搜索
2012年本安知识竞赛复习题•1-体系(系统)的概念？答：相互关联或相互作用的一组要素。•风险的概念？答：某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。•危险源的定义是什么？•答：危险源是指可能造成人员伤亡或疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。•安全的定义？答：免除了不可接受的损害风险的状态。•本质安全的概念？•答：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。•事故的概念？答：指造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况。•什么是不安全行为？•答：可能产生风险或导致事故发生的行为。•公司对员工不安全行为的管理办法主要有哪些？•答：培训教育、座谈交流、群众监督、家属协管和经济处罚等形式•不安全行为的产生主要有哪个方面的原因？•答：知识与技能缺陷、思想和情绪因素、利益与管理原因、生产环境影响。•本安管理体系的核心理念是？•答：“所有意外均可避免，所有危险均可控制”•本质安全管理体系的纲领性文件是什么？答：《管理手册》。•12-管理体系中的“文件”指什么？•答：指信息及其承载媒介。包含记录、规范、程序文件、图样、报告、标准等。•13-特种作业是指什么作业？•答：是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设备、设施的安全有重大危害的作业。•神华集团本安企业建设一级单位的达标条件是什么？•答：考核年度内，综合得分在90分（含）以上，且实现安全生产1000天以上。•公司级本安管理审核与评价包括哪些？•答：神东日常动态检查评价、神东月度定期检查评价、神东季度定期考核。•16、请问安全管理的“三不伤害”是指什么？•答：“三不伤害”是指不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。•请问“一炮三检”指的是什么？•答：装药前、放炮前、放炮后。•交流电的三要素是什么？答：周期、最大值、初相位。•锅炉的三大安全附件是什么？答：安全阀、压力表、水位计。•建筑施工中的“三宝”“指的是什么？答：安全帽、安全带、安全网。•危险源辨识的基本方法有哪两种？•答：工作任务分析法和事故机理分析法。•进行危险源辨识时应考虑哪三种时态？答：过去、现在、将来。•本安体系管理的重点是什么？•答：安全。•为什么要对安全生产状况进行经常性检查？•答：安全生产是一个动态的不断变化的过程，只有对安全生产状况进行持续性、经常性的检查，才能及时发现生产中存在的问题并做到妥善处理•为什么外来人员下井要有专人陪同？答：因外来人员对井下现场不熟悉，由熟悉现场情况的人员陪同，防止受到意外伤害。•为什么矿井安全监控系统具有备用电源？答：为了保证电网停电后，系统也能继续监控，矿井安全监控系统应具有备用电源。•为什么在施工前要进行“敲帮问顶”？•答：由于顶帮可能存在危岩悬矸，容易掉矸或片帮伤人，所以在施工前必须进行“敲帮问顶”，摘除危岩悬矸，确认安全无危险后方可施工。•为什么建立安全生产岗位责任制？•答：为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化各级人员安全生产责任落实情况，明确生产经营单位主要负责人责任，进一步加强现场管理，确保实现安全生产，建立安全生产岗位责任制。•30、为什么要及时、如实地报告安全事故？•答：生产经营单位一旦发生安全事故，其主要负责人必须如实向有关部门报告，积极组织抢救，尽可能地减少人员伤亡和财产损失。•31、为什么煤矿工程要严格执行安全设计审查和验收制度？•答：煤矿工程要严格执行安全设计审查和验收制度，才能确保工程符合相关设计要求，确保工程符合质量要求。32、为什么用水灭火时水射流不能直抵火源中心点？•答：用水灭火时若射流直抵火源中心点，则会产生过量的水煤气，易爆炸伤人；所以，水射流应由火源的边缘逐渐推向中心。