2015-2016创新培训A卷答案

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A卷答案1、1912年,(A)提出了著名的“创新理论”(InnovAtionTheory)。A、熊彼特2、()指组织对目标市场能充分地了解他们心目中产品的独特价值为何及预测顾客需求所会产生的改变。A、顾客导向3、目标市场选择的模式中,(A)的内涵是企业选择一个细分市场,集中力量为之服务。A、市场集中化4、Wallas认为创造是一种历程,此过程包含四个阶段,其中,搜集相关数据,并将新旧知识融合是(A)。A、准备期5、有创造力的人能够追求那些其他人尚未知道或者不喜好但却有潜力的想法,不论遭遇困难或者周遭人们的反对都能够坚持去实现此想法,这个就是()。C、买低6、()是一种寻找关联性的能力,也就是在同一类的观念中提出不同的想法。B、联想的流畅力7、五种创造力理论中,环境对创造力的影响理论的研究方法是()。A、历史测量法8、(C)就是将物体想像成有智慧的小人,并利用这种想像解决实际问题。C、智慧小人法9、当技术出现类似于范式转换的跳跃性变化时,后发国家要把握技术变迁的趋势,及时转向有前途的根本性替代技术,通过正确的技术跳跃实现追赶的目标。反之,就可能陷入()。A、技术追赶陷阱10、()是高度个人化、难以正式化且无法言传的,而且深植在个人的经验、判断、联想、创意、潜意识之心智模式内主观且实质的知识,同时也包含了理想、价值观与情绪等成分。A、内隐知识11、如果把汽车作为一个当前系统,那么轮胎、发动机和方向盘都是汽车的()。A、子系统12、()实质上是通过夸张的手法改变物体在资源、时间和成本等方面的参数,帮助我们想象各种可能,大大扩展思维,突破思维定势。A、RTC算子13、知识产权的()特征表现为在一定时间内的独占排他权,即知识产权所有人的智力劳动成果未经其本人许可,任何人都不得使用和占有,知识产权只能授予一次。B、专有性14、()是指对任何国家的企业都不授予许可实施权,只追求专利权企业独家利益。但该企业要能承担开拓市场的风险和具有投资的条件。B、专利独占战略15、麦克莱兰教授于()发表的“测量胜任力而非智力”一文,标志着胜任力研究的缘起。B、1973年16、()就是“建立一种新的生产函数,把一种从来没有的关于生产要素和生产条件的新组合引入生产体系”。D、创新17、()存在的差异决定了各国投资与资本收益率的差异,进而决定了各国长期经济增长的不同。D、知识18、()属于非系统性知识,与特定时空有关,强调信息产品本身知识具有复杂、专属和独特性。A、专属性知识19、以产业竞争结构分析为基础的是()。B、竞争战略理论20、()是对现有产品、流程、方法所做的显著性的改善,功能的提供。C、独特性创新21、()是指能掌握基本的原理而以创新的方法加以修改,或运用高度抽象化、概念化的技巧,以洞察其关键,改革、创新出新颖产品。A、创新的创造22、()包含了与人们产生原创性与有意义的结果之思考、感觉、经验、驱动与指引自己的行为。A、创造性过程23、()表示一种特殊的或与众不同的,表现在创造上是一种超乎寻常的独特见解,是一种能想出不一样的答案、新颖的想法的能力。A、原创性24、()的思考运作方式是发散性思考,要素是冒险、容忍失败及暧昧。C、顿悟期25、()是指创新主体在创造性的变革活动中表现出来的总体能力,即从产生新思想到产生新事物再到将新事物推向社会使社会受益的系列变革活动中,创新主体所具备的本领或技能。A创新能力26、专利投资战略,本企业自身不搞技术开发,专门引进其他企业优秀专利技术的战略。错27、根据系统论的观点,系统由多个子系统组成,并通过子系统问的相互作用实现一定的功能。对28、创造性的模仿也是有条件的,即需要有一个快速成长的市场。对29、战略分析是战略管理人员在了解组织战略地位的基础上对组织与企业的总体战略的设计。错30、在执行战略的过程中要灵活机动,处理好总体战略与各职能战略、短期利益与长期目标的各种关系,要扬长避短,要充分发挥企业内各层战略实施人员的积极性和创造性,从而争取最好的效果。对31、创新的创造为最高层次的创造,产生完整、新颖、又具革命性的产品(学说、学派)。错32、域相关技能属于特定的调节层次,是指某一领域内所共同具有的基本技能,而不是专属于某一特定作业。对33、原创性和保守性构想的最好的组合结果是兼顾创新和实用主义。对34、如果人生早期时能够接触诗文、数学或者绘画等能够引发智力刺激的事物,则成年期之后会较具有创造力。对35、对知识产权的保护是没有时间和地域限制的。对36、工业产权包含专利权、商标权、反不正当竞争权。对37、跨越技术追赶陷井的关键在于技术学习和技术能力的深化。对38、市场可以通过不断的开发和创新来增大容量。对39、胜任力的概念可以追溯至20世纪70年代,以哈佛大学的麦克莱兰教授为首的研究小组,负责为美国信息管理局开发员工甄选方案。通过行为事件访谈,麦克莱兰的研究小组发现,那些表现优异的员工具备一些别人缺少的东西对40、运用胜任力模型,能够帮助员工个人分辨工作需求的胜任力、工作中的优势、需要提升改进的领域、继续学习和职业成长与发展等。对41、试错法的基本思想是,人们所追求目标可以通过不断试验消除误差。对42、企业专为老年消费者提供各种档次的服装,属于产品的专门化。错43、传播论认为新产品的扩散是一项新产品从供给方向潜在采用者的传播过程。对44、制度创新的过程是制度失衡与制度均衡的交替变化过程。对45、从个人的心理品质上讲,创新能力是人在顺利完成以原有的知识、经验为基础的创建新事物的活动过程中表现出来的潜在的心理品质。对46、创造力演化系统观认为个体的人生经历与遭遇是创造力表现与否的关键,必须以整体的系统观点仔细检验被研究对象的许多面向及其之间的交互作用,才能正确的了解其创造力之运作方法与原因。对47、过度深入的知识却又会造成狭隘且封闭的观点而抑制创造力的产生。对48、许可与产品相结合战略,是指许可其他企业实施本企业专利,收取一定的费用,该战略在本企业无条件实施的情况下采用。错49、由于创新与技术进步密切相关,我们通常将创新(Innovation)称为技术创新,但我们应该意识到这种称谓容易使人忽视创新的全部内涵。对50、技术的“内生性”使个人或厂商的知识积累能够通过非市场交易渠道对其他人和厂商的资本生产率产生贡献,进而整个行业出现“边际报酬递增”。错

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