汽车工程师变动常见硬件要求

设计转向系统设计职位性质：全职发布日期：2010-3-12工作经验：3-5年学历要求：本科以上招聘人数：若干语言能力：英语/良好简历语言：中文职位描述：职责：一、负责油压及电动转向系统设计工作1、车型开发初期设定转向系统布置、转向系统性能2、协助采购部门判定供应商技术能力，分析成本竞争力并联合决定零件供应商3、指导供应商按照ANPQP过程完成产品开发确认工作，对开发课题给出合理技术解决方案4、持续改善产品设计，提高产品成本竞争力5、开展有效的市场调查活动，掌握客户需求及竞争车性能水平。二、负责对应生产及市场品质问题技术对应1、针对客户抱怨，利用QFD、FMEA、8D等工具，通过调查，分析查找问题2、设定适当的验证方法再现问题、验证对策3、针对工厂品质要求，协助工厂设定合理的作业要求及管理要点。任职要求：性别：男；年龄：35岁以下；学历：本科及以上；专业：车辆工程，机械等相关专业；外语水平：英语六级或TOEIC600分以上，听、说、读、写能力全面，懂日语者优先；工作经验：3年以上转向系统开发工作经验；熟悉转向机/转向管柱开发流程，制造工艺，评价标准及熟悉与发动机、整车间的优化匹配；承担或主要参与过全新车型转向系统开发匹配工作其他能力：有较强的组织推进能力，分析和对策能力，沟通协调能力。良好的团队合作精神和工作主动性；熟练使用OFFICE软件；熟悉I-DEAS、UG或其它3D软件操作优先。变速器开发职位性质：全职发布日期：2010-3-12工作经验：3-5年学历要求：本科以上招聘人数：若干语言能力：英语/良好简历语言：中文和英文职位描述：职责：手动变速器的选型、开发、评价以及与车辆的搭载、匹配职位要求：性别：不限；年龄：35岁以下；学历：本科及以上；专业：车辆工程，机械等相关专业；外语水平：英语六级或TOEIC600分以上，听、说、读、写能力全面，懂日语者优先；工作经验：3年以上手动变速器开发工作经验；熟悉变速器开发，手动变速器的制造工艺，评价标准及熟悉变速器与发动机、整车间的优化匹配；其他能力：有较强的组织推进能力，分析和对策能力，沟通协调能力。良好的团队合作精神和工作主动性；熟练使用OFFICE软件；熟悉I-DEAS、UG或其它3D软件操作优先。散热系统设计开发职位性质：全职发布日期：2010-3-12工作经验：1-2年学历要求：本科以上招聘人数：若干语言能力：英语/良好职位月薪：6000～7999简历语言：中文和英文职位描述：职责：1.散热系统的国产化开发、技术降成本以及成本分析工作。2.散热系统的变更设计分析、实验评价。3.新车型散热系统的设计开发，供应商开发4.散热系统的品质问题解析及对策工作职位要求：男、大学本科以上，发动机或机械专业毕业、有在汽车行业从事设计开发工作2年以上的经历，有散热系统设计开发经验优先。外语能力：能用英语流利地听说写。懂日语更好。有较强的组织推进能力，分析和对策能力，沟通协调能力。发动机装配技术职位性质：全职发布日期：2010-3-12工作经验：3-5年学历要求：本科以上招聘人数：若干语言能力：英语/熟练,日语/熟练简历语言：中文职位描述：职责：发动机装配生产技术课题的总结；装配线的日常维持和更新、改造；开展品质提升活动和生产降成本活动；各种工艺文件的编制和维护；参与新车生产准备，担当新发动机导入的规划、生产线改造或新设备导入、牵头试做等工作。要求：35岁以下；本科或以上学历，发动机或机械制造相关专业毕业，熟悉发动机结构原理；3年以上大型企业汽车发动机制造的相关工作经验；较强的英语或日语读写能力。发动机加工技术职位性质：全职发布日期：2010-3-12工作经验：3-5年学历要求：本科以上招聘人数：若干语言能力：英语/良好简历语言：中文职位描述：职责：1、发动机缸体/缸盖/曲轴加工生产线的设计；2、加工生产线的更新、改造；3、负责加工设备大修、项修实施计划的制订及推进工作；4、负责新车规划及新车试作的准备和组织实施；5、负责其它新发展项目的前期准备和相关事项的协调处理工作；6、负责新增设备方案制定、式样书制作、签定技术协议书、参与竣工验收。