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Page1商业秘密保护知识培训苏州晶讯科技股份有限公司保密办二〇一四年十二月Page2前言商业秘密是企业持续发展的重要资源之一。保护商业秘密就是保护企业的生命。员工应是企业保护商业秘密最忠实的卫士。忠诚信用、保守秘密应是苏州晶讯干部和员工最基本的行为准则。Page3一、商业秘密定义商业秘密---不为公众所知，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。Page4（一）秘密性：秘密性是商业秘密与专利技术、公知技术相区别的最显著特征，也是商业秘密维系其经济价值和法律保护的前提条件。（二）价值性：价值性是指该项技术信息或经营信息具有可确定的应用性，能够为权利人带来现实的或潜在经济利益或者竞争优势。（三）保密性：世界各国法律和有关的国际公约均要求商业秘密权利人对其所拥有的商业秘密采取必要的或合理的保密措施，并以此作为是否对其给予法律救济的一个重要考虑因素。二、特点Page5三、相关法律法规（一）《反不正当竞争法》：第10条规定：“经营者不得采取下列手段侵犯他人的商业秘密：（1）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；（2）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；（3）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。”（二）《民法通则》：第118条规定：“公民、法人的著作权（版权）、专利权、商标专用权、发现权、发明权和其他科技成果权受到剽窃、篡改、假冒等侵害的，有权要求停止侵害、消除影响、赔偿损失。”（三）《刑法》：第219条规定：“以盗窃、利诱、胁迫和其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者违反约定、违反权利人有关保守秘密的要求，披露、使用或允许他人使用其所掌握的商业秘密，给权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑，并处或单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。（四）《劳动合同法》：第23条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。”第90条规定：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”Page6四、范围和内容《中央企业商业秘密保护暂行规定》中对企业商业秘密保护范围进行了界定，主要包括：战略规划、管理方法、商业模式、改制上市、并购重组、产权交易、财务信息、投融资决策、产购销策略、资源储备、客户信息、招投标事项等经营信息；设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、技术诀窍等技术信息。Page7五、法律所禁止的侵犯商业秘密的不正当竞争行为我国《刑法》、《反不正当竞争法》、国家行政主管部门以及地方法规中，对侵犯商业秘密的不正当竞争行为有明确规定。第一，以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；第二，披露、使用或者允许他人以前项手段获取权利人的商业秘密；第三，与权利人有业务关系的单位和个人违反合同约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的权利人的商业秘密；第四，权利人的职工违反合同约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的权利人的商业秘密；第五，第三人明知或者应知前几种侵犯商业秘密是违法行为，仍从那里获取、使用或者披露权利人的商业秘密；第六，以高薪或者其他优厚条件聘用掌握或者了解权利人商业秘密的人员，以获取、使用、披露权利人的商业秘密。Page8六、侵犯商业秘密应承担的法律责任根据我国《刑法》、《民法通则》和《反不正当竞争法》等法律规定，侵权人应当承担下列法律责任：第一，停止侵害、消除影响、赔礼道歉；第二，给权利人造成损害的，应当承担损害赔偿责任；第三，侵权人应承担被侵害的权利人因调查该侵权人侵害其合法权益所支付的合理费用；第四，根据情节处以侵权人一万元以上二十万元以下罚款；第五，给商业秘密的权利人“造成重大损失的”或“造成特别严重后果的”，按《刑法》承担刑事责任。Page9七、侵权人通常采用什么方式获取、使用他人的商业秘密采用盗窃手段，盗窃商业秘密高薪、物质引诱，获取商业秘密使用窃听器，截获商业秘密采用胁迫手段，获取商业秘密搞假合作，骗取商业秘密违反保密协议，擅自使用商业秘密明知违法所得，仍使用商业秘密从废公文纸中收集商业秘密信息招聘离职退休人员，获取商业秘密擅自对他人加密软件以及其他电子产品解密，据为己有。