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汽车业未来展望福建华职人才服务中心毕业生工作部邬梅珑老师233我们为什么要学习汽车专业市场前景我们需要学习什么我们该怎么去学习4我们为什么要学习•一份好的工作。•●有稳定且不错的收入--能力•●能受到别人的尊重--专业•●有好的前景或提升机会--努力•●能快乐的工作--定位5工作岗位需要的都是你要学习的我们需要学习什么ZionConsulting机密6汽车专业市场前景中、高级人才现状初级人才状况未来人才趋势４Ｓ定义及福州４Ｓ店概况中国汽车数量每年以13%的速度递增两年将需要80万从业人员真正的汽车人才需求大潮还未来临初级人才饱和现状市场分析中、高级人才紧缺现状整车销售、零配件、售后服务、信息反馈、个性化销售及集体竞拍福州目前４Ｓ店已将近７０家7在人们的传统观念中，汽车维修这一行业即脏又累，很少有人愿意从事这一职业。随着我国汽车保有量的不断增加和改革的深入及高新技术的发展，我国的汽车维修企业近年来迅猛发展，并已开始走向成熟，汽车维修企业不断向大规模、高档次、高水平发展。一些新企业投资几百万、几千万，建造现代化厂房、办公楼、职业宿舍、卫生间和豪华的业务室，购置美、德等国家生产的先进维修设备和检测仪器，老企业也纷纷装修、增添设备。在重视“硬件”投资的同时，也注重“软件”上的水平，技术工人必须经培训持证上岗，同时重视汽车维修新技术培训。各维修企业都在走自我完善、自我提高的道路。。8由于现代轿车从结构到控制技术已经高科技化，再采用过去“手艺修车”的方式已行不通，单靠经验大拆大卸的解体方法已不适应现代汽车维修。现代汽车科技含量高，必须采取不解体方法，用检测仪进行诊断，正确地寻找出故障及产生故障的原因，制订排除故障方案。这是规范化的修车方法。9目前，国内维修企业的从业人员技术素质普遍偏低，总体的技术水平不能适应汽车新技术的发展需要。据统计，现有维修企业的从业人员中有85%以上是高中、初中甚至小学毕业生，10%来自各类技术学校，不到5%为大中专以上相关专业毕业生。就人员分布来看，5%的高学历人员部分从事相关企业管理工作，10%的各类技校生正在成为企业的骨干，而85%的中小学毕业生都在生产一线工作，而且技术水平提高较慢，由此看来，维修企业正需要有理论基础，经过正规培训的技术型人才，这类人才经过实践锻炼后能迅速提高，他们直接充实到生产一线，提高整体技术水平。10从最近召开的全国高级技能人才培养与研讨会上获悉，我国目前技术工人队伍结构中，技师以上、高级工、中级工、初级工的比例仅为4:8:31:57，而发达国家的比例为11:23:49:17，显然，我国中高级技术人才短缺情况十分严重。其中尤其以汽修、数控等热门专业为代表，被称为“高级蓝领”的高级技工已经成为稀缺资源，“高级蓝领”出现断层的消息屡屡见诸报端。据预测，到2005年，我国汽车维修方面中高级技术人才缺口将达到200万，目前，北京、深圳、上海、广州等地汽车维修高级技工的薪金待遇更是可以和研究生相媲美，从这一系列数据看来，学习好汽修，掌握一门过硬的本领，就业前景非常广阔。Exit汽车产业最缺什么人才管理:复合背景职业经理人走俏销售:从应届生入手建立高素质团队研发:急需高素质工程师生产:高技能人才队伍仍需扩大12就业方向汽车服务业可分为：1、汽车金融：销售代表、清收主管、风险评估人员等2、售后维修服务：汽车销售人员、客户代表、4S品牌店销售经理等3、汽车配件与养护：汽车维修技师、汽车维修服务经理、汽车高级机修电工、汽车美容装潢工4、汽车保险：汽车保险估价与事故理赔、专业汽车保险代理人5、汽车文化：汽车模型设计、汽车赛事策划组织人员Exit汽车4S店：维修技师、维修接待、配件管理、索赔员、汽车销售快修店：美容、装潢、音响改装配件公司保险公司：理赔、查勘汽车主机厂或零件厂14●汽车原理。●汽车构造。●汽车技术。●汽车维修基础知识。●维修设备工具使用。●电脑、驾驶。●维修等级证、质检员证。基础技能1516岗位要求良好的职业道德对汽车知识及相关书刊有浓厚的兴趣要有规范化观念要具有极强的逻辑推理能力具有一定的英语基础要求机电液工种一体化掌握一定的计算机知识和互联网应用能力基本能力要求17岗位要求勤劳朴实脚踏实地责任心强学习能力沟通能力组织管理能力基本素质能力18我们怎么去学习•●向老师学习，全面打好基础•●多读多看专业课外书•●了解行业发展•●向前辈学习•●珍惜动手机会，创造动手机会•●根据自己将来的定位重点学习19保养项目介绍发动机润滑系统车辆清洁杀菌转向系统冷却系统变速箱和传动系统燃油免拆系统车辆保养系统空调系统