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北航《组织行为学》在线作业一试卷总分：100测试时间：--单选题多选题判断题包括本科的各校各科新学期复习资料，可以联系屏幕右上的“文档贡献者”一、单选题（共10道试题，共40分。）V1.观察者根据一个人某个方面的特征来推断他的所有特征的现象，称为（）。A.先入效应B.近因效应C.晕轮效应D.投射效应满分：4分2.领导的实质是（）。A.能力B.协作C.沟通D.影响力满分：4分3.综合研究社会现象各方面的关系及其发展变化的规律性科学，称为（）。A.社会心理学B.社会学C.社会伦理学D.社会关系学满分：4分4.组织行为学产生于（）。A.20世纪50年代B..20世纪60年代C..20世纪40年代D..20世纪60年代末70年代初满分：4分5.倾向于吸引企业家、革新者、冒险家加盟，并根据绩效提供报酬的组织文化属于（）。A.学院文化B.俱乐部文化C.堡垒文化D.棒球队文化满分：4分6.组织层次又叫（）。A.管理幅度B.命令链C.集权水平D.人事比例满分：4分7.管理方格图中最有效的领导方式有（）。A.贫乏型B.任务第一型C.俱乐部型D.团队式满分：4分8.“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”属于（）现象。A.社会懒惰B.社会促进C.从众D.社会压力满分：4分9.个体对客观对象的主观评价及其较为持久而稳定的心理和行为倾向，称为（）。A.态度B.价值观C.组织归属D.工作满意度满分：4分10.个体在认知他人的，常常将其与最近接触到的人和事进行比较，从而得出结论的一种知觉失真现象，称为（）。A.先入效应B.近因效应C.晕轮效应D.对比效应满分：4分二、多选题（共10道试题，共40分。）V1.组织承诺包括（）几种基本成分。A.感情承诺B.知觉承诺C.持续承诺D.标准承诺满分：4分2.态度作为刺激与行为反映之间的中介因素，对个体行为具有以下功能A.影响社会知觉B.影响社会行为C.影响行为动机D.影响他人知觉满分：4分3.决定群体特色的纬度主要有A.年龄纬度B.知识纬度C.能力纬度D.专业纬度满分：4分4.沟通情景方面的哪些因素或多或少影响态度改变（）。A.强化B.访谈C.预先警告D.分心满分：4分5.领导者权力运用的基本原则是A.三戒原则B.一切为公的原则C.遵纪守法的原则D.效益原则满分：4分6.社会影响包括（）。A.社会促进B.社会懒惰C.从众行为D.冒险倾向满分：4分7.现代组织发展技术主要包括（）。A.人类过程干预技术B.技术结构干预技术C.人力资源管理干预技术D.战略干预技术满分：4分8.著名组织行为学家基思.戴维斯把管理者影响员工行为的管理模式分为（）。A.专制模式B.监护模式C.支持模式D.联盟模式满分：4分9.组织有效性与哪些因素有关（）。A.战略导向B.高层管理C.组织设计D.组织文化满分：4分10.利克特提出了有助于研究领导效率的变数，它们是A.因果变数B.干涉变数C.产出变数D.投入变数满分：4分三、判断题（共5道试题，共20分。）V1.“你对工作满意吗”属于行为观察法（）A.错误B.正确满分：4分2.路径-目标理论是由罗伯特.豪斯等人提出（）A.错误B.正确满分：4分3.个体行为激励的研究是整个组织行为学的核心部分（）A.错误B.正确满分：4分4.动机是推动、引导、维持个体行为的内部生理、心理因素的总和A.错误B.正确满分：4分5.工作满意度与员工的生产率之间存在清晰的正相关关系（）A.错误B.正确满分：4分北航《组织行为学》在线作业二试卷总分：100测试时间：--单选题多选题判断题一、单选题（共10道试题，共40分。）V1.综合研究社会现象各方面的关系及其发展变化的规律性科学，称为（）。A.社会心理学B.社会学C.社会伦理学D.社会关系学满分：4分2.在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为（）。A.气质B.性格C.能力D.个性满分：4分3.根据职能和项目（或产品）两个变量设计的结构形式的组织结构是（）。A.职能结构B.分部结构C.矩阵结构D.网络结构满分：4分4.下列各项中，（）属于企业组织的U型结构。A.产业事业部结构B.多事业部结构C.矩阵结构D.职能结构满分：4分5.个体对客观对象的主观评价及其较为持久而稳定的心理和行为倾向，称为（）。A.态度B.价值观C.组织归属D.工作满意度满分：4分6.感知心理过程主要分为感觉过程和（）。A.学习过程B.回忆过程C.消化过程D.认知过程满分：4分7.T小组又叫（）。A.敏感性训练B.过程咨询C.团队建设D.方格训练满分：4分8.沟通的步骤中最能反映沟通效果的一个环节是（）。A.编码B.传递C.译码D.反馈满分：4分9.下列不属于领导者职权型影响力的是（）。A.合法权B.奖励权C.强制权D.专长权满分：4分10.观察者根据一个人某个方面的特征来推断他的所有特征的现象，称为（）。A.先入效应B.近因效应C.晕轮效应D.投射效应满分：4分二、多选题（共10道试题，共40分。）V1.