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学生会规章制度第一章总则为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生会是一个为初等教育系全体学生服务的组织，学生会成员要热心为同学服务，主动维护广大同学的利益，学生会成员不得以任何形式以权谋私，在各方面做青年学生的表率。第二章例会制度例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达工作安排和有关通知。例会或者会议参加者必须履行好的职责：（纪检部组织签到、做会议记录）(一)提前十分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。(二)请假必须得到批准，不得由他人代请。(三)按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。(四)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。第三章工作制度(一)各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。(二)各部在学期末，拟一份本学期工作总结交办公室存档。(三)各部组织活动前三天交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。(四)各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。(五)各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。(六)办公室负责弄好一切活动策划书、活动总结、新闻稿等电子文件的存档，以便日后保存和调动。第四章财务制度(一)学生会是为同学服务的组织，经费支出都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。(二)学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算，在活动前制作经费预算单交学生会办公室备案。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准，活动结束后应将活动经费结算发票或收据交由学生会办公室。（三）学生会各部门的报销凭证一律采用发票，不得乱报或虚报金额，由学生会全体人员进行监督。(四)学生会经费在老师的监督下合理支配，不得滥用经费，学生会日常开支由主管老师审核、批准、报销。第五章考核制度为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，本着“优胜劣汰”的原则，真正做到奖罚分明。一、奖励制度（一）奖励内容：团总支学生会优秀干事、积极分子名额、优秀团员名额、优秀团干名额、三好学生名额，各部门工作标兵（每部门一个名额）（二）奖励方式：在学期末团总支学生会干部召开推优会议，对有突出表现的干事进行推优，经讨论将一致认为符合优秀干事标准的名单上报老师，老师批准后给予以上奖励（不可重复获得），并且召开表彰大会，由老师对表现优秀干事授奖。二、惩罚制度(一)例会时无端迟到、早退、旷会。(二)请假没有得到批准，由他人代请。(三)出席会议时不带笔记本和笔，不做会议记录。（四）会议中交头接耳，扰乱会议秩序。出现以上情况，按情节严重性予以：警告并作书面检讨、记过、记大过、开除团总支学生会等处分。团总支学生会全体成员在各门学科考核成绩中不得出现挂科情况（挂科率≧50%，予以开除团总支学生会处分，挂科率≦50%，予以留会查看。）学生会全体成员不得打着学生会工作的幌子逃课、以权谋私，如发现此情况直接开除团总支学生会。对于不积极参加学生会组织活动（或经学生会干部多次反映该干事在工作中有严重偷懒情况）、不完成各部门分内工作的、经学生会干部指出屡教不改者开除团总支学生会。初等教育系团总支学生会2015年11月20日