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xxx发(2015)18号职业病防治计划和实施方案为了搞好本公司职业病防治工作，使作业环境符合国家职业卫生标准和要求，逐步改善作业环境，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，特制定本公司2015年职业病防治计划和实施方案。一、成立职业病防治工作小组1、组织人员：组长：xxx（手机xxx）副组长：xxx（手机xxx），xxx（手机xxx）成员：xxx（手机xxx），xxx（手机xxx），xxx（手机xxx）,xxx（手机xxx），xxx（手机xxx），xxx（手机xxx），2、职责：（1）负责编制职业病防范措施、职业病防治计划和实施方案、员工档案的管理，组织员工学习、培训、体检。（2）负责落实防治计划和实施方案，对各个车间职业病防范工作进行不定期检查，发现问题及时处理。二、作业场所的改善计划根据公司具体情况确定本公司职业危害为三大类：1、生产性粉尘的危害：在木工车间，木材加工可产生大量的有机粉尘，长期吸入可发生尘肺病。为解决粉尘的危害，公司计划在第二季度对木工车间进行降尘改造，引进中央吸尘系统。预算经费为8万元。2、生产性噪声：木工车间使用的机械工具如台钻、电锯及一些动力机械都可以产生较强的噪声，长期接触噪声可损害从业人员的听力，严重时可造成噪声性耳聋。为此，公司计划在对木工车间进行降尘改造的同时，对机器设备和作业环境进行减震降噪改造。预算经费为2万元。3、苯及苯系物：油漆车间在喷漆、搽漆工序会产生大量苯及苯系物毒气，长期吸入可引发苯中毒。公司计划在第一季度和第二季度对旧油漆车间进行升级改造，检修、更新通风设备，另新建两个全新喷漆房。预算经费为5万元。4、职业病危害因素的检测。对木工和油漆车间进行升级改造完毕后，请市以上有相关资质的职业卫生评价机构来我公司进行职业病危害因素检测。预算经费为1万元。三、劳动者职业健康体检计划对接触职业病危害因素的工作人员，由本公司综合办公室组织安排于4月统一到榆林市第一医院绥德医院进行职业健康检查。确保本公司工作人员的身体健康，并将体检结果纳入劳动者职业健康检查监护档案。新入职员工须自行到有职业健康体检资质的医院进行体检，提交入职体检报告。无对应岗位职业禁忌症的，方可上岗。离职员工须自行到有职业健康体检资质的医院进行体检，提交离职体检报告后方可办理离职手续。劳动者健康监护档案由公司统一建立，并按照规定的期限妥善保存，职业健康监护档案是职业病诊断鉴定的重要依据之一，也是区分健康损害责任和进行职业病诊断鉴定的重要依据。做到早预防、早治疗。已有患病者，及时诊断，及时治疗。严重的须脱离工作岗位，进行全面治疗。体检经费：5千元四、职业卫生培训计划公司另行颁布《2015年职业卫生健康培训计划》。职业卫生工作的服务对象是职工，根据各工种不同的职业特点，针对所接触的职业危害因素进行卫生知识和防护知识的教育，以使职工树立和提高自我保护意识，使其自觉主动采取预防措施，防止各种职业危害因素对健康造成伤害。培训经费：1万元。五、资金保障为保障劳动者的合法权益和职业病防治措施的落实，各职能部门将积极配合本计划方案。公司在年初计划实施初期，应把职业病防护计划所需资金全部落实，以确保计划的实施。xxxx有限责任公司二〇一五年一月二十五日