•33、为什么明确企业的主要负责人是安全生产的第一责任人？•答：生产经营单位的主要负责人在本单位的日常生产经营活动中具有指挥权、决策权。为了搞好安全生产，必须明确生产经营单位的主要负责人是安全生产的第一责任人，主要负责人对本单位的安全生产全面负责。•34、造成10人以上30人以下死亡的安全生产事故，属于什么类型事故？答：重大事故•35、风险管理是通过哪三个环节来实现的？答：风险识别、风险评估、风险控制•全面负责“一通三防”技术业务管理工作的责任者是那位答：总工程师•施工现场危险场所或区域应设什么标识？•答：应设安全警示、指示标识。•风险管理是通过哪三个环节实现的？•答：风险识别、风险评估、风险控制。•煤矿风险的等级划分为哪几类？•答：特别重大风险、重大风险、中等风险、一般风险、低风险。•40、本安管理体系中的内审是指？•答：是企业对其自身的管理体系所进行的审核，是对体系是否正常运行以及是否达到了规定的目标等所作的系统的、独立的检查和评价，是管理体系的一种自我保证和监督机制。•神东季度定期考核，考核得分是如何计算的？•本质安全型单位达标考核得分=（本季度3个月动态检查平均得分×60%+季度定期考核得分×40%）×季度难度系数-季度扣分指标分。•《煤矿安全规程》中关于煤矿生产探放水的原则是什么：•答：坚持有疑必探，先探后掘的原则。•在本安管理全面提升年活动中，公司要求加强机电运输管理，规定万吨煤故障停机时间不大于多少小时？设备完好率不低于？%？设备待修率不大于？%？•答：万吨煤故障停机时间不大于0.15小时，设备完好率不低于95%，待修率不大于3%。•公司本安管理全面提升年活动中，关于重大安全隐患整治的“五定”原则是什么？•答：定责任人、定整改措施、定整改期限、定责任部门、定分管领导。•《神东煤炭集团公司本质安全型单位建设达标考核管理办法》中规定,公司本质安全型单位建设考核由哪几部分组成？•答：公司本质安全型单位建设考核内容由日常动态检查、月度定期考核、季度定期考核、年度综合评价四部分组成.•《神东煤炭集团公司本质安全型单位建设达标考核管理办法》中规定，公司本质安全型单位建设考核内容中年度加（扣）分内容和指标有哪些？•答：（一）考核期内，达到瓦斯抽采基本指标要求的，若瓦斯抽采总量实际完成量比计划量每增加1%，在总分中加0.2分（最多加5分），反之相应扣分（最多扣5分）。•（二）年内发生死亡事故，每发生一起，在总分中扣10分。•《神东煤炭集团安全生产隐患排查治理与重大隐患挂牌督办管理办法》中所称的安全生产事故隐患是指什么？•指生产建设经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和公司安全生产管理制度规定或因其它因素在生产经营活动中存在可能导致事故的不安全行为和管理上的缺陷。•《神东煤炭集团安全生产隐患排查治理与重大隐患挂牌督办管理办法》中所指的隐患为分哪几类？•答：隐患分为一般隐患和重大隐患。•一般隐患是指危害和整改难度较小，通过整改即可排除的隐患或问题。•重大隐患是指危害和整改难度较大，需长时间或持续整改治理方能排除或难以排除的隐患。•《神东煤炭集团安全生产隐患排查治理与重大隐患挂牌督办管理办法》中重大隐患分为哪几类，其分类标准是什么？•答：Ⅰ类重大隐患和Ⅱ类重大隐患。•Ⅰ类重大隐患是指各生产建设经营单位自身难以解决，需要公司帮助或协调解决的重大隐患或问题。•Ⅱ类重大隐患是指各生产建设经营单位可以自行解决的重大隐患或问题。•《神东煤炭集团安全生产隐患排查治理与重大隐患挂牌督办管理办法》中规定，公司对所属各生产建设经营单位隐患排查治理负有什么责任：•监督管理责任；•《神东煤炭集团安全生产隐患排查治理与重大隐患挂牌督办管理办法》中规定，隐患排查治理的责任主体是谁？•是隐患存在的各生产建设经营单位•《神东煤炭集团安全生产隐患排查治理与重大隐患挂牌督办管理办法》中规定，公司总经理对隐患排查治理负有什么责任？•全面领导责任•《神东煤炭集团安全生产隐患排查治理与重大隐患挂牌督办管理办法》中规定，公司各分管副总经理、总工程师对隐患排查治理负什么责任？