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2014年初级会计职称考试经济法基础课后练习11.乙双方签订一份修理1台精密设备的合同,由此形成的法律关系客体是()。A.乙方修理的该设备B.甲乙双方C.乙方承接修理设备的劳务行为D.甲乙双方承担的权利和义务2.下列表述中,反映了法的本质的是()。A.法是统治阶级国家意志的体现B.法是国家制定或认可的规范C.法凭借国家强制力而获得遵行的效力D.法是明确而普遍适用的规范3.下列各项中,不属于行政责任范围的是()。A.警告B.管制C.罚款D.吊销执照4.甲、乙双方签订一份房屋装修合同,由此形成的法律关系客体是()。A.被装修的房屋B.甲乙双方应当收付的款项C.乙方承揽的装修劳务行为D.甲乙双方承担的权利和义务5.下列法律事实中,属于法律事件的是()。A.经济管理行为B.签订合同C.战争D.发行股票6.法的形式和种类,主要是依据创制法的国家机关不同、创制方式的不同而进行划分的,下面对法的形式的描述不正确的是()。A.宪法是由全国人民代表大会制定的B.行政法规是由全国人民代表大会及其常务委员会经一定立法程序制定的规范性文件C.地方政府规章是有权制定地方性法规的地方人民政府根据法律、行政法规制定的规范性文件D.地方性法规是省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会制定、发布的规范性文件7.下列有关诉讼时效的表述中,正确的是()。A.诉讼时效期间从权利人的权利被侵害之日起计算B.权利人提起诉讼是诉讼时效中止的法定事由之一C.只有在诉讼时效期间的最后6个月内发生诉讼时效中止的法定事由,才能中止时效的进行D.诉讼时效中止的法定事由发生之后,已经经过的时效期间统归无效8.2009年5月5日,甲拒绝向乙支付到期房屋租金,乙忙于事务一直未向甲主张权利。根据《民法通则》的有关规定,乙请求人民法院保护其权利的诉讼时效期间是()。A.自2009年5月5日至2010年5月5日B.自2009年5月5日至2011年5月5日C.自2009年5月5日至2010年5月25日D.自2009年5月5日至2011年5月25日9.甲、乙两公司在买卖合同中约定了仲裁条款。在该合同履行过程中,双方发生纠纷,甲公司向法院提起了诉讼,法院受理了甲公司?的诉讼。乙公司在法院首次开庭前向法院提交了仲裁协议。此时,法院应该()。A.驳回甲公司的起诉B.继续审理C.征求甲公司意见后决定是否继续审理D.与仲裁委员会协商案件管辖权后决定是否继续审理10.根据我国《民事诉讼法》的规定,因票据纠纷提起的诉讼,有权管辖的人民法院是()。A.票据支付地人民法院B.原告住所地人民法院C.合同签订地人民法院D.票据出票地人民法院1.[答案]:C[解析]:本题考核法律关系客体的含义。法律关系客体是指法律主体权利和义务所共同指向的对象。甲、乙双方签订修理合同而形成法律关系的客体是行为。即该法律关系客体并不是乙方修理的设备,而是乙方承接修理设备的劳务行为。[该题针对“法律关系的要素”知识点进行考核]2.[答案]:A[解析]:本题考核法的本质。法的本质是统治阶级国家意志的体现。[该题针对“法的本质和特征”知识点进行考核]3.[答案]:B[解析]:本题考核行政责任的范围。罚金属于刑事责任附加刑,罚款属于行政责任。管制是刑事责任。[该题针对“法律责任的种类”知识点进行考核]4.[答案]:C[解析]:本题考核法律关系客体的含义。法律关系客体是指法律关系主体权利和义务所指向的对象。甲、乙双方签订房屋装修合同而形成法律关系的客体是装修劳务行为。即该法律关系客体并不是乙方装修的房屋,而是乙方承揽的装修劳务的行为。[该题针对“法律事实”知识点进行考核]5.[答案]:C[解析]:本题考核法律事实包括法律行为和法律事件,选项ABD属于法律行为。[该题针对“法律事实”知识点进行考核]6.[答案]:B[解析]:本题考核法的形式。行政法规是由国家最高行政机关――国务院制定、发布的规范性文件。[该题针对“法的形式和分类”知识点进行考核]7.[答案]:C[解析]:本题考核诉讼时效的相关规定。(1)诉讼时效期间自当事人“知道”自己的权利被侵害之日起计算,因此选项A错误(2)权利人提起诉讼是诉讼时效“中断”的法定事由之一,因此选项B错误(3)诉讼时效中止的法定事由发生之后,以前经过的时效期间仍然有效,待法定事由消失后,时效继续进行,因此选项D错误。