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2011级大学生职业生涯规划试卷（样卷1）试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:90分钟客观题(每小题:2分)1,刚进入大学后的第1-2个月，生涯目标的特点不包括：A.目标的确立多来自于成长经历及外界的影响B.目标的确立多经过成熟的思考C.目标显得空洞D.目标高远正确答案：B2,生涯的特点不包括：A.独特性B.复杂性C.终身性D.综合性正确答案：B3,在当今社会，很多人认为在校成绩只是一张白纸，找工作时并不重要，只要具备足够的能力就可以了。你认为这种想法：A.正确B.错误正确答案：B4,每个大学生都希望能找到挚友，彼此在生活、学习、工作、事业等各方面互助共进。但深厚友谊的建立需要一定的基础，对此，你认为下列说法正确的是：A.共同的思想和志向是友谊的前提B.共同的兴趣爱好是友谊的催化剂C.诚实守信是友谊的保证D.以上说法都正确正确答案：D5,交互影响生命历程的三种旋律包括：(1)工作、职业与事业(2)情感、婚姻与家庭(3)个人身心发展与自我的成长(4)学历、学识与文化修养A.(2)(3)(4)B.(1)(2)(4)C.(1)(3)(4)D.(1)(2)(3)正确答案：D6,我们进行职业发展规划，一个重要原因是各种资源稀缺，这些资源包括：A.个人资源、环境资源、社会资源B.个人资源、职业资源、环境资源C.时间资源、职业资源、资金资源D.时间资源、资金资源、社会资源正确答案：B7,生涯规划过程中，必须先进行完自我认知的过程，才能开始职业探索的步骤。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：B8,影响个人职业生涯发展的环境因素包括哪些：(1)家庭环境(2)社区环境(3)城市气候(4)城市文化(5)经济形势(6)产业结构A.(1)(4)(5)(6)B.(1)(2)(4)(5)C.(1)(2)(3)(5)(6)D.(1)(2)(3)(4)(5)(6)正确答案：D9,影响生涯规划的外在因素不包括：A.家长的意愿B.就业机会多寡C.经济景气的兴衰D.职业结构的变迁正确答案：A10,生涯发展是一生当中连续不断的过程，它涵盖了个人一生中所拥有的各种职位、角色，因此生涯不是个人在某个阶段所特有的。这里指出了生涯的什么特点？A.综合性B.终身性C.发展性D.独特性正确答案：B11,与完美主义的人相处，以下做法不恰当的是：A.坦率地指出其错误的地方B.真实，不作假C.注意计划D.指出错误时，讲清不完全是他们的错正确答案：A12,愿意配合别人或按别人指示办事，而不愿意自己独立做出决策，担负责任，属于什么性格类型：A.劝服型B.服从型C.协作型D.独立型正确答案：B13,（）是人们按照自己所理解的重要性，对事物进行评价与抉择的标准。A.兴趣B.能力C.性格D.价值观正确答案：D14,气质类型为抑郁质的人，更适合从事以下哪种工作？A.富有刺激性和挑战性的工作B.稳定、按部就班的工作C.安静、细致的工作D.充满变化性的工作正确答案：C15,罗克奇（Rokeach）提出的13种价值观中，“道德感”指的是：A.能有机会多方面地欣赏周围的人、事、物B.关心他人，与别人分享，协助别人解决问题C.与组织的目标、价值观和工作使命能够不相冲突，紧密结合D.体认到自己的付出对团体是有帮助的正确答案：C16,喜欢帮助别人、与人合作的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？A.企业型（E型）B.传统型（C型）C.社会型（S型）D.艺术型（A型）正确答案：C17,通常，我们会用（）个字母来代表（）种兴趣类型，由此组成“霍兰德代码”。A.3，3B.6，3C.3，1D.2，1正确答案：A18,（）是个人对自己的能力以及运用该能力将得到何种结果所持的信心或把握程度。A.