7、加工生产工艺文件的编制、审定与管理；8、缸体/缸盖/曲轴生产线工艺、流程及品质的改善职位要求：专业要求：机械制造或相关专业学历要求：大学本科以上专业工龄:从事加工行业3年以上工作经验年龄要求：35岁以下其他要求:工作积极主动，有生产准备工作经历，加工现场工作经验，能较熟练使用英语或日语者优先发动机设计职位性质：全职发布日期：2010-3-12工作经验：3-5年学历要求：本科以上招聘人数：若干语言能力：英语/良好简历语言：中文职位描述：职责：发动机部品开发(以发动机吸气系统零件为主)1)发动机零件的设计、开发2)技术降成本和品质改进任职要求：性别：不限；年龄：35岁以下；学历：本科及以上；专业：内燃机，机械设计外语水平：英语六级或TOEIC600分以上，听、说、读、写能力全面，懂日语者优先；工作经验：3年以上汽车发动机相关工作经验、熟悉发动机构造、原理。其他能力：有较强的组织推进能力，分析和对策能力，沟通协调能力。良好的团队合作精神和工作主动性；熟练使用OFFICE软件；熟悉I-DEAS、UG或其它3D软件操作优先。安全环保技术职位性质：全职发布日期：2010-3-12工作经验：1-2年学历要求：本科以上招聘人数：若干语言能力：英语/良好简历语言：中文职位描述：职责：编制公司安全、环境保护中长期规划和目标；制定和完善安全环保和职业健康管理规定，协调、监督各部门执行相关规章制度；负责编制和实施年度安全、环境保护治理、改善投资计划，组织三个环境链的工作展开；负责推进和维护公司安全、环境/职业健康安全管理体系的有效运行；组织和分析环境监测、职业危害检测和职业健康体检和危险固废的处理工作；负责各类环保、职业健康报表的编报，保持与政府及上级相关接口部门的联系；参与实施公司的节能减排工作。要求：35岁以下，本科或以上学历，环境工程专业；2年以上环保技术管理工作经验，能独立开展安全环保工作。发动机低压铸造技术职位性质：全职发布日期：2010-3-12工作经验：3-5年学历要求：本科以上招聘人数：若干语言能力：英语/良好职位月薪：4000～5999简历语言：中文职位描述：职责：1、缸盖低压铸造技术文件的设计、管理；2、缸盖低压铸造生产过程技术支持和保障，品质提升，改善活动的解析、对策；3、缸盖新产品导入时设备、模具、治具等的准备，试作组织；4、低压铸造能力增强建设时项目策划、新设备导入的式样书编制，实施主导等职位要求：1、大学本科及以上学历，重点大学铸造或者金属成型（侧重铸造方向）专业毕业；2、3年以上国内主要铸造厂（车间）连续低压铸造技术工作经历；熟悉低压铸造设备原理、构造；3、能够用英语进行基本交流，技术文件的阅读、翻译能力；4、对生产组织和管理、品质管理有配合工作经历；5、注重团队精神，沟通协调能力强；6、铸造工作相对艰苦，要有吃苦耐劳的工作精神，长期从事铸造工作的理念。车体设计工程师工作年限：三年以上语言要求：日语良好学历：本科职位描述要求：理工科本科或以上学历；三年以上车体设计工作经验；具有较强的沟通协调能力，能独立完成工作任务；英语四级，听、说、读、写能力全面，懂日语者优先。车体上屋开发发布日期：2010-04-02工作地点：招聘人数：若干工作年限：五年以上语言要求：英语精通学历：本科职位描述岗位职责1.车体上屋结构和零部件设计，包括布置、设计、制图、开发、成本控制等；2.零部件或车体结构的品质问题的调查、解析、对策检讨及跟踪等工作；3.新车型设计、开发、试作及初流等工作。岗位要求：①.本科以上学历，专业不限；②.至少2个全新车型（不含小改型和年度车）完整的从车辆概要到量产阶段车体零部件设计开发经验；③．