2014年党务考核细则

2014年党务考核细则内容考核项目分数考核标准考核依据打分宣传2分信息及队伍建设0.4分0.2分1、认真开展机关干部七到基层活动及“筑梦汤原”主题教育实践活动。查看相应资料0.2分2、舆情监督有领导主抓、专人负责，保障必要的工作经费和时间，配备专用电脑等设备。实地看机构设置及配置情况。精神文明创建工作0.4分0.1分3、深入开展“三优四洁”文明城市创建工程。开展“文明奉献日”和单位门前载花种草、绿化美化活动。查看方案、会议记录、活动记录、图片。0.1分4积极开展精神文明创建活动。“感动汤原”道德模范评选活动创建材料完整，档案管理规范。0.2分5、大力开展城乡志愿者服务活动。继续开展黑龙江省志愿者网上注册工作，单位职工网上注册达90%以上，志愿服务管理工作走向规范化、制度化和常态化）查看相应资料。开展活动分；注册达标分通讯报道和刊物征订0.4分0.2分6、按照县委下达的党报党刊征订任务，如期足额完成党报党刊征订任务。查看相应资料0.2分7、各支部设有专职或兼职通讯员，领导高度重视宣传队伍建设。积极完成通讯报道任务。查看机构设置及发表稿件0.1分8、各单位要配齐照相机、摄像机。实地查看社会宣传工作、文艺工作0.8分0.1分9、重大节庆日通过利用电子屏幕、宣传栏、标语等多种形式开展社会宣传、营造良好的宣传氛围。现场情况及资料0.1分10、积极培养挖掘典型。注重培养、树立本单位不同类型的典型人物，做好先进事迹和成功经验的总结和宣传工作，及时上报典型材料，推荐感动人物相应资料0.1分11、积极参加第三届红色文化艺术节文化活动。相应资料0.1分12、认真学习中央和省市委重大会议精神。准确把握上级精神，武装头脑、指导实践、推动工作。查看会议记录0.1分13、党委中心组平均每月要组织一次集中学习，每次学习时间不少于1.5小时；中心组成员每月自学时间要不少于30小时。(分)查看记录、笔记0.1分14、举办一期以上理论骨干培训班，党员干部参加学习教育面达90%以上。查看记录、笔记0.1分15、学习行为要规范。（1）有健全的组织机构（分）；（2）有科学的学习计划；（3）有严明的学习制度；（4）有统一的学习笔记（中心组成员每人记笔记1万字以上，学习心得3篇以上）；（5）有规范的学习档案（包括文字、音缺一项扣0.1分像、图片档案）。综治1分0.1分1维稳工作机构健全,人员配备到位，工作制度完善。实地看机构设置及相应资料0.1分2、综治信访维稳、平安建设、社会管理创新等工作。加强日常检查、监督。查看方案，工作总结检查记录缺1项扣0.1分0.1分3、建立健全信息报送制度，及时上报各类综治、维稳信息。查看报表、信息0.1分4、建立重大事项社会稳定风险评估机制，结合单位实际，制定实施办法查看方案、报告0.1分6、办公区有专职保安或专职门卫负责值守，有应急处置办法和应急处置队伍。有值班记录、车辆人员进出登记。缺1项扣0.1分0.1分7、加强反邪教工作。定期排查摸底，全面落实包保教责任制；落实清理反宣品责任制，及时清理各类反宣品查看制度、记录及包保教情况报告0.1分8、实现“五无”目标，辖区无治安刑事案件、无“赌、毒、黄”现象、无未调处的矛盾纠纷和越级上访、无邪教人员活动、无重大安全责任事故发生。根据实际情况打分0.1分9、开展多种形式的平安创建活动，有方案、有载体、过程要公开、活动有记录。查规范化建设资料，差一项扣0.1分。0.1分10、深入推进“天网”工程，实现办公区域、重点要害区域、场所安全技术防范设施建设。相关资料、图片组织1、领导干部民主测评2认真开展群众路线教育活动。3积极开展“百部联百村”活动4、做好党费收缴管理工作5、做好发展党员工作;落实发展党员工作各项制度;6、严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等党的组织生活制度7、积极参加各级各类党员干部培训8、认真执行《干部选拔任用工作条例》，做好干部任用工作，有民主推荐情况、有考察材料和集体讨论记录、有干部任免审批表、进行任前公示。9、基层党组织健全，干部配备齐全，组织健全。10、后备干部队伍建设有基础软件，及时上报党委备案。计生、妇联工作1、有计生领导组织机构，有计划生育工作制度得，有总结、积极参加计生交办的临时工作。