自信心B.自我效能感C.自知力D.能力倾向正确答案：B19,与爱独特的人相处，以下做法不恰当的是：A.表达他对你的重要性B.不要劝他们走出情绪，陪在一边就行了C.欣赏他们的理想主义D.随时倾听并特别在意他们的感觉正确答案：D20,喜欢创造和自我表达、喜欢艺术的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？A.研究型（I型）B.艺术型（A型）C.社会型（S型）D.企业型（E型）正确答案：B21,毕业生的就业市场，即供需双方按照自愿原则自主选择、合理流动，用市场机制调节毕业生劳动力在国民经济各部门地区间的配置。关于就业市场，下列说法正确的是：A.在高等学校毕业生的就业市场中，所有用人单位都是平等的B.毕业生就业市场中的卖方是毕业生，是具有高智力性特点的智力产品C.政府人事代理机构、各级各类人才市场和高等院校是毕业生就业的市场中介D.以上说法都正确正确答案：D22,求职信与求职简历同等重要，一封优秀的求职信往往可以给用人单位留下良好的第一印象。撰写求职信应该注意哪些因素，下列表述错误的是：A.内容以简洁为原则，雇主或招聘主管不会有时间看冗长的求职信，所以求职信应尽量在一页纸内完成B.外观格式要整洁，给人一目了然的感觉C.开篇就要提出重点，并进行反复强调D.不宜用太多艰深的生字，要重复检查，避免错字和语法错误正确答案：C23,以下有关简历的说法，正确的是：A.简历内容越多越好B.简历内容要有针对性C.简历不需要数据说明D.不同职位可以使用同一份简历正确答案：B24,现在大学毕业生的就业模式主要为：市场导向、政府调控、学校推荐、（）。A.按计划分配B.统包统分C.包当干部D.毕业生与用人单位双向选择正确答案：D25,关于简历中工作或研究经验的部分，以下说法错误的是：A.面面俱到，尽量详尽B.重点突出，主次分明C.实事求是，不捏造D.针对性强正确答案：A26,以下关于六度分割理论的理解，不正确的是：A.它也叫小世界理论B.两个人必须通过六个层次才会产生联系C.任何两个人之间，通过一定的联系方式，总能产生必然的联系D.它产生于上世纪60年代正确答案：B27,求职简历的内容选择不需要具备：A.针对性B.重要性C.夸张性D.真实性正确答案：C28,简历撰写中，编年体的内容编排形式最适合：A.失业再就业的人B.初涉职场的人C.职业转变的人D.在某职业领域内寻求发展的人正确答案：D29,就业信息在大学生求职过程中有着举足轻重的作用，它贯穿于职业决策的始末，因此在择业前，要做好收集就业信息的准备。就业信息主要包括：A.就业政策B.就业方法C.供求信息D.以上都是正确答案：D30,以下哪项不是简历撰写需要注意的原则？A.简单精炼B.内容详细C.适度包装D.准确专业正确答案：B31,无领导小组讨论面试中，考官设置“开放式问题”所重点考察的方面是：A.分析问题、抓住问题本质方面的能力B.分析能力、语言表达能力以及说服力等C.思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解D.语言表达能力，概括或总结能力，发言的积极性和反应的灵敏性等正确答案：C32,非主考官要求的情况下，如果面试两周后或主考官许诺的通知时间到了，还没有收到对方的答复，可以打电话给招聘单位，次数为：A.一天内不要超过两次B.一周一次C.不需要打电话D.一周内不要超过两次正确答案：D33,关于压力面试，以下哪种说法是正确的？A.面试过程中不要反问面试官B.如果面试官过于生硬，可以据理力争C.面试时可以不回答难缠的问题D.面试有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力正确答案：D34,面试谈话时，如果面试官说的有误，以下说法正确的是：A.也要点头迎合对方B.可能是一种测试C.要驳斥对方D.要始终坚持自己的意见正确答案：B35,能够进入外企是许多毕业生的梦想，外企的薪水和待遇都是很有吸引力的。