的情操熏陶人，用科学的制度规范人，用实干的精神带动人。为了学校的健康有序发展，我们聘用了有一定组织领导能力和符合国家办学要求的校领导，优化提高了学校领导班子的整体素质、管理能力和管理水平。领导班子人员勤学习、勤调研、勤反思、勤服务、勤协作，为学校的发展尽职尽责兢兢业业勤勤恳恳地工作。着力狠抓了教师队伍建设，重视了教师队伍的校本培训，提高了教职工育人的能力与水平。2、抓好教师的职业道德建设。教师必须自身作风正、形象好、有威信，在学生面前才具有号召力和影响力。所以，我们学校利用各种机会，包括利用校园广播等，反复要求教师，要增强以校为家的意识，讲团结、讲奉献，树立良好的自身形象。一个用于开拓、甘于奉献、作风正派的教师队伍已经初步形成。3、我校切实本着“以人为本，一切为学生考虑；办家长满意教育”为宗旨。本着三个“为了（一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切）”的工作思路开展教育教学管理工作，并卓有成效。4、领导班子成员深入教学、深入课堂和训练现场，进行示范性、规范性和评价性指导，校长坚持亲自不定期听课评课。突出了学校中心管理为教学服务的特点，使学校转化教育教学质量稳步提升且成效明显。5、开展“放心在学校，安心在课堂”活动，以“帮扶两困学生，实现三个放心”为主要内容，对“贫困生”实行了“结对帮扶”，对“贫困生”设立了“爱心救助基金。”并获得了长沙市民政局福彩公益基金对贫困边缘青少年的扶持基金。学校每期都对贫困生实行了减免学杂费政策，如本学期对“贫困生”王子羽、李泽方等19名学生实行了减免费用的帮扶政策，累计金额48200元。我们还坚持“晨课教育”制度，对学生进行感恩励志，思想品德、前途理想、法制与爱国等各方面的教育，有学生本人发表演讲，谈体会认识和成长经验，获得很好的教育转化效果。6、规范教育行为，坚持依法管理，依法育人。首先，我们规范了学校行为，明确了学校的办学宗旨，规定学校必须严格遵守《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》以及各级政府、教育主管部门有关规定，全国贯彻党的教育方针。其次，规范了教师、教官的教育与军训教学行为，学校制定了《治校大纲》，建立健全了各项管理规章制度，包括《教职员工管理条例》、《学生管理条例》、《学生手册》、《教学事故等级划分及处理办法》、《安全管理制度》等等，从法律高度对教师、教官的教育教学行为、员工的工作职责、教职员工的薪酬待遇等都进行了明确的规范，确保了依法管理，依法执教，依法育人。另外，我们还建立了关工委，确立了工作目标，制订了扶贫助残措施。二、明确办学目的，端正办学思想。我校是一所由具有完全行为能力的个人举办的为改变边缘青少年的特色教育培训学校，我们紧紧围绕如何改变边缘青少年，使他们经过在学校的学习，尽快改变自己，早日成功步入社会，重新回到家庭的怀抱，成为一个对社会有益有用的人才这个中心而努力!为了使教学更加人性化、科学化、实用化，年初我们制定了年度工作计划，明确了以深入学习和贯彻执行科学发展观，遵循特色教育教学规律和学生身心成长规律，着眼于学校建设和发展的工作落实。加强学校管理，开阔视野，追求品质、品牌效应，为学校的发展，不断提高教学质量，做到管理规范有序。全体教职员工精诚合作，进一步加大教育教学管理力度，提高转化满意率，扩大学校的声誉和社会影响力，从而使学校能够得到持续稳步发展。我们坚持以德育教育、心理辅导及各项主题活动入手，做到具体生动，有形有义，贴近学员生活，在做好常规教育的同时，落实细节，重视过程。军训教学上，主要以体能训练、国防教育、行为规范教育、思想品德教育，学校设置的特色课程教育为主，使学员在校内生活过程中，深切体验生活的实践，不断提升学员自省和学习成长的效果。三、依法治校，狠抓师生员工的思想政治工作和制度建设，努力创建学校精神文明。2015年，我校在依法治校、狠抓学校法制与道德教育，努力提高师生道德水平上做了大量工作。例如，为了建立健全相应的管理制度，保证学校管理规范化，我们重新修定了《教职员工管理条例》、《学生管理细则》等十余个规章制度，建立健全了财务管理制度，根据学生生理心理特点，合理地修订了作息时间，科学合理的制定了员工薪酬制度，依法签订了《劳工合同》，并给每名员工都购买了五险，以期更好地发挥员工的积极性。主要是：1、2015年5月，我们开始修订完善各项管理制度，建立新的《治校大纲》，重点对《教职员工管理条例》、《学生管理条例》等作了大量补充和修改，主要强调职业道德建设，强化德育管理和学生日常行为规范教育，提高教职员工队伍整体素质，同时还针对班主任、教官队伍普遍存在的问题作了具体规定。2、2015年7月上旬开始，我们力抓各项校园文化活动的开展，丰富校园生活。学校由校长办牵头，各部门配合，利用校园广播、宣传栏等对我校精神文明建设工作做了宣传和部署，并通过多种形式搞渗透式德育教育，组织师生实践、学习各种文明行为规范，如对办公场所做出“闲聊莫入，工作认真，声音甜美，微笑待人，烟酒不沾，举止文明，善于包容，学会感恩”的基本要求；对教学与训练场所也做了规范性要求。