至少1个全新车型（不含小改型和年度车）完整的从车辆概要到量产阶段车体零部件设计开发经验，且车体零部件开发经验总年限不少于7年；④.5年或以上车辆布置及计画工作经验（其中连续担当工作时间段不少于3年）；⑤.5年或以上车体构造设计工作经验（其中连续担当工作时间段不少于3年）；⑥.5年或以上车体零部件设计开发工作经验，且另外3年以上新车开发项目管理经验；⑦.5年或以上车体零部件设计开发工作经验，且另外3年以上车体CAE分析工作经验；⑧.在主机厂下述零部件之一有6年以上（单项零件）的设计开发经验：（1）玻璃升降器；（2）门锁；（3）门拉手；（4）天窗；（5）玻璃；（6）密封条；（7）车体立柱等主要结构件；⑨.在知名供应商有下述零部件之一的8年以上（单项零件）设计开发经验：（1）玻璃升降器；（2）门锁；（3）门拉手；（4）天窗；（5）玻璃；（6）密封条；（7）车体覆盖件或大型结构件总成及模具；⑩.英语听、说、读、写能力全面，懂日语者优先。汽车电源&开关设计工作年限：八年以上语言要求：英语精通学历：本科职位描述岗位职责1.负责汽车电源与开关产品设计；指导供应商提升共同设计开发能力；市场品质问题改善以及再发防止设计；2.市场竞争产品技术/成本/品质分析；3.面向中国市场的未来产品构想和开发。岗位要求：1.本科以上学历，专业不限；2.需8年同行业经验,5年同等职务经验,具备乘用车电源系统和开关产品3年设计以上经验.曾有海外汽车企业工作经验；3.英语听、说、读、写能力全面，懂日语者优先；4.具备良好的团队合作精神&高效的实行能力。空调实验发布日期：2010-04-02工作地点：招聘人数：若干工作年限：三年以上语言要求：英语良好学历：硕士职位描述职责：负责对空调、冷热系统性能实验相关业务；包含：1确定新车开发，国产化，技术降成本提案中在该试验领域需要实施的试验评价项目；2制定试验计划，推进实施，对试验结果进行判定；对不良问题进行分析，对策提案；3负责相关领域的竞争车分析；4负责相关领域的品质问题解析和IQS改善；5负责相关领域的中国市场特异性调查，反馈；6负责相关领域的实验基准的制定和修正。职位要求：年龄：35岁以下；学历：硕士；专业：热能与动力工程（制冷专业），暖通空调，车辆工程专业；外语水平：英语六级或TOEIC600分以上，听、说、读、写能力全面，懂日语者优先；性别：工作经验：2年以上相关的工作经验；熟悉汽车空调、发动机冷却系统及相关试验；其他：态度端正，细致认真，肯于钻研；良好的团队合作精神和工作主动性。座椅与饰件开发工作年限：八年以上语言要求：英语熟练日语一般学历：本科职位描述岗位职责：1.负责座椅和内饰件的开发；指导和管理供应商的产品开发工作；及座椅和内饰件的品质问题改善；2.座椅及内饰件的改型开发、产品布置、结构设计确认；3.座椅及内饰件的全新概念设计，构造规划。岗位要求：1．本科以上学历，专业不限；2.需8年同行业经验,5年同等职务经验.曾有海外汽车企业工作经验；3.英语听、说、读、写能力全面，懂日语者优先；4.其他能力：有较强的组织推进能力，分析和对策能力，沟通协调能力。良好的团队合作精神和工作主动性；熟练使用OFFICE软件。汽车音响与仪表开发工作年限：八年以上语言要求：英语熟练日语良好学历：本科职位描述岗位职责1.负责汽车音响系统与组合仪表开发；指导和管理供应商的产品开发及品质问题改善对应工作；2.负责汽车音响系统与组合仪表的市场品质问题解析对应；3.面向中国市场的未来产品构想和开发。岗位要求：1．本科以上学历，汽车电子或自动化类专业毕业；2.需8年同行业经验,5年同等职务经验,具备乘用车汽车音响系统或仪表5年以上的设计开发工作经验；曾有海外汽车企业工作经验；3.英语听、说、读、写能力全面，懂日语者优先；4.良好的团队协助和指导推进能力。试验检测空调实验职位性质：全职发布日期：2010-3-12工作经验：3-5年学历要求：硕士以上招聘人数：若干语言能力：英语/良好简历语言：中文和英文职位描述：职责：负责对空调、冷热系