2013年事业单位招聘考试之管理专题

2013年事业单位招聘考试之管理专题与参考答案及解析一、单项选择题（每题所给选项中只有一个是正确答案。）1．认为决策是一个动态的过程，这一思想来源于（）。A．理查德·施奈德B．伊斯顿和拉斯韦尔C．西蒙D．林德布罗姆2．渐进主义决策模型由（）提出。A．西蒙B．林德布罗姆C．阿利森D．伊斯顿和拉斯韦尔3．下列关于决策的说法错误的是（）。A．决策是由人的主观意志对客观存在的多种可能性进行选择B．决策是以人的主观意志为转移的一项活动C决策选择是高级的认识选择D．决策选择主要是依据事实判断来进行的4．下列说法有误的是（）。A．人们习惯上把只有一个方案可供选择，没有其他选择余地的选择称为“霍布森选择”B．“霍布森选择”也有可能带来好的结果C．韩信的“背水一战”说明，“霍布森选择”在绝大多数情况下都不会有好结果D．“当看上去只有一条路可走时，这条路往往是错误的”5．霍布森选择是（）。A．多个方案中选择一个方案B．多个方案中选择最优方案C．只有一个方案，没有其他选择余地D．二者选其一6．下列对于决策目标确定要求的说法有误的是（）。A．目标的确定要具体，不能含混不清B．目标的确定要力求恰当，防止目标偏高或偏低C．越是近期的目标，越要求明确具体，远期目标也不能带有模糊性D．目标的确定应该具有可检验性7．创造性思维适合于（）。A．程序性政策B．非程序性政策C．追踪决策D．开关式决策8．根据决策条件（或称自然状态）的可控程度，决策可以分为（）。A．程序性决策与非程序性决策B．原始决策与追踪决策C．个人决策与群体决策D．确定型决策、风险型决策与非确定型决策9．某省政府根据汛情作出炸坝泄洪的决策，这种决策类型属于（）。A．风险型B．不确定型C．确定型D．应用型10．下列不属于行政决策的特征的是（）。A．决策主体的特定性B．决策内容的广泛性C．决策的程序性D．决策的权威性11．下列不属于行政决策构成要件的是（）。A．基于决策问题的需求而产生一定的目标B．为实现这一目标而提出的多项行动方案C．不同的行动方案及其具体实施所达到的不同结果D．上级领导的批示12．从政府组织体制上说，横向上任何一级政权机关可大致分为三个分系统，下列不属于此系统的是（）。A．国家权力机关决策分系统B．立法机关决策子系统C．政府（狭义）决策分系统D．政党决策分系统13．我国政府纵向决策子系统的最低层次是（）。A．县级政府B．乡镇政府C．居民委员会D．村民委员会14．下列不属于行政决策系统的子系统的是（）。A．信息子系统B．参谋子系统C．监控子系统D．调试子系统15．在决策系统中占主导地位的是（）。A．信息子系统B．参谋子系统C．决断子系统D．监控子系统16．以下不属于参谋子系统组织形式的是（）。A．官方B．半官方C．大众D．跨国17．当今世界各国政府的决策体制主要有（）。A．君主制、议会制和人民代表大会制度B．君主制、内阁制和总统制C．独裁制、议会制和人民代表大会制D．委员会制、独裁制和议会制18．神权制国家行政决策体制的类型属于（）。A．君主亲政型B．军人独裁型C．皇帝独裁型D．宗教领袖型19．下列国家不属于议会-内阁制的是（）。A．英国B．日本C．法国D．瑞典20．以下不属于问题界定的主要方法的是（）。A．类别分析法B．类比分析法C．实验分析法D．层次分析法21．在问题界定中，主要用于帮助认定问题的原因的方法是（）。A．类别分析法B．类比分析法C．假设分析法D．层次分析法22．下列不属于行政决策目标特征的是（）。A．多样性B．客观性C．从属性D．层次性23．被称为“集思广益法”的方案设计方法为（）。A．头脑风暴法B．对演法C．综摄法D．德尔斐法24．下列不属于后果预测的基本步骤的是（）。A．确定方法B．实验分析C．计算和分析D．评审结果25．下列属于后果预测的主要方法的是（）。A．经验判断法B．德尔斐法C．试验法D．对演法26．可行性分析包括（）。A．政治可行性和经济可行性B．法律可行性和政治可行性C．行政可行性和经济可行性D．以上均是27．下列不属于方案抉择的主要方法的是（）。A．试验法B．会议法C．“决策树”技术D．经验判断法28．下列说法有误的是（）。A．领导群体决策代表了领导集体共同的意志B．领导群体决策属于群体参与决策C．领导群体决策不是领导个人拍板决策D．领导群体决策属于群体决策29．