•对分管业务范围内隐患排查治理负领导责任;•各生产建设经营单位主要负责人和分管副职、总工程师在隐患排查治理中分别负什么责任？•生产建设经营单位主要负责人全面负责本单位隐患排查、治理和防控工作；分管副职、总工程师具体负责做好分管范围内的隐患排查与治理工作。•《神东煤炭集团安全生产隐患排查治理与重大隐患挂牌督办管理办法》中规定，一般隐患如何治理消除？•答：所有新排查出的一般隐患，需在排查认定后的24小时内录入本安信息系统。按照系统运行模式，进行督办、预警、消警和考核管理。•《神东煤炭集团安全生产隐患排查治理与重大隐患挂牌督办管理办法》中规定，重大隐患，井工煤矿必须在井口显著位置进行挂牌，其它单位须在作业人员出入较集中的显著位置进行挂牌，接受公众监督，发挥警示作用，其标牌内容包括哪些？•答：对挂牌督办的标牌内容包括：隐患内容、产生地点、主要危害、治理措施、应急预案、治理责任部门、督办责任部门、治理进展情况等。《神东煤炭集团安全生产隐患排查治理与重大隐患挂牌督办管理办法》中第二十三条规定，重大隐患报告的内容包括哪些？答：（一）重大隐患的现状及产生原因。（二）重大隐患的危害程度、整改难易程度分析及分类。（三）重大隐患的治理方案。重大隐患纸质档案管理要由专人负责，保存期限为几年？答：保存期限为三年。《神东煤炭集团安全生产隐患排查治理与重大隐患挂牌督办管理办法》中第三十三条规定，各生产建设经营单位或相关部门负责人要严格履行隐患排查与治理职责，对未履行职责者，将按照公司哪个文件规定进行问责？答：按《神东煤炭集团公司安全生产问责管理办法》进行问责。如果你想查看全公司共有哪些潜在的不安全行为表现形式，应该在本安信息系统的哪个功能项中查询？答：综合查询——不安全行为管理——员工不安全行为表现及其分类表•如何你发现一种新的不安全行为，应该如何通过本安信息系统上报到公司？•答：基础数据——增补考核标准意见•风险预控与隐患消除的区别？•答：隐患消除是在实际出现了隐患之后对其进行控制或消除。•风险预控是对可能导致风险（尚未出现隐患）的、已辨识出的危险源进行预防性的控制，将风险程度降到最低或消除。•国外先进的企业安全管理体系有哪些？•答：(1)OHSAS18001职业健康安全管理体系(2)美国杜邦的HSE管理体系•(3)南非的NOSA五星管理体系(4)GE的EHS管理体系•神东的安全理念是什么？•答：生命无价，安全为天无人则安零事故生产•神华集团本质安全管理的两个理念是什么？•答：一是煤矿可以做到不死人，二是瓦斯超限就是事故。•神东煤炭集团的企业方针是什么？•答：高起点、高技术、高质量、高效率、高效益•神东安全文化主要包括哪四个层面？•答：物态文化、制度文化、行为文化和观念文化。•神东使命是什么？答：为国家作贡献，为社会促和谐，为员工谋幸福，为客户增价值。•灭火的基本方法有哪四种？答：隔离法、窒息法、冷却法和抑制法。•电力设备事故等级分哪几类？答：特别重大事故、重大事故、一般事故三类。•机电设备哪些部分必须加装护罩或遮拦等防护设施？•答：容易碰到的，裸露的带电体及机械；外露的转运和传动部分必须加装护罩或遮栏等防护设施。•造成减速箱高温的主要原因有哪些？•答：过载、油位过高、油位过低、轴承坏、齿轮坏。•《煤矿安全风险预控体系规范》中对爬梯的日常检查频率是如何规定的？•答：固定梯至少应每季度检查一次，移动式爬梯、脚手架除使用前检查外，至少每旬应检查一次；•神华集团什么时间全面开始实施本质安全管理体系？•答：2007年3月7日在公司上湾煤矿举行了现场试点启动大会，8月21日，再次在上湾煤矿召开了扩大试点大会，标志着神华集团煤矿本质安全管理体系开始全面实施。•为加强公司安全生产管理，公司以2012行政1号文件下发专门文件，在全公司范围内全年开展什么活动？•答：开展“本质安全管理全面提升年”活动•2012年公司安全工作的目标是什么？•答：坚定安全零死亡奋斗目标，遏制重伤以上人身事故和较大非人身责任事故；本安管理达到规划目标；职业健康管理实现控制目标；杜绝重大环境污染事故。•公司本质安全管理全面提升年的工作重点有哪些？•答：（一）狠抓本安管理体系推广应用，全面提升本安管理水平。•（二）狠抓重点环节管控，