Page10八、企业商业秘密容易被泄露的情况人员流动时带走商业秘密兼职工作泄露商业秘密为谋私利泄露商业秘密接待参观中泄露商业秘密朋友交往中泄露商业秘密发表学术论文、散发产品介绍泄露商业秘密管理不善造成商业秘密泄露计算机网路系统被非法侵入泄露商业秘密Page11保密安全工作责任体系保密安全工作委员会保密安全办公室涉密部门员工保密安全工作委员会工作职责1、贯彻党和国家有关保密工作方针，组织、监督保密法律法规在本单位的实施；2、研究制定保密工作的意见和措施，组织、监督、检查本单位的保密工作；3、研究指导保密工作规章制度建设，并组织实施；4、组织、指导定密和变更密级工作；5、组织开展保密教育和业务培训工作；6、依法查处泄密事件；7、总结推广保密工作先进经验，表彰奖励保密工作先进集体和先进个人。Page12保密安全工作责任体系保密安全工作委员会保密安全办公室涉密部门员工保密办工作职责1、落实保密安全工作委员会的决策部署；2、制定并落实保密管理制度、措施、办法、计划和专项保密工作方案；3、实施保密安全工作监督检查，提出保密工作建议；4、实施本单位的定密和变更密级工作；5、实施保密教育和业务培训；6、查办泄密事件和违反保密规章制度的行为。Page13保密安全工作责任体系保密安全工作委员会保密安全办公室涉密部门员工涉密部门工作职责1、落实并执行保密规章制度；2、实施本部门人员的保密教育；3、确定并及时调整本部门商业秘密具体事项以及密级、保密期限和知悉范围；3、负责本部门涉密人员以及涉密载体的日常管理工作；4、及时报告泄密事项，协助有关部门调查泄密事件。Page14保密安全工作责任体系保密安全工作委员会保密安全办公室涉密部门员工员工保密守则不该说的秘密不说不该问的秘密不问不该看的秘密不看不该记录的秘密不记录不在私人交往中谈论秘密不擅自携带秘密载体外出不擅自复制、保存和销毁秘密载体不在没有保障的地方存放或使用秘密载体不在没有保障的计算机系统上阅读、存储、传递秘密事项Page15保密范围序号保密范围商业密级1电子浆料配方（包括熔断器熔丝浆料配方、灭弧浆料配方；静电抑制器功能、包封浆料配方；化学油墨、钨浆、LTCC电子浆料等配方）；（已定密为国家秘密的内容按国家秘密进行保护）核心商密2公司总体经营战略、重要商务谈判内容及载体、正式合同和协议文件；（已定密为国家秘密的内容按国家秘密进行保护）核心商密3军工产品设计图纸、生产工艺、工艺参数表、原材料检验标准、作业和检验指导书；（已定密为国家秘密的内容按国家秘密进行保护）核心商密4自主研发产品制造工艺、工艺参数表、原材料检验标准、作业和检验指导书；普通商密5重要客户及供应商信息。普通商密商业秘密具体范围、密级、保密期限、标识规定Page16公司对泄密的处罚规定公司根据《商业秘密管理办法》第四十二条：对泄露公司商业秘密或者协助他人侵犯公司商业秘密有下列行为之一的，应当根据情节轻重按《员工手册》给予纪律处分并可要求其承担经济损失赔偿责任，涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理：（一）违反管理规定，造成商业秘密文件、资料被盗、丢失的；（二）泄露商业秘密已造成损害后果的；（三）利用职权强制他人违反保密规定造成泄密的；（四）为他人泄露或侵犯公司商业秘密提供便利条件的；（五）以谋取私利为目的，非法出卖和泄露商业秘密的；（六）其他因玩忽职守、违反规定造成公司商业秘密泄露的。Page17易发生失密的几种情况什么是失密？失密：即遗失或失掉了秘密。如秘密文件、资料、图纸以及个人使用的笔记本、优盘、移动硬盘等易发生失密和泄密的几种情况Page181、保密制度不健全；2、文件发放范围过大；3、个人携带文件外出；4、把秘密文件带回家看；5、横向传阅文件；6、安全措施不够。易发生失密和泄密的几种情况Page19易发生失密和泄密的几种情况易发生泄密的几种情况什么是泄密？泄密：是将不宜外漏的内部秘密被人窃听或泄露给无关人员。泄密一般有三条渠道：一是把自己知道的秘密说给别人听；二是在写文章中故意披露内部情况；三是把自己掌握的秘密文件、技术等让别人看。Page20易发生失密和泄密的几种情况1、公共场所谈论内情；2、同乡好友聚会聊天；3、为名求利，报道猎奇；4、利害关系，丧失理智；5、酒后失言吐露内情；6、有求他人，讨好对方；7、家人面前谈论商业秘密；8、众人面前逞强好胜。Page21常用的窃密手段和方法1、金钱收买；2、色情勾引；3、物质引诱；4、亲临现场直接观察；5、攀拉关系交结朋友；6、窃听、窃照；7、抓人把柄逼其就范；8、分析报刊积累资料；9、收集废品选择情报；10、培养情感，心战策反。Page22企业间不正当竞争通过高薪聘请关键技术工艺、操作人员，窃取竞争对手的商业秘密。Page23企业商业秘密自我保护措施1、加强门禁制度；公司熔断器事业部、浆料实验室为商密保护区域，门禁应处于常闭状态，须刷卡进入。2、加强保密区域的管理；熔断器部门以外人员不得借道熔断器事业部进出，包括吃饭、去晶银公司等；外来人员不得进入熔断器事业部、浆料实验室，人员接待在大厅或会议室。3、加强对技术文件的管理；熔断器用工艺文件、作业指导书、检验指导书、质量记录均为核心商密，非授权者不得阅读、抄录、借出，不得将资料带出公司。Page24企业商业秘密自我保护措施4、按商密管理办法，加强保密区域人员管理；公司对从事熔断器和浆料的所有相关人员签订保密协议，未签订的将补充签订。防止竞争对手实施挖人等不正当竞争手段5、加强对信息输入输出的管理对信息输出，要严格实行审批制度，对刻录结果要进行确认。防止核心商密无意或有意通过互联网泄漏。Page25TheEnd谢谢