一般来说，为了获得一个良好的外企面试表现，我们需要准备的是：A.对于公司的状况、公司所在地、它的规模、在全球的活动以及近期的政策，最好都要有个概括的了解B.要了解这个企业近期在国内的活动，包括总公司在国内设立分公司的时间、在国内的业绩表现、活动规模以及今后预计开展的业务等C.要有好的态度，注意细节，如接电话时的声音要温和，提问题态度要谦虚，服装尽量穿正装，不要太随意D.以上说法都正确正确答案：D36,与其它的面试相比，无领导小组讨论需要预先设置一个讨论题目。下列选项中，属于无领导小组讨论常用的题目类型的是：（1）开放式问题（2）两难问题（3）多项选择问题（4）操作性问题（5）资源争夺问题A.（1）（3）（4）（5）B.（1）（2）（3）（4）（5）C.（1）（2）（3）D.（1）（2）（4）（5）正确答案：B37,“可以从一个人的吃相了解这个人的个性。”这句话提示我们要注意：A.掩饰个性B.张扬个性C.餐桌礼仪D.细节正确答案：D38,关于女士面试时的仪容仪表及穿着，以下说法不正确的是：A.头发要整齐、利落B.淡妆最佳C.夏天可以穿凉鞋或拖鞋D.首饰不应太多正确答案：C39,和其它面试形式相比，情景面试有其自身的特点。下列选项中，不属于情景面试特点的是：A.情景面试更具有针对性B.情景面试更具有直接性C.情景面试更具有真实性D.情景面试更具有可信性正确答案：C40,当面试官询问“是否打算继续深造”时，恰当的回答是：A.刚刚毕业，应该以工作为重，工作需要我学习的时候我就会学习B.想好好工作，学了这么多年，不想再学习了C.不想工作的时候会去继续深造D.原本就对学习不感兴趣，还是工作好正确答案：A41,影响大学生就业的思维困境不包括：A.价值观B.人生观C.就业观D.爱情观正确答案：D42,以下说法错误的是：A.商业社会发展的趋势是：商业化将以其商业的本质颠覆社会中的各种关系B.商业本质是：友谊是相对的，利益是绝对的C.个人职业发展的前景是：依赖自己的人际关系网D.求职过程中，应时刻思考作为社会中的一个人，我可以给对方什么正确答案：C43,属于自我预期不恰当的心态是哪些：①“好高骛远眼高手低”的心态②“盲目攀比”的心态③“文凭至上”的心态④“有钱就图”的心态A.①②④B.②③④C.①③④D.①②③④正确答案：A44,面对着你方唱罢我登场的招聘会，大学生求职哪个不是场场不落，送简历如撒传单，各类“毒素”也慢慢渗入了人才市场——假学历、假文凭、假证书以及装帧精美的虚假简历，甚至徒具其表的各色人才“包装”。以上现象说明了大学生求职时存在的哪种错误表现？A.求职材料的虚假和浮躁B.职业理想成为借口C.择业强求“门当户对”D.参加招聘会衣着不得体正确答案：A45,关于个人的职业寿命后期，以下哪种说法是正确的？A.一般在45-60岁B.概念层面为主C.机会主义倾向D.力求创新和突破正确答案：B46,关于个人的职业寿命初期，以下哪种说法是错误的？A.一般在22-25岁B.体力劳动为主C.业务层面为主D.服从为主正确答案：A47,求职过程中，5W分析法的内容不包括：A.我想做什么B.我是谁C.我被期待去做什么D.我的规划是什么正确答案：C48,度学思想指出，“度”的第一位是：A.培养良好习惯B.发掘自我潜力C.身体安全D.相互满足需求正确答案：C49,许多求职者失败，并不是因为他们缺乏适应工作的能力，而是因为面试时过度的紧张，使招聘者对其稳定性产生怀疑而造成的。那么，以下调节紧张情绪的做法中，不正确的是：A.不要把面谈看的过重，要知道即使是失败了，也会收获一份面试经验B.完全放松自己，要尽量随意的表现，这样才能表现出最真实的自己C.掌握说话的节奏，要控制语速，口齿清楚D.承认紧张，这样心里就会慢慢安定下来，紧张的情绪也会逐步消失正确答案：B50,在选择用人单位时，以下看法不正确的是：A.应当考察用人单位提供的发展空间B.应考虑用人单位所在行业的发展情况C.用人单位所在城市、提供的薪酬是最重要的选择标准D.应关注用人单位给自己带来的成长正确答案：C