改变态度常用的方法有（）。A.自我调节法B.信息沟通法C.群体影响法D.活动参与法满分：4分2.查尔斯.佩罗根据任务可变性和工作活动的可分析性把部门技术分成（）。A.例行技术B.手工技术C.工程技术D.非例行技术满分：4分3.组织行为学从性质来说的特点有（）。A.跨学科性B.科学性C.层次性D.实用性满分：4分4.刚强人格包括哪几个基本成分（）。A.承诺B.控制C.挑战D.竞争满分：4分5.群体成员在群体中承担和表现的角色可以分成（）。A.任务导向角色B.关系导向角色C.目标导向角色D.自我导向角色满分：4分6.组织行为学研究的具体方法包括（）。A.案例研究B.现场调查C.实验室实验D.现场实验满分：4分7.斯金纳认为强化有哪些情况（）。A.正强化B.负强化C.惩罚D.消退满分：4分8.激励理论主要包括（）。A.内容型激励理论B.过程型激励理论C.目的型激励理论D.调整型激励理论满分：4分9.下面属于保健因素的有（）。A.挑战性工作B.晋升C.工资D.工作条件满分：4分10.克来顿.P.阿德弗把马斯洛的需要种类缩减为（）。A.生存B.关系C.条件D.成长满分：4分三、判断题（共5道试题，共20分。）V1.沟通是思想、事实、信息、态度和感受等的传递与接收（）A.错误B.正确满分：4分2.双满意理论由李剑锋博士创立（）A.错误B.正确满分：4分3.感觉是在知觉的基础上产生的（）A.错误B.正确满分：4分4.现代特性理论认为，领导者的特性和品质是先天遗传的，是不可以通过教育训练培养的（）A.错误B.正确满分：4分5.群体结构的主要维度有角色、规范、地位和凝聚力四个方面（）A.错误B.正确满分：4分北航《组织行为学》在线作业三试卷总分：100测试时间：--单选题多选题判断题一、单选题（共10道试题，共40分。）V1.生活压力属于压力源的那种因素（）。A.化学因素B.生物物理因素C.文化因素D.心理社会因素满分：4分2.组织行为研究的基点是（）。A.群体行为B.个体行为C.领导行为D.组织行为满分：4分3.领导的实质是（）。A.能力B.协作C.沟通D.影响力满分：4分4.组织行为分为微观组织行为和宏观组织行为，下列属于微观组织行为的是（）。A.组织结构B.组织变革C.群体动力D.组织学习满分：4分5.增大员工计划、组织、控制和评估自己工作的自主性与责任感的行为是属于工作再设计的哪种？（）A.工作轮换B.工作丰富化C.工作扩大化D.工作自主化满分：4分6.“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”属于（）现象。A.社会懒惰B.社会促进C.从众D.社会压力满分：4分7.组织行为学的研究对象是（）。A.人的心理特点B.人的行为规律C.组织环境中人的心理特点和行为规律D.组织的心理和行为满分：4分8.下列各项中，（）属于企业组织的U型结构。A.产业事业部结构B.多事业部结构C.矩阵结构D.职能结构满分：4分9.研究社会特定生活条件下个体心理活动发生发展及其变化规律的科学，称为（）。A.社会学B.社会心理学C.个体心理学D.社会行为学满分：4分10.倾向于吸引企业家、革新者、冒险家加盟，并根据绩效提供报酬的组织文化属于（）。A.学院文化B.俱乐部文化C.堡垒文化D.棒球队文化满分：4分二、多选题（共10道试题，共40分。）V1.一个人一生的事业历程可以分成哪几个阶段（）。A.建立阶段B.发展阶段C.维持阶段D.退休阶段满分：4分2.根据寻求挑战和控制需要，战略领导可以分成（）。A.高控创新者B.现状保护者C.参与创新者D.过程管理者满分：4分3.利克特提出了有助于研究领导效率的变数，它们是A.因果变数B.干涉变数C.产出变数D.投入变数满分：4分4.组织行为学的基本特征包括（）。A.综合性B.科学性C.应用型D.权变性满分：4分5.确立组织结构的维度、选择组织结构的类型时，应考虑（）等因素。A.环境B.技术C.战略D.规模满分：4分6.根据角色分工可以把角色分为（）。A.任务和关系中和导向角色B.任务导向角色C.关系导向角色D.自我导向角色满分：4分7.著名组织行为学家基思.戴维斯把管理者影响员工行为的管理模式分为（）。A.专制模式B.监护模式C.支持模式D.联盟模式满分：4分8.工作再设计的主要途径有（）。A.工作轮换B.工作扩大化C.工作丰富化D.工作自主化满分：4分9.组织承诺包括（）几种基本成分。A.感情承诺B.知觉承诺C.持续承诺D.标准承诺满分：4分10.组织行为学的对象具体可分为（）。A.个体行为B.群体行为C.领导行为D.组织行为满分：4分三、判断题（共5道试题，共20分。）V1.影响个性形成的主要因素是先天遗传因素（）A.错误B.正确满分：4分2.组织环境不是可能影响组织运行的外部因素（）A.错误B.正确满分：4分3.工作设计是指为了有效地达到组织目标，而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计（）A.错误B.正确满分：4分4.“你对工作满意吗”属于行为观察法（）A.错误B.正确满分：4分5.组织是群体的总称，它不是管理的一种职能（）A.错误B.正确满分：4分