2、计划内、外政策执行情况3、独生子女费发放情况4、女职工妇检情况5、药具领取、发放工作6、做好妇联基础工作，参加妇联组织活动。有年度计划，有总结，参加各项活动有小结，按时、按质上报各类材料、信息，维护妇女儿童合法权益，组织好儿童节系列活动，按时完成妇联交办的各项工作。纪检党风廉政建设1、认真贯彻落实上级有关党风廉政建设和反腐败工作部署，切实加强党风廉政教育①领导班子不重视党风廉政建设和反腐败工作，上级工作部署和要求得不到及时贯彻落实的；②党风廉政建设和反腐败工作不力，效果不明显的2、建立健全党风廉政建设责任制，落实党风廉政建设责任追究制度①领导班子成员对党风廉政建设责任内容不清楚的；②相关制度不健全的；③领导班子成员在执行廉洁从业和廉洁自律有关规定方面存在问题，群众反映较大的；④领导人员廉政谈话制度、述职述廉制度、重大事项报告制度不落实的。3、制定反腐倡廉宣传教育计划①反腐倡廉宣传教育计划不落实的；②没有把反腐倡廉规定要求作为党委理论中心组学习的重要内容，定期安排学习的；③学习效果不明显的。廉政风险防控4、建立健全廉政风险防控体系，强化责任追究①对落实工作不重视，构建体系措施不具体、工作不落实的；②存在违反规定程序，不经集体讨论决定重大事项、人事任免、项目安排和资金使用的分；③规范“事权、财权、人事权、物权”方面的制度不严密或执行不到位，出现问题的；④对违反单位规定应进行责任追究未进行的。5、认真做好群众来信来访接待工作，无越级上访事件发生①有信访案件的；②发生越级信访事件的。6、认真完成上级交给的案件查处任务，深挖案件线索，并及时向上级纪委反映情况(10分)①党政主要领导对案件检查不重视的；②对发现的案件不及时或隐瞒上报的。效能监察7、认真按照上级要求开展效能监察,健全组织机构,能够在自查中发现问题并及时进行整改①对效能监察工作不重视，机构不健全或工作措施不具体、成效不明显的；②在自查中未发现问题，经上级检查发现问题的审计工作8、单位审计计划及上级和领导审计要求①每发生一项审计不符合项扣1分（不提供资料、资料不完整、不真实视为不符合）。共青团基础工作1、团费收缴及时，帐目清楚，使用得当，并按团委要求按时足额上缴团费2、直属团干部必须参加公司团委通知的各类会议。（以会议签到单为准）3、坚持党建带团建，做好党的助手和后备军，认真积极开展推优入党工作，做到有培养计划、有推荐对象，同时严格按程序做好培养和推荐工作4、规范基层团支部建设。要求组织健全，班子配齐、分工合理，定期召开团员大会、支委会、团小组会，学习正常，以会议、学习记录为准5、宣传报道。准确及时地报道团的主体工作、特色活动和青年关注的热点问题等，各团组织要有专人负责团内信息上报工作，报道有原始记录，并存底。重点、特色工作6、开展青年突击队和青年岗位能手竞赛活动，如：青年志愿者活动等。7、加强形势任务教育和思想引导，积极组织开展学习贯彻党的十八大精神、三中全会系列活动，加强法制教育、理想信念教育、团干部培训等有利于提高团员青年素质的活动项目。8、积极融入单位文化建设，倡导文明树新风，积极开展青年喜闻乐参文化、体育活动等从不同角度反映青年的主流文化的活动项目工会1、工会组织健全。并有相应的工作制度和职责。2、工会工作档案规范，即会员花名册、会议记录簿、职工群众性经济技术创新工程记录簿、来信来访登记簿、特困职工档案、职工建功立业档案、集体合同、工资协商档案、先模人物档案、工会干部职工培训档案3、做好劳动保护基本知识的普及教育，加强职工的安全知识教育培训，培养全员安全意识，提高安全技术水平4、积极开展以“四创”为主要内容的群众性经济技术创新劳动竞赛、创建“安康杯”竞赛活动，确保全年不出重大安全事故或职业危害事故5、建立健全困难职工档案，定期做好困难职工生活状况的调查，确保不让一名困难职工因家庭生活困难发生意外6、工会基础工作规范。门前有牌子、办公有场所、会员有登记、工会有印章、活动有经费7、建立职代会制度；推行厂务公开民主管理控制程序，厂务公开、民主管理规范化、制度化、程序化。8、认真做好送温暖工作和深入开展工会助学活动，切实为困难职工办实事解难党办综合1分1分1、及时完成党委交办的临时性工作任务，反应迅速，无推诿，延迟现象。根据日常掌握情况打分目标管理2分2分1、目标管理工作报备情况上下半年各1分