[该题针对“诉讼时效”知识点进行考核]8.[答案]:A[解析]:本题考核诉讼时效的有关规定。拒付租金的,适用于1年的特别诉讼时效期间(2009年5月5日-2010年5月5日)。[该题针对“诉讼时效”知识点进行考核]9.[答案]:A[解析]:本题考核仲裁的规定。当事人达成仲裁协议的,一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议,人民法院受理后,另一方在首次开庭前提交仲裁协议的,人民法院应当驳回起诉,但仲裁协议无效的除外;另一方在首次开庭前未对人民法院受理该起诉提出异议的,视为放弃仲裁协议,人民法院应当继续审理。[该题针对“仲裁的基本规定”知识点进行考核]10.[答案]:A[解析]:本题考核的是诉讼的地域管辖。根据我国《民事诉讼法》的规定(1)因合同纠纷引起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地的人民法院管辖(2)因保险合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者保险标的物所在地的人民法院管辖(3)因票据纠纷提起的诉讼,由票据支付地或者被告住所地的人民法院管辖(4)因铁路、公路、水上和航空事故请求损害赔偿提起的诉讼,由事故发生地或者车辆、船舶最先到达地、航空器最先降落地或者被告住所地人民法院管辖。2014年初级会计职称考试经济法基础课后练习2初级会计职称考试经济法基础课后练习11.甲公司与乙房地产公司发生房屋权属纠纷,根据《民事诉讼法》的规定,甲公司在起诉乙公司时,可以选择的人民法院有()。A.甲公司所在地人民法院B.不动产所在地人民法院C.被告住所地人民法院D.合同签订地人民法院12.全国人民代表大会颁布的《中华人民共和国证券法》属于()。A.法律B.行政法规C.地方性法规D.行政规章13.根据《行政诉讼法》的规定,下列各项中,可以提起行政诉讼的有()。A.某直辖市部分市民认为市政府新颁布的《道路交通管理办法》侵犯了他们的合法权益B.某财政局工作人员吴某认为财政局对其作出的记过处分违法C.李某认为某公安局对其罚款的处罚决定违法D.某商场认为某工商局应当偿还所欠的购货款14.下列各项中,符合我国《仲裁法》规定,可以申请仲裁解决的是()。A.甲某与村民委员会签订的土地承包合同纠纷B.甲、乙两企业间的货物买卖合同纠纷C.甲、乙两人的继承遗产纠纷D.甲、乙两对夫妇间的收养合同纠纷15.下列有关仲裁的表述中,不符合仲裁法律制度规定的是()。A.申请仲裁的当事人必须有仲裁协议B.仲裁庭由1名或3名仲裁员组成C.调解书与裁决书具有同等法律效力D.仲裁均公开进行16.下列有关行政复议的表述中,不符合规定的是()。A.不服行政机关作出的行政处分,可以申请行政复议B.申请人申请行政复议,可以书面申请,也可以口头申请C.行政复议机关受理行政复议申请,不得向申请人收取任何费用D.行政复议的举证责任,由被申请人承担17.仲裁裁决作出后,当事人就同一纠纷,不能再申请仲裁或向人民法院起诉。这体现仲裁的原则是()。A.自愿原则B.一裁终局C.两审终审制D.仲裁组织依法独立行使仲裁权18.用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当承担的法律责任是()。A.责令改正B.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资C.给予警告D.对用人单位处以2000元以下的罚款19.根据劳动合同法的规定,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起一定期限内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁()。A.7日B.10日C.15日D.30日20.根据规定,劳动争议仲裁的审理期限最长是()。A.15日B.30日C.45日D.60日参考答案11.[答案]:B[解析]:本题考核诉讼的管辖。因不动产纠纷提起的诉讼,由不动产所在地人民法院管辖。[该题针对“诉讼管辖”知识点进行考核]12.[答案]:A[解析]:本题考核法的形式。法律是由全国人民代表大会及其常务委员会制定的规范性文件。