韦伯认为，现代行政体系所有社会组织和活动必须遵循的基本原则是（）。A．公平原则B．理性化原则C．效率原则D．权变原则30．“一票否决”这一择案规则又称为（）。A．全体一致原则B．赞成投票制C．多数原则D．少数服从多数31．全体一致原则从公平角度而言具有很多诱人之处，但它为什么不是应用最广泛的择案形式？（）A．因为通过全体一致原则作出一项决策需要很多的时间B．在决策中存在“讨价还价”的难题C．会导致少数人的利益得不到保障D．因为它在现实中根本不可能实现32．孔多塞提出的择案规则是（）。A．成对表决法B．赞成投票制C．淘汰投票制D．正负表决制33．对决策具有最后决定权的是（）。A．计划部门B．决策机构C．咨询机构D．信息机构34．我国政府目前采用的首长负责制实际上是运用了下列原则中的（）。A．全体一致原则B．多数原则C．等级决定原则D．孔多塞标准35．哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克对领导的理解是（）。A．领导就是影响力，是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程B．领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程C．领导是一种影响一个群体实现目标的能力D．领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程36．领导的实质是（）。A．沟通和激励B．权力与依赖C．追随与服从D．影响与强制37．认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”的是（）。A．约翰·科特B．哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克C．斯蒂芬·罗宾斯D．约翰·纽斯特罗姆和基斯·戴维斯38．领导是以（）为主体进行的活动。A．领导者B．人C．资金D．组织39．下列不属于领导的四项基本要素的是（）。A．领导的风格、作风及营造出来的组织、群体氛围B．与组织和群体成员的联系C．领导者的效率D．权力、对人的认识与理解40．美国著名领导学家科维认为领导者必须遵循人类的一些自然原则，比如安全感、指引、智慧、公正、诚实、信任、正直、善良等原则。你认为他是从（）角度来理解领导的。A．权力B．对人的认识与理解C．与组织和群体成员的联系D．领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围41．克林认为两种不同的思维模式导致了不同的领导方式。一种是控制型领导，他们的目的是奴役大众，不给员工思维的空间。第二种是互动型领导，他们的目的是激励大家，活跃大家的思维。克林断言虽然女性领导者一般属于互动型思维，但没有得到足够的重视，现实证明控制型领导为数不少。你认为他是从（）角度来理解领导的。A．权力B．对人的认识与理解C．与组织和群体成员的联系D．领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围42．美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，前者强调领导者的行为是一种交易行为，而变革型领导者常常通过提高下属对特定目标的重要性和价值的认识而激励他们自主创新，以集体利益为主，迈向更高的境界。你认为他是从（）角度来理解领导的。A．权力B．对人的认识与理解C．与组织和群体成员的联系D．领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围43．领导艺术最重要的特征是（）。A．创造性B．实效性C．模式化D．程序化44．首先将权力划分为职务权力和个人权力的是（）。A．泰罗B．法约尔C．韦伯D．罗素45．甘地通过非暴力不合作运动，领导印度人民获得独立，他所使用的基础性领导权力是（）。A.合法权B．奖励权C．模范权D．专长权46．一位从事几十年领导工作的老干部在总结其领导经验时这样说道：“坐得正，行得端，领导才有威信，说话才有影响，下级才能信服。”这位老干部强调领导的影响力来自于（）。A.专家权B．