3、充分利用班会、周总结、月评不比等活动途径，开展教育活动，重点以开展各类读书活动为依托，以《弟子规》等国学教材为主，审视自己的行为，激发读书兴趣，进而开阔学生眼界，增强文明素养，提高审美能力；学员每天坚持写日记，记录自己在校学习经历和感受；每月为学员集中举行集体生日晚会；展示了学校的人文关怀；充分发挥老学员的作用，做好学员之间的帮扶和助教工作；针对学员实际，认真组织晨课教育，让学员谈心得体会、谈人生感悟、暴露自己的内心思想，交流学习经验，使学员深刻认识自己的父母为何要把自己送到这里来学习，我需不需要来学习，要怎样才能改变好自己，激发学员学习和改变自我的积极性；建立《校园之声》广播站，既丰富了校园文化生活，又锻炼了学员的组织能力，提高了演讲与口才水平；实行班级及寝室检查评比活动，每日检查登记入册，每周公示一次，优秀的班集体获得流动红旗；进一步完善了“学校、家庭、社会”三方面相结合的教育网络，编撰了《家长手册》，以此协调好学校、家庭、社会三者的关系，融洽了各方感情，通过对学员家长进行家庭指导，形成了学校、家庭、社会共同育人的合力，使家长明白在日常生活中要如何教育和培养子女；员工、学员每周分别进行周总结月评比，对评出的优秀员工与学员都给予物质或精神将来，激发大家的上进心。4、为了加大宣传力度和广度，扩大社会影响，广辟各方渠道，投资60多万元完善了网站建设，利用这个网站，全方位的宣传了我校办学的理念和思想，加强了学校与学员家长的联系，及时向家长反馈了学员的情况，为宣传我校的办学宗旨起了很大的作用。深入开展了基础军事训练和心理教育等有关课程的开发与研究，整合教职工资源，激活开发教研活动的活力，努力提高教官与教师自身素质和适应能力，全面提升我校育品育德育人的教学理念。四、加强对学生的法制、安全教育，落实安全措施，保证学生平安学习、生活。1、学校时刻把安全工作放在首位，处处落实于实际。坚持实行安全责任追究制度，并在《治校大纲》中对学校安全管理作了专门规定，把对教师和学生的安全教育工作放在重中之重。学校认真加强了安全保卫制度的建设，为广大师生创建了安全稳定的工作学习生活环境。认真制定落实了安全保卫措施和各项紧急预案，开展了防火、防触电、防盗、防食物中毒、防校内外各种事故发生的防范意识教育与宣传，有效地消除了各类安全隐患。我们除了进行安全教育外，还经常对水井盖、电器、电路、进行检查，对各种危险利器用具实行专人管理，使用后及时入库严管等防范措施。同时我们还狠抓了食品安全与消防安全。民以食为天，为防止病从口入，防止食物中毒，我们制定了《食品安全应急预案》成立了以校长为组长的安全工作领导小组，落实了责任。制定了食品留样制度，配备了食品留样专用冰箱，进行了食品留样登记。消防方面，制定了消防应急预案，成立了消防安全领导小组，在原有12个灭火器的基础上又增添了6个，定时将过期的消防灭火器进行及时的更换，并不定期的进行消防安全疏散演练。2、学校还利用QQ群和以文件方式发布通知、制度规定，要求各部门、各班级、全体师生员工高度重视学校安全工作，组织学生认真学习，认真排查安全隐患（包括财产安全、人身安全、用电安全、外出交通安全等各个方面），发现问题及时整改。五、加强后勤服务管理，努力改善办学条件。1、加强了财务管理，严格遵守财经守则，杜绝不合法收费；搞好经费预算和结算，严格履行现金、转账、借出和报销手续，压缩不必要的开支，充分发挥了资金为教学服务的作用。2、规范了财务审批程序，坚持“两字两审（即经手人、证明人签字，校长初审、法人复审）”的审批制度，增加资金收支情况的准确度与透明度。3、整修了教学场地，逐步完善了教学设施。4、加强了对寝室的管理，确保学生在校生活安全有序，高效地体验、学习、生活、成长、进步。严格内务管理，坚持教官、老师住寝制度，完善后勤服务工作体系，努力提高工作效率，增强服务意识。5、狠抓欠费催缴工作，保证学杂费基本无欠收现象总之，今年一年里，我校在望城区教育局的正确领导下，在黄金社区教育办的直接管理下，全校全体教职员工在罗铁生董事长的亲自带领下，以用爱用心，育品育德的师训；以铁的纪律、严谨的校风，以忠孝诚勇信、勤俭善义铮的校训；以良心事业、以人为本、因人施教、以德育人的理念；以胸怀祖国、心系天下、关注成长、为我中华的宗旨；以管理军事化、作风革命化、学校军营化、学员军人化、学校像军营、教官像军官、学生像军人的特色，教育、培养、改变边缘孩子。今年共自主招收学员152名，已成功改变重新走入社会的96名，目前仍有在校学生56名。现在学校正以满腔热情，大刀阔斧地在进行新一轮的改革与创新。事物都是一分为二的，我们虽然取得了优异的成绩，学校有了长足的进步，但也还存在一些不足之处。主要体现在：1、学校的办学条件还是有限，主要体现在校园范围有限，制约了学校规模的发展。2、有些制度还没有完善好，有些完善了，但执行还没完全到位。3、教育教学方式方法还需进一步改革更新。4、员工培训还有待加强。5、招生工作还要更上新的台阶。6、学校机构设置人员配备还需优化改革。长沙市望城区睿智教育培训学校二0一五年十二月二十一日附件1：长沙市民办学校年度办学情况评估要点一级指标二级指标分值评估内容记分一、依法办学27分1、办学主体明确4①民办学校举办者是国家机构以外的具有法人资格的社会组织或是有政治权利和完全民事行为能力的个人（