[该题针对“法的形式和分类”知识点进行考核]13.[答案]:C[解析]:本题考核行政诉讼的范围。行政诉讼的范围主要是公民、法人或其他组织认为行政机关的具体行政行为或处罚侵犯其合法权益,可以申请行政诉讼。[该题针对“行政诉讼的基本规定”知识点进行考核]14.[答案]:B[解析]:本题考核仲裁的适用范围。不属于《仲裁法》调整的争议包括(1)与人身有关的婚姻、收养、监护、抚养继承纠纷(2)行政争议(3)劳动争议(4)农业承包合同纠纷。[该题针对“仲裁的适用范围”知识点进行考核]15.[答案]:D[解析]:本题考核仲裁的相关规定。仲裁不公开进行,当事人协议公开的,可以公开进行。[该题针对“仲裁的基本规定”知识点进行考核]16.[答案]:A[解析]:本题考核行政复议的规定。当事人不服行政机关作出的“行政处分”或者其他“人事决定”时,可以按照有关规定进行申述,但不能提起行政复议。[该题针对“行政复议的基本规定”知识点进行考核]17.[答案]:B[解析]:本题考核仲裁的基本原则。仲裁裁决作出后,当事人就同一纠纷,不能再申请仲裁或向人民法院起诉。但是裁决被法院依法裁定撤销或不予执行的,当事人可以重新达成仲裁协议,也可以向人民法院起诉。[该题针对“仲裁的基本规定”知识点进行考核]18.[答案]:B[解析]:本题考核点是法律责任。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。[该题针对“违反劳动合同法的法律责任”知识点进行考核]19.[答案]:B[解析]:本题考核劳动调解的规定。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。[该题针对“劳动仲裁”知识点进行考核]20.[答案]:D[解析]:本题考核点是审理期限。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过15日。2014年初级会计职称考试经济法基础课后练习3初级会计职称考试经济法基础课后练习21.如果劳动者对劳动争议的终局裁决不服,向人民法院提起诉讼的期限是()。A.自收到仲裁裁决书之日起5日内B.自收到仲裁裁决书之日起10日内C.自收到仲裁裁决书之日起15日内D.自收到仲裁裁决书之日起30日内22.用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法规定向劳动者支付赔偿金,支付赔偿金的标准是()。A.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下B.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍C.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍D.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍加经济补偿23.下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()。A.劳动者患病或负伤,医疗期满的B.劳动者非因工负伤,在规定的医疗期内的C.劳动者在试用期内的D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间的24.在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者()。A.下发相关文件B.存档C.告知劳动者D.报上级主管部门25.用人单位在制定,修改或者决定有关劳动报酬,工作时间,休息休假,劳动安全卫生,保险福利,职工培训,劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经()或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。A.上级主管部门B.单位党委C.单位党政领导D.职工代表大会26.贾某在A公司任3年会计,在B公司任4年出纳,在C公司做了5年财务主管。C公司安排贾某休带薪年休假,按规定贾某可以享受的带薪年休假的天数是()
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