法定权力C．奖惩权D．感召力47．人们所谓的开发领导力或开发领导潜能，主要指的是（）。A．个人权力B．职务权力C．领导权威D．个人权力和职务权力48．下列不属于领导者的三项基本职能的是（）。A．观念技能B．人事技能C．管理技能D．技术技能49．以下不属于观念技能的是（）。A．评价技能B．判定技能C．概括技能D．预测技能50．张三是某个部门的一位领导，其技术技能、人事技能和观念技能的比例为27∶42∶31，根据罗伯特·卡茨的理论，张三应该是一位（）。A．低层领导B．中层领导C．高层领导D．以上皆有可能二、判断题（判断下列所给出命题的正确与否，正确的填涂A，错误的填涂B。）1．从决策的基本属性来看，决策是以人的意志为转移的活动。（）2．决策的灵魂是目标性。（）3．非确定型决策与风险型决策的区别是风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率。（）4．目标确立是决策咨询系统中，参与最多、同时也是行政决策的中心环节。（）5．联合国安理会在形成决议时遵循的是赞成投票原则。（）6．管理的核心职能是协调。（）7．公共组织领导者的领导职责主要有政治责任、法律责任、工作责任和道德责任。（）8．管理学中广义的权力是指职务权力。（）9．行政领导的民主原则最直接的要求和体现是协调行政领导班子内部关系的制度。（）10．进行各种管理的先行条件和基础是协调。（）11．按照组织的目标和计划的要求，对组织和社会运行状况进行检查、监督和调节的活动，被称之为管理的控制职能（）。12．上级按照隶属关系自上而下进行的沟通被称为纵向沟通。（）13．在诸种公共组织行为中，最具有艺术性的一种行为方式是领导。（）14．我国政府机构采用的组织结构属于职能式组织结构。（）15.公共行政管理活动所产生的符合国家意志和人民要求的行政成果是指行政效能。（）16.公共行政的根本和唯一的目标在于追求公共利益。（）17.通常所说的机构编制管理中的“三定”，是指定职能、定机构、定职级。（）18.围绕组织目标，制定实施方案，在政府管理运行中所处的阶段为组织职能。（）19.决策过程中最核心、最关键的一步是确定目标、拟订方案。（）20.有效制约和监督权力的关键是建立健全制约和监督机制。（）三、多项选择题（本部分20题，每题所给选项中有两个或两个以上正确答案。）1.公共政策利益调控规律包括（）。A.效率优先规律B.主导群体优先规律C.损益补偿规律D.多数满意规律2.公共政策制定过程主要经过的环节有（）。A.政策议程的建立B.政策分析C.政策合法化D.政策规划3.在行政权力体制中可以分为集权制和分权制，下列特点中属于分权制特征的是（）。A.有利于统筹兼顾B.权力分散、责任不明确C.决策比较民主、合理D.有利于调动下级的工作积极性4.行政沟通的功能主要表现为（）。A.收集功能B.维持功能C.革新功能D.监控功能5.现代公共行政在对社会公共事务的管理中履行的功能主要包括（）。A.提供公共产品B.实现社会公平C.实施管制D.宏观调控6.下列选项中，属于我国公务员法的立法目的是（）。A.规范公务员的管理，保障公务员的合法权益B.加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍C.提高公务员的能力，建设高素质专业化的公务员队伍D.促进勤政廉政，提高工作效能7.设定行政许可，应当遵循经济和社会发展规律，（）。A.适应社会主义市场经济发展的需要B.维护公共利益和社会秩序C.有利于发挥公民、法人或者其他组织的积极性、主动性D.促进经济、社会和生态环境协调发展8.在起草法律、法规或者规章草案过程中，拟设定行政许可的，起草单位应当向制定机关说明（）。A.设定该行政许可的必要性B.对经济社会可能产生的影响C.听取和采纳意见的情况D.拟设定的行政许可的条件和期限9.下列关于管理层次和管理幅度的论述，不正确的是（）。A.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例B.管理幅度与管理事务的难易程度成反比C.管理层次和组织效率成正比D.在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和管理层次成正比10.公共政策的评价方法有很多，其中成