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06088#管理思想史试题第1页(共4页)浙江省2013年7月高等教育自学考试管理思想史试题一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1.《家庭管理》，又称《经济论》一书，是古希腊流传下来的专门论述经济问题的第一部著作，该著作是由______写成的。A.苏格拉底B.柏拉图C.色诺芬D.亚里士多德2.詹姆斯·斯图亚特是英国重商主义的后期代表者之一，他较早提出了______概念。A.复式记帐B.劳动分工C.自由市场经济D.经济人3.______提出了著名的管理思想：人是环境的产物。A.詹姆斯·小瓦特B.理查德·阿克赖特C.罗伯特·欧文D.马修·鲁滨逊·博尔顿4.《十二个效率原则》一书是管理思想的一个里程碑，这本著作是由______写成的。A.哈林顿·埃默森B.亨利·劳仑斯·甘特C.吉尔布雷斯夫妇D.卡尔·乔治·巴思5.______被称为“管理工程之父”。A.麦卡勒姆B.亨利·法约尔C.马克斯·韦伯D.卢瑟·古利克6.亚伯拉罕·马斯洛的需要层次论对需求按重要性和发生的先后次序进行了排列，其次序为A.生理需求—安全需求—地位或受人尊重需求—感情和归属需求—自我实现需求B.安全需求—生理需求—感情和归属需求—地位或受人尊重需求—自我实现需求C.生理需求—安全需求—感情和归属需求—地位或受人尊重需求—自我实现需求D.安全需求—生理需求—地位或受人尊重需求—感情和归属需求—自我实现需求7.______提出了关于人性假设的X理论—Y理论。A.麦格雷戈B.波特和劳勒C.麦克米兰D.梅奥8.霍桑实验的结果由梅奥于1933年以《工业文明中的人性问题》一书正式发表，这就是行为科学的前身—______的正式诞生。A.管理过程学派B.人际关系学说C.社会系统学派D.决策理论学派9.埃德加·沙因提出的对人性的假设是A.“经济人假设”B.“自我实现人假设”C.“社会人假设”D.“复杂人假设”10.威廉·大内将领导者个人决策和员工处于被动地位的企业称为A.A型组织B.X型组织C.Y型组织D.Z型组织11.俄亥俄州立大学企业研究局提出06088#管理思想史试题第2页(共4页)A.领导激励理论B.二维领导模式C.领导者品质理论D.领导行为理论12.系统论是由美籍奥地利科学家______创立的。A.诺伯特·维纳B.贝塔朗菲C.托马斯·彼德斯D.普利高津13.钱德勒是______学派的代表人物。A.权变B.社会系统C.决策伦理D.数量管理14.孔茨职能管理的5种职能是A.计划、组织、指挥、协调、控制B.计划、组织、人事、领导、控制C.计划、组织、人事、指挥、控制D.计划、组织、激励、指挥、控制15.数量管理科学学派认为组织成员是A.“社会人”B.“复杂人”C.“管理人”D.“理性人”16.艾尔佛雷德·斯隆是______的主要代表人之一。A.管理过程学派B.权变理论学派C.社会系统学派D.经验主义学派17.______是经理角色学派的创始人。A.佛里蒙特·卡斯特B.亨利·明茨伯格C.威廉·纽曼D.乔兰18.小罗伯特·沃特曼和______合著了《追求卓越》。A.莫尔斯B.彼得·圣吉C.托马斯·彼得斯D.欧内斯特·戴尔19.波特认为企业着眼于行业内的一个狭小的空间作出选择的战略是A.成本领先战略B.目标集聚战略C.标歧立异战略D.特异优势战略20.PDCA循环中的D是指A.计划B.行动C.执行D.检查二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。21.资本主义精神来源的主要伦理是A.新教伦理吗B.中央集权的伦理C.市场伦理D.个人自由的伦理E.宗教伦理22.法国经济学家让·巴蒂斯特·萨伊认为构成生产力的要素有A.技术B.土地C.资本D.劳动力E.企业家06088#管理思想史试题第3页(共4页)23.卡特·卢因所指的非正式组织的构成要素有A.活动B.相互影响C.工作环境D.劳动力E.情绪24.美国的______共同提出了领导模式连续统一体论。A.坦南鲍姆B.鲍莫尔C.布莱克D.施密特E.埃德加·沙因25.管理过程学派的主要代表作有A.亚历山大·丘奇的《管理的科学和实务》B.法约尔的《工业管理与一般管理》C.彼得·德鲁克的《管理实践》D.哈罗德·孔茨的《管理学原理》E.詹姆斯·穆尼的《组织原理》三、填空题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）26.古巴比伦王国为了巩固统治，国王汉谟拉_编制了《法典》，作为国家行为的准绳。27.托马斯·莫尔是早期欧洲空想社会主义者，在其《乌托邦》中体现的管理思想主张按民主_____的方式治理国家。28.巴纳德认为，作为正式组织的协作系统，不论其规模大小或级别高低，都包含了三个基本要素，即__协作的意愿___、共同的目标和信息的沟通。29.文艺复兴运动首先是从人性的解放开始的，同时这一时期的_人文主义__的兴起也是管理思想大发展的一个时期。30.英国第一个工厂始建于__1717________年。31.历史学家阿若德·托因比说过：对于摧毁旧英国，建立一个新英国并促使全世界走向工业化起过最大作用的是两个人：一个是__亚当斯密________，一个是詹姆斯·瓦特。32.丹尼尔·麦卡勒姆的管理经验：（1）制定严密的管理制度；（2）制定详细的组织细则____措施。33.泰勒最著名的三本著作：《计件工资》、《工厂管理》、__《科学管理原理》________。34.韦伯将权力分成三类：一是合理的权力；二是传统的权力；三是_超凡__的权力。35.社会系统学派理论的特点是对_组织的本质___进行描述性分析。四、名词解释（本大题共4小题，每小题4分，共16分）36.行为科学(狭义)应用心理学，社会学，人际关系学及其他相关学科的成果来研究管理过程中来研究人的行为和人与人之间的关系规律的一门学科37.弗鲁姆期望理论北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆（VictorH．Vroom）于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论。激励（motivation）取决于行动结果的价值评价（即“效价”valence）和其对应的期望值（expectancy）的乘积：M=V*E38.目标管理06088#管理思想史试题第4页(共4页)一个组织中上级和下级共同完成一个目标，该目标应同每个人的工作成果相联系，通过确立目标，规定他的主要职责范围并用这些目标作为经营一个单位和评价每个成员贡献的标准39.学习型组织通过弥漫整个组织学习气氛而建立起来的一种符合人性的，有机的，扁平化的组织，这种组织具有持续发展的能力，是可持续发展的组织五、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）40.简述尼克罗·马基雅维利的主要管理思想。41.简述科学管理的主要内容。1.科学管理的主要目的提高劳动生产率2.科学管理的原则，对每个工人的每个动作进行科学研究，用以替代老的单凭经验的方法2）科学的挑选工人并进行培训教育；使之成长而在过去，则是由工人任意挑选自己的工作，并根据其各自的可能进行自我培训3）与工人亲密合作，以求按已发展起来的原则去办4）资方和工人们之间在工作和职责上几乎是均分的，资方把自己比工人更胜任的那部分工作承揽下来；而在过去，几乎所有的工作和大部分的职责都推到了工人们身上42.简述人际关系学说主要观点。43.简述波特的价值链思想。六、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）44.论述现代管理理论丛林产生的深层次原因。45.论述古典管理